This study explores how an optimized LinkedIn profile, a well-structured digital portfolio, and practical experience are perceived and valued as factors for employment in the IT and design sectors – by recent graduates and professionals. Using a survey and document analysis, students perceptions are compared to actual employer requirements. The results highlight the importance of digital presence and practical experience but reveal a gap between awareness and execution.

The study emphasizes the need for educational institutions to strengthen connections with the labor market and provide students with better support in developing digital presence and practical skills.

Denna studie undersöker hur en optimerad LinkedIn-profil, en välstrukturerad digital portfolio och praktisk erfarenhet uppfattas och värderas som faktorer för anställning inom IT och design – av nyutexaminerade och yrkesverksamma. Genom en enkätundersökning och dokumentanalys jämförs studenters uppfattningar med faktiska krav från arbetsgivare.

Resultaten visar att digital närvaro och praktisk erfarenhet är viktiga faktorer, men att det finns en klyfta mellan insikt och praktiskt genomförande. Studien betonar behovet av att utbildningar stärker kopplingen till arbetslivet och ger studenter bättre stöd i att utveckla digital närvaro och praktiska erfarenheter.