Background: Work-related stress among healthcare professionals, particularly nurses, remains a persistent challenge within the global healthcare sector. Nurses who serve as the cornerstone of healthcare delivery, are frequently subjected to substantial stress due to the inherently demanding nature of their duties. The emotional, physical, and psychological strains of patient care, compounded by factors such as staffing shortages and extended working hours, contribute significantly to heightened stress levels. These pressures can precipitate burnout, chronic fatigue, and a range of mental health issues, thereby adversely affecting both the quality of patient care and the overall well-being of the nursing workforce.

Aim: The aim of the study is to describe nurses' experiences of work-related stress in inpatient care.

Method: Literature review conducted using a qualitative approach. Eight qualitative studies were analyzed and included.

Results: The study shows how pressured and inadequate work situations affect nurses and how an imbalance between work life and private life affects the nurses' family relationship and the nurses' health.

Conclusion: Work-related stress is a global problem that various studies highlight, more research is needed to find solutions and create better working conditions

Sjuksköterskor har en central roll inom hälso- och sjukvården och är avgörande för att säkerställa en god och säker vård. Trots detta är deras arbetsmiljö ofta mycket krävande. Den kännetecknas av ett högt arbetstempo, personalbrist, bristande resurser och fysiskt samt psykiskt påfrestande arbetsuppgifter. Arbetsrelaterad stress är ett globalt och växande problem, särskilt vanligt förekommande bland sjuksköterskor inom slutenvården, där kraven ofta är extra höga. Syftet med studien var att undersöka sjuksköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress inom slutenvård, samt hur denna stress påverkar deras hälsa, välbefinnande och yrkesutövning.

Åtta vetenskapliga artiklar har analyserats, vilket resulterade i två huvudteman: en pressad och otillräcklig arbetssituation samt obalans mellan arbetsliv och privatliv. Dessa teman belyser sjuksköterskors upplevelser av en ständig känsla av otillräcklighet, brist på återhämtning och ett arbetsklimat där tiden inte räcker till för att ge den vård de önskar. Stressens konsekvenser är tydliga inte bara för individens hälsa utan även för vårdens kvalitet och patientsäkerheten. Många sjuksköterskor överväger att lämna yrket, vilket förvärrar personalbristen ytterligare och skapar en negativ spiral.

Slutsatsen är att även om det finns mycket forskning inom området, saknas fortfarande hållbara och praktiska lösningar som är anpassade till sjuksköterskors arbetsvillkor. Det behövs förebyggande insatser på både organisatorisk och politisk nivå, såsom ökad bemanning, förbättrad ledarskapsstruktur, möjligheter till återhämtning samt strategier för att främja balans mellan arbete och privatliv.