Det är höga nivåer av hot och våld på HVB-hem (hem för vård eller boende) där behandlingspersonalen beskriver situationen som ohållbar. Brist på stöd samt verktyg och strategier ökar sårbarheten. Yrkesvardagen präglas därmed av olika utmaningar, påfrestningar och dilemman.

Studiens syfte var att öka förståelsen för behandlingspersonalens erfarenheter av hot och våld i sin yrkesroll på HVB-hem. Det teoretiska ramverket utgörs av symbolisk interaktionism, med centrala begrepp som rolltagande och interaktion. Studien bygger på en kvalitativ metod där fem semistrukturerade intervjuer genomfördes med behandlingspersonal som arbetat på HVB-hem mellan nio och 20 år. Empirin analyserades genom en tematisk analys.

Resultatet visar att definitioner av hot och våld varierar samt att hot delas upp som acceptabla och oacceptabla. Hot och våld är en del av arbetsvardagen och relationer samt det egna omdömet är centralt för hur behandlingspersonalen agerar vid en hot- och våldssituation. De påverkas positivt av en tillgång till organisatoriska resurser i form av utbildning, kollegial samverkan samt stöd från arbetsplatsen. Resultaten indikerar att alla dessa faktorer är sammanvävda och påverkar både behandlingspersonalen och det praktiska arbetet.