Ledarskap är avgörande för en organisations framgång. Ett gott ledarskap kan skapa förtroende, respekt och tillit hos medarbetarna och få dem att gemensamt sträva efter att uppnå organisationens mål. Inom Försvarsmakten utbildas ledare för att kunna möta och leda människor i kritiska uppgifter, tekniska miljöer och pressade situationer. Med den, jämförelsevis långa och gedigna, ledarskapsutbildning som militära chefer genomgår, med syftet att skapa effektiva grupper med högt kollektivt lärande, borde även civila organisationer kunna dra nytta då dessa ledare finns i verksamheten. Hemvärnsbefäl har civila arbeten men är också avtalstjänstgörande befäl i Försvarsmaktens krigsförband. Denna studie undersöker hur hemvärnsbefäl upplever att deras militära ledarskapserfarenheter påverkar deras civila ledarskap. Studien bygger på intervjuer med tio hemvärnsbefäl som också har civila ledarroller.Resultatet från studien har gett en ökad medvetenhet kring hur det synes finnas en positiv påverkan med militära ledarskapserfarenheter i civila ledarroller. Studien visar att militära ledarskapserfarenheter kan bidra till tydligare struktur, bättre kommunikation och ökad trygghet i civila arbetsgrupper. Samtidigt som denna aspekt är framträdande kommer det med en viktig förutsättning, att överföringen kräver en viss anpassning. Ledaren bör aktivt välja ut delar från sin militära ledarskapsbakgrund och anpassa dessa ut efter den arbetskultur som gäller i den civila organisationen.