Menopause is a natural part of a woman's life cycle, but it can also be a challenging period for many women. The decline in estrogen production during menopause can lead to a range of physical and psychological symptoms, which can affect a woman's work performance and overall well-being. The nursing profession has historically been a female-dominated occupation, and even today, the majority of nurses are women. This study aimed to investigate how menopause-related symptoms affect the work performance of female nurses.

A literature review including four qualitative and four quantitative articles was conducted to examine the existing research on menopause-related symptoms and their impact on female nurses' work performance. The results showed that menopause-related symptoms, such as hot flashes, sleep problems, and severe bleeding can have a tangible negativeeffect on a female nurse's work performance. The study also found that female nurses often experience a lack of support from their employers and colleagues, which can exacerbate the negative effects of menopause-related symptoms during their working day,additionally in their private life.

The study highlights the importance of promoting a healthy work-life balance for female nurses experiencing menopause-related symptoms. By providing support and resources to help female nurses manage their symptoms and balance their work and personal life, employers and healthcare organizations can promote a healthier and more sustainable work environment. The study's findings have implications for the development of policies and practices that support female nurses during menopause.

Klimakteriet är en naturlig del av kvinnans livscykel som för många kvinnor medför olika symtom som kan påverka hennes arbetsförmåga och livskvalitet negativt.

Sjuksköterskeyrket är historiskt sett ett kvinnodominerat yrke och även idag är majoriteten av sjuksköterskor kvinnor. Syftet med litteraturöversikten var att beskriva hur klimakterierelaterade symtom kan påverka kvinnliga sjuksköterskors yrkesutövande. Litteraturöversikten baseras på åtta artiklar och beskriver den forskning som finns om hur symtom under klimakteriet påverkar kvinnliga sjuksköterskor i deras yrkesutövande. I resultatet identifierades två huvudkategorier och fyra kategorier som beskrev vilka symtom sjuksköterskor upplevde och hur dessa påverkade sjuksköterskors arbetsdag och arbetsförmåga på olika sätt. Fysiska symtom som värmevallningar, svettningar, kraftiga och oregelbundna blödningar samt sömnproblem beskrevs. Även psykiska symtom som oro, ångest och koncentrationssvårigheter framkom. Alla dessa symtom påverkade sjuksköterskornas yrkesutövande på olika sätt. För många sjuksköterskor medförde framför allt de fysiska symtomen känslor av skam och pinsamhet. Det framkom även att sjuksköterskor upplevde att de inte fick stöd av sin arbetsgivare i den utsträckning som de önskade. Många sjuksköterskor beskrev även att de använde olika strategier för att klara av arbetsdagen under klimakteriet. Exempel på strategier var dubbla menstruationsskydd för att minska risken för genomblödning vid kraftiga och oregelbundna menstruationer.

En av de viktigaste slutsatserna från studien är att klimakteriet har en stor påverkan på sjuksköterskors yrkesutövande. Klimakteriet är inte bara en privat angelägenhet för den enskilda kvinnan, utan också en fråga som arbetsgivare och chefer behöver ta hänsyn till. Genom att skapa en stödjande arbetsmiljö kan arbetsgivare hjälpa kvinnliga sjuksköterskor att hantera klimakteriet. En god arbetsmiljö är i ett långsiktigt perspektiv en investering för arbetsgivaren eftersom det bidrar till att erfarna sjuksköterskor stannar kvar i verksamheten och kan bidra med sin kompetens under hela sitt yrkesliv. 

Studien visar också att det finns ett behov av mer forskning om klimakteriet och dess effekter på kvinnliga sjuksköterskors hälsa och arbetsliv. Genom att öka kunskapen om klimakteriets påverkan, skapas förutsättningar för att kvinnor på ett bättre sätt kan hantera sina symtom och fortsätta att arbeta med god hälsa och välbefinnande.