Hälsa är ett viktigt begrepp för att bygga känsla av sammanhang (KASAM) på en arbetsplats. Likaså spelar arbetsplatslärandet och anställningstrygghet en viktigt roll för att upprätthålla lärandet genom livet. Det informella lärandet kan kopplas ihop med hur hög KASAM en person känner på arbetsplatsen, samt hur individer är mer i ett läge för att lära sig. Syftet med denna studie är att undersöka hur förhållandet ser ut mellan KASAM och det informella lärandet. En kvantitativ studie gjordes med datainsamling från en webbaserad enkät där totalt 53 frågor ställdes. Frågeformuläret bestod av de två väletablerade instrumenten KASAM-13-versionen och Learning Potential of the Workplace Scale. Totalt deltog 130 personer i studien. Det enda kravet för att få delta var att man hade någon slags anställning.

Resultatet visade på att det finns signifikanta positiva samband mellan begriplighet och informellt lärande (r = .21), samt mellan hanterbarhet och informellt lärande (r = .26), men inte mellan meningsfullhet och informellt lärande (r = .05).