Syftet med denna studie är att få en djupare förståelse för hur kvinnor upplever det är att arbeta på en mansdominerad arbetsplats och om kvinnorna behandlas annorlunda än männen. Analysen sker utifrån begreppen "token", krav och kontroll, socialt stöd och genus. Studien avser också att undersöka om eventuella svårigheter uppstår för kvinnorna i arbetet. Kvalitativa intervjuer har valts som datainsamlingsmetod för att undersöka hur kvinnor upplever att det är att arbeta på en mansdominerande arbetsplats. Resultatet i vår studie visar att våra respondenter bland annat upplever en hög grad av press och stress samt liten kontroll över det egna arbetet.

The aim of this study is to get a deeper insight of how women experience working at a male-dominated workplace and if they are treated different than men. The analysis is based on the concepts of "tokens", demands and control, social support and gender. The study also intends to examine if any difficulties occur for the women. Qualitative interviews were chosen as the data collection method to examine how women experience working in a male-dominated workplace. The results of our study show that our respondents as well as experience a high degree of pressure and stress, and low control over their own work.