Endre søk
Begrens søket
9101112 551 - 579 of 579
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 551.
    Törner, Marianne
    et al.
    Göteborgs universitet, Arbets- och miljömedicin, Inst. f. medicin, Sahlgrenska akademin.
    Posette, Anders
    Göteborgs universitet, Arbets- och miljömedicin, Inst. f. medicin, Sahlgrenska akademin.
    Vega Matuszczyk, Josefa
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier.
    Björk, Kenneth
    Swedavia, Göteborg Landvetter Airport.
    Organisationsklimat för högt luftfartsskydd vid flygplatsarbete: Utveckling av Airdrome Security Climate Questionnaire (ADSECQ)2015Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    En viktig förutsättning för att flygtrafiken ska kunna bedrivas säkert är att personer och farliga, förbjudna föremål som kan hota luftfartsskyddet inte ges tillträde till flygplatsens behörighetsområden eller till flygplanen eller utrustning eller funktioner som är betydelsefulla för flygplanens säkerhet. För att säkerställa detta finns säkerhetsledningssystem på flygplatserna. Dessa system omfattar såväl tekniska delsystem för säkerhetskontroll, som rutiner och procedurer för upprätthållande och utveckling av hög nivå på luftfartsskyddet. De anställda på flygplatsen har därmed en avgörande betydelse för luftfartsskyddet, och alltså blir inte bara tekniska och strukturella utan även individuella och sociala fenomen viktiga att beakta. De sociala förutsättningarna handlar om hur sociala normer med betydelse för luftfartsskyddet ser ut och utvecklas på arbetsplatsen. Sådana normer utvecklas på basis av vad de anställda uppfattar som viktiga värden i organisationen och gruppen, och dessa bedömningar baseras i hög grad på perceptioner (det man kan uppfatta med sina sinnen) och erfarenheter från det dagliga arbetet. Här blir fenomen som organisationskultur och organisationsklimat betydelsefulla. En förutsättning för att kunna arbeta med att utveckla organisationsklimatet så att det än bättre stöder en hög nivå på luftfartsskyddet vid flygplatsarbetet är att man kan skaffa sig en uppfattning om karaktären på säkerhetsklimatet för luftfartsskydd. Är det högt eller lågt? Vilka är de svaga punkterna, som behöver utvecklas? Och vilka är de starka sidorna, som man bör gynna ytterligare? Ett sätt att mäta säkerhetsklimat är genom enkät. Denna rapport ger en teoretisk bakgrund till begreppet säkerhetsklimat och beskriver utvecklingen av ett enkätinstrument för att mäta luftfartsskyddsklimat vid flygplatsarbete; Airdrome Security Climate Questionnaire, ADSECQ.

  • 552.
    Törner, Marianne
    et al.
    Arbets- och miljömedicin, Institutionen för medicin, Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet.
    Pousette, Anders
    Arbets- och miljömedicin, Institutionen för medicin, Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet.
    Vega Matuszczyk, Josefa
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Björk, Kenneth
    Swedavia, Landvetter.
    Airdrome Aviation Safety Climate Questionnaire (ADASCQ): Utveckling av enkätinstrument för att mäta organisationsklimat för hög flygsäkerhet vid flygplatsarbete2017Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Att de flygplan som används i flygtrafiken är oskadade är självklart en viktig förutsättning för flygsäkerheten. När flygplanen befinner sig på mark sker en mängd olika operativa moment i och omkring planen, ofta under tidspress, och som involverar ett stort antal individer, organisationer, och olika typer av teknisk apparatur. För att flygplanen inte ska komma till skada i dessa operationer måste de utföras enligt tydliga procedurer, med kunskap och noggrannhet och med hög grad av koordinering av olika moment och aktörer. Detta ställer höga krav på de formella säkerhetssystemen. Men flygsäkerheten påverkas även av individuella och sociala fenomen. De sociala förutsättningarna handlar om hur sociala normer ser ut och utvecklas på arbetsplatsen. Här blir fenomen som säkerhetskultur och säkerhetsklimat betydelsefulla. En förutsättning för att kunna arbeta med att utveckla flygsäkerhetsklimatet så att det än bättre stöder en hög flygsäkerhet vid flygplatsarbetet är att man kan skaffa sig en uppfattning om kvaliteten på säkerhetsklimatet. Är det högt eller lågt? Vilka är de svaga punkterna, som behöver åtgärdas? Och vilka är de starka sidorna, som man bör gynna ytterligare? Ett sätt att mäta säkerhetsklimatet är genom enkät. Denna delrapport ger en teoretisk bakgrund till begreppet säkerhetsklimat och beskriver sedan utvecklingen av ett enkätinstrument för att mäta flygsäkerhetsklimat vid flygplatsarbete; Airdrome Aviation Safety Climate Questionnaire, ADASCQ.

  • 553.
    Vega Matuszczyk, Josefa
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Enhanced feminine sexual behavior and infertility in female rats prenatally treated with an antiestrogen2003Inngår i: Scandinavian Journal of Psychology, ISSN 0036-5564, E-ISSN 1467-9450, Vol. 44, nr 3, s. 251-6Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    An attempt to elucidate the possible role of prenatal estrogen on the development of feminine sexual behavior and reproductive function was made by treating females with the antiestrogen CI628 prenatally on days 13-19. Control females were prenatally treated with saline or remained untreated. The animals were delivered by caesarian section on day 22 of pregnancy and placed with foster mothers whose newborn pups had been previously removed. Intact peripubertal females in each treatment group were observed for several reproductive measures, including the capacity to become pregnant. Other females were ovariectomized in adulthood and treated with estradiol benzoate (EB) (1, 1.5, 2 or 4 micro g/rat) and 0.5 mg progesterone and tested for receptivity, proceptivity and sexual partner preference. Two weeks after the completion of these tests, the females were injected daily for 7 days with 0.25 mg testosterone and tested for sexual partner preference and mounting behavior. The results obtained showed accelerated vaginal opening, and infertility in the antiestrogen-treated intact females and enhanced receptivity and proceptivity in response to 1 micro g EB in the antiestrogen ovariectomized females. Sexual partner preference and mounting behavior did not differ between groups. These results suggest an involvement of prenatal estrogen on the development of female reproductive function, but not on behavioral differentiation.

  • 554.
    Vega Matuszczyk, Josefa
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Ågmo, Anders
    University of Tromsø, Department of Psychology.
    From rat sexual behavior to schizophrenia: A tribute to Professor Emeritus Knut Larsson2003Inngår i: Scandinavian Journal of Psychology, ISSN 0036-5564, E-ISSN 1467-9450, Vol. 44, nr 3, s. 169-171Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In July of 2002 Knut Larsson celebrated his 80th birthday. He could by then have looked back at a long and distingusihed career in the field of biological psychology. His research on sexual behavior had contributed to a basic understanding of many behavioral, endocrine and neural phenomena associated with or underlying sexual activity. Instead of looking back at his past achievements, Knut has preferred to look forward, constantly trying to find ways to stimulate interest in his own field and in biological psychology in general. This issue is a humble contribution to the noble end of enhancing the standing of biological psychology, particularly in Scandinavia. Foremost, however, it is a homage to a man of outstanding vision and intellectual integrity: Knut Larsson.

  • 555.
    Vivien, Caroline
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Walldén, Carolina
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Work – Family conflict och Family – Work conflict: en studie om personlighetens betydelse2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie var att undersöka huruvida det fanns ett samband mellan beroendevariablerna Work – Family conflict/Family – Work conflict och de oberoende variablerna personlighetsdragen Extraversion, Conscientiousness och Openness to Experience, samt kontrollvariablerna socioekonomisk status, happiness och kön. Då den tidigare forskningen kring detta ämne studerat sambandet mellan Work – Family conflict/Family – Work conflict och personlighetsdragen på domännivå valde vi att gå in djupare i personlighetsdragen och även undersöka sambandet mellan Work – Family conflict/Family – Work conflict och de olika drag som varje personlighetsdomän är uppbyggda av, personlighetsdragens fasetter. Undersökningen genomfördes genom en enkätundersökning. Urvalsmetoden var bekvämlighetsurval för att få en bred respondentbas. Enkäten besvarades av 110 respondenter varav 58 var kvinnor, 52 var män, ålder 22 – 70 år. Resultaten visar inget signifikant samband mellan Work – Family conflict, Family – Work conflict och Extraversion, Conscientiousness och Openness to Experience, dock fanns ett par samband på fasettnivå. Work – Family conflict har ett signifikant samband med försiktighet (rs = -.20). Family – Work conflict har signifikanta samband med självförmåga (rs = -.20), ordningsamhet (rs = -.22), fantasi (rs = .22) och emotionalitet (rs = -.25). Resultatet visar även att Work – Family conflict har ett signifikant samband med happiness (rs = -.24) vilket stämmer överens med tidigare forskning. Även Family – Work conflict har ett signifikant samband med happiness (rs = -.23). Den slutsats vi dragit utifrån denna studie är att det är fler variabler, så som happiness och socioekonomisk status, än de personlighetsdrag vi undersökt som spelar in i upplevelsen av Work – Family conflict/Family – Work conflict. För att kunna effektivisera arbetet med problematiken är det viktigt att undersöka ämnet på ett djupare plan, i dagens samhälle mer än någonsin då gränserna mellan arbetsliv och privatliv suddas ut i och med den allt större digitaliseringen i världen.

  • 556.
    Wassén, Maria
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Svensson, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Den ultimata expatriaten: En kvalitativ studie om uppfattningar av relevanta faktorer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I takt med att organisationer strävar efter att bli alltmer globaliserade ökar fenomenet att skicka anställda på uppdrag utomlands. För att uppdragen ska lyckas krävs en väl utarbetad förberedelseprocess. Syftet med denna studie är att undersöka uppfattningar angående förberedelser inför utlandsuppdrag bland personer som arbetar med rekryteringsprocessen såväl som det förberedande arbetet inför en flytt utomlands. Fem personer, fyra kvinnor och en man, som arbetar med detta har därför intervjuats. Intervjuerna var semistrukturerade och analyserades sedan med tematisk analys. Det visade sig att det framgår skillnader i åsikt kring vad som är viktigt att ha i åtanke inför uppdragen. Vissa informanter menar att kulturskillnader inte har någon väsentlig påverkan tack vare en väl etablerad organisationskultur och att kompetens är det som styr vem som är bäst lämpad. Andra menar att kulturella faktorer spelar stor roll och att organisationskulturen påverkas av landets värderingar och uppfattningar vilket är viktigt att ta i beaktning vid tillsättning av kandidat. Forskning har visat att nationell kultur kan ha inverkan på kulturen inom en organisation men att det är möjligt att denna skiljer sig från landets övriga värderingar och uppfattningar. En större hänsyn till den nationella kontexten kan därmed vara fördelaktigt för verksamheten. Trots uppfattad lämplighet från hemorganisation kan en individ få svårt att utföra ett uppdrag på en plats med annorlunda perspektiv. Den ultimata expatriaten existerar inte utan det är den aktuella kontexten och alla de faktorer som kan påverka som avgör vem som är bäst lämpad för ett specifikt uppdrag.

  • 557.
    Wennerberg, Emma
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Högfungerande autism: En intervjustudie om psykiatripersonalens tankar kring behandling av dessa personer2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna undersökning avser att belysa vad personalen anser är de bästa insatserna de kan göra för patienter med högfungerande autism. Intervjuer har utförts på en psykiatrisk klinik inom länet angående vad deras tankar är. Personalen bestod av fyra yrkeskategorier läkare, psykologer, arbetsterapeuter samt sjuksköterskor. Resultaten visar att de olika yrkesgrupperna har ett flertal gemensamma tankar kring personer med högfungerande autism, exempelvis vad dessa personers begränsningar består av, att en förtroendefull relation samt hög kontinuitet är viktiga faktorer i behandlingen. De skiljer sig åt när det gäller vilken vårdinstans som är mest adekvat. En reflektion över resultatet kan vara att det finns behov av en diskussion inte bara kring rätt vårdinstans utan också vad denna vårdinstans skall ha för kompetens och resurser. Denna intervjustudie är förhoppningsvis ett litet bidrag till att ytterligare synliggöra personer med högfungerande autism samt peka på möjliga förbättringar av en behandling som hittills är i sin linda.

  • 558.
    Wickman, Shiela
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Karlsson, Madeleine
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Chefer och förändringsmotstånd: Hur chefer kan förebygga, hantera och vända förändringsmotstånd2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Change management has constantly been a challenge for organizations to keep up with trends and stay competitive. Resistance to change is considered a natural reaction to change management. However, resistance to change has been a problem for organizations and has proven to be both costly and to some extent detrimental to the development of organizations. The purpose of this study was to investigate managers' views on change resistance in both the public and private sectors. The main issues of the study were thus "how can managers prevent, manage and turn resistance to change into something productive". The study used a qualitative method in which semi-structured interviews with six managers from different organizations were conducted using an interview guide. The informants consisted of both women and men of varying ages from both public and private sector and the selection was based on convenience. The analysis method used was thematic analysis with the development of overall and underlying themes. The results and conclusions found by the study were that managers with the help of participation can prevent, manage and reverse change resistance. They can prevent resistance by informing, constantly working on improvement work and creating good relationships. Managers can handle resistance through individual calls, communication and termination. They can turn resistance to change into something productive by giving employees responsibility in bringing about change. It was found that managers play an important role in preventing, managing and reversing resistance to change.

  • 559.
    Widen, Stephen E.
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Holmes, A. E.
    Univ Florida, Dept Communicat Disorders.
    Johnson, T.
    Elmira Coll, New York.
    Bohlin, Margareta
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Erlandsson, Soly I.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Hearing, use of hearing protection, and attitudes towards noise among young American adults2009Inngår i: International Journal of Audiology, Vol. 48, nr 8, s. 537-545Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of the present study was to investigate possible associations between college students' attitudes, risk-taking behaviour related to noisy activities, and hearing problems such as threshold shifts or self-experienced hearing symptoms. The sample included 258 students aged between 17 and 21 enrolled at the University of Pennsylvania, USA. A questionnaire measuring attitudes towards noise, use of hearing protection, and self-reported hearing symptoms was distributed among the students. After completing the questionnaire a hearing screening, including pure-tone audiometry and tympanometry, was conducted. The result revealed that 26% had thresholds poorer than the screening level of 20 dBHL. Attitudes were significantly related to self-experienced hearing symptoms, but not to threshold shifts. Attitudes and noise sensitivity was, significantly related to use of hearing protection. Hearing protection use was found in activities such as using firearms, mowing lawns, and when using noisy tools but was less reported for concerts and discotheques. It can be concluded that the young adults in this study expose themselves to hearing risks, since the use of hearing protection is in general very low. © 2009 Informa UK Ltd All rights reserved.

  • 560.
    Widén, Stephen E.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Noise and music: a matter of risk perception2006Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The prevalence of tinnitus and hearing impairments among adolescents seems to increase as a consequence of exposure to loud noise. Several studies have highlighted the negative auditory effects of exposure to loud music at concerts and discotheques, environments in which young people today spend considerable periods of time. The appreciation of loud music clearly involves health-risks. Previous research suggests that patterns of health risk behaviours differ in relation to socio-economic status. The purpose of this thesis is to gain a better insight into adolescents’ and young adults’ attitudes and health-risk behaviours regarding exposure to loud music. Four empirical studies were conducted. Permanent tinnitus and noise sensitivity were not found to be significantly related to socio-economic status, although significant age-related differences in the prevalence of experienced tinnitus and noise sensitivity were found, which might indicate that the problem increases with age. Of 1285 subjects a larger number (30%) reported the use of hearing protection when attending concerts. Our finding that adolescents’ attitudes and behaviours regarding the use of hearing protection differed between levels of socio-economic status and age is of considerable interest. Adolescents from low socio- economic backgrounds express more positive attitudes towards noise and report less use of hearing protection, in comparison to those with high SES. These differences in attitudes and behaviour may indicate future socio-economic differences in ear health. Comparisons between Swedish and American young adults revealed that attitudes towards noise differed significantly due to gender and country. Men had more positive attitudes towards noise than women, and men from the USA had the most positive attitudes. Least positive were the women from Sweden. In Sweden the use of hearing protection at concerts was substantially higher than in the USA, a result that can be explained by cultural and attitudinal differences between the countries. Young people’s experiences, attitudes and beliefs concerning risk-taking in musical settings have been investigated in a qualitative study. In a theoretical model, we suggest that background variables, such as gender, culture and social status may have an impact on the individual’s self-image, risk consideration, social norms and ideals. These variables, together with attitudes and experience of risk-behaviour, are considered as important factors in the understanding of health-risk behaviour.

  • 561.
    Widén, Stephen E.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Ungdomars attityder till hög musik och risk för hörselskador2008Inngår i: Barnbladet : tidskrift för Sveriges barnsjuksköterskor, ISSN 0349-1994, Vol. 33, nr 5, s. 11-13Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 562.
    Widén, Stephen E.
    et al.
    Örebro University, Department School of Health and Medical Sciences, Swedish Institute for Disability Research.
    Bohlin, Margareta
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Johansson, Ingemar
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Gender perspectives in psychometrics related to leisure time noise exposure and use of hearing protection2011Inngår i: Noise and Health, ISSN 1998-4030, Vol. 13, nr 55, s. 407-414Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of the present study was to investigate possible gender differences regarding psychometric scales measuring risk perception in noisy situations, attitudes towards loud music, perceived susceptibility to noise, and individual norms and ideals related to activities where loud music is played. In addition the purpose was to analyze whether these variables are associated with protective behavior such as the use of hearing protection. A questionnaire was administered to a Swedish sample including 543 adolescents aged 16 to 20. The result revealed significant gender differences for all the psychometric scales. In addition, all psychometric measures were associated with hearing protection use in musical settings. Contrary to previous studies, gender did not contribute to any explanation of protective behavior by itself in the analysis. One conclusion is that although gender does not contribute by itself for the explanation of protective behavior, gender may affect psychological variables such as risk perception, attitudes and perceived susceptibility and that these variables may in turn be valuable for decision-making and protective behavior in noisy situations. Although women tend to be more ′careful′ psychologically, they nevertheless tend to behave in the same way as men as regards actual noise-related risk taking.

  • 563.
    Widén, Stephen E.
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Erlandsson, Soly
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Risk perception in musical settings: a qualitative study2007Inngår i: International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-Being, ISSN 1748-2631, Vol. 2, nr 1, s. 33-44Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 564.
    Widén, Stephen E.
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier.
    Erlandsson, Soly I
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Self-reported tinnitus and noise sensitivity among adolescents in Sweden2004Inngår i: Noise & Health, ISSN 1463-1741, E-ISSN 1998-4030, Vol. 7, nr 25, s. 29-40Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    It seems to be a common opinion among researchers within the field of audiology that the prevalence of tinnitus will increase as a consequence of environmental factors, for example exposure to loud noise. Young people are exposed to loud sounds, more than any other age group, especially during leisure time activities, i.e. at pop concerts, discotheques and gyms. A crucial factor for the prevention of hearing impairments and hearing-related symptoms in the young population is the use of hearing protection. The focus of the present study is use of hearing protection and self-reported hearing-related symptoms, such as tinnitus and noise sensitivity in a young population of high-school students (N=1285), aged 13 to 19 years. The results show that the prevalence of permanent tinnitus and noise sensitivity, reported in the total group, was 8.7% and 17.1% respectively. Permanent tinnitus was not significantly related to level of socio-economic status, but age-related differences in the prevalence rates of experienced tinnitus and noise sensitivity were found to be significant. Older students reported such symptoms to a greater extent than younger students did. Those who reported tinnitus and other hearing-related symptoms protected their hearing to the highest extent and were the ones most worried.

  • 565.
    Widén, Stephen E.
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Holmes, A. E.
    Department of Communicative Disorders, University of Florida, USA.
    Erlandsson, Soly
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Reported hearing protection use in young adults from Sweden and the USA: Effects of attitude and gender2006Inngår i: International Journal of Audiology, ISSN 1499-2027, E-ISSN 1708-8186, Vol. 45, nr 5, s. 273-280Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The present study investigates differences between a Swedish and an American sample of young students regarding attitudes towards noise and the use of hearing protection at concerts. The study population was comprised of 179 participants from Sweden and 203 participants from the United States, who ranged in age from 17 to 21 years. Questionnaires were used to gather information on hearing symptoms and attitudes towards noise (Youth Attitude to Noise Scale). Multivariate analysis of variance revealed that attitudes towards noise differed significantly due to gender and country. Men had slightly more positive attitude towards noise than women, and men from the USA had more positive attitudes than men from Sweden. Least positive were the women from Sweden (except regarding attitudes towards the ability to concentrate in noisy environments). Multivariate logistic regression analysis was used to examine the influence of attitudes towards noise and country on young people's use of hearing protection at concerts. The results indicated that attitudes and country explained 50% of the variance in use of hearing protection.

  • 566.
    Wikström, Cassandra
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Nyman, Micaela
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Högskolestudenters attityd till arbete: samband mellan attityd till arbete, kön och personlighet2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sveriges arbetsmarknad står idag inför en matchningsproblematik vilket innebär att det råder både arbetslöshet och arbetskraftsbrist samtidigt. Många arbetsgivare uppger svårigheter med att hitta arbetskraft som har "rätt attityd" då den unga arbetskraften tycks ha högre krav och förväntningar på arbete än tidigare generationer.

    Syftet med studien var att undersöka materialistisk och individualistisk attityd till arbete hos Högskolestudenter tillhörande Generation Y (personer födda mellan 1980–2000), samt eventuella skillnader kopplat till kön och personlighet. Materialistisk attityd innebär att man lägger stor vikt vid materiell framgång medan individualistisk attityd innebär att man värderar arbetets innehåll i sig så som intressanta arbetsuppgifter och flexibilitet. Högskolestudenter ansågs vara en intressant målgrupp eftersom de är framtidens arbetskraft.

    Utifrån syftet formulerades följande frågeställningar: 1. Har män en mer materialistisk attityd till arbete än kvinnor? 2. Har kvinnor en mer individualistisk attityd till arbete än män? 3. Hur ser sambandet ut mellan attityd till arbete och personlighet? Den kvantitativa studien genomfördes på 79 Högskolestudenter vid Högskolan Väst i åldern 19–36, genom en enkätundersökning.

    Resultatet visade att män tenderade att ha en något mer materialistisk attityd till arbete än kvinnor även om könsskillnaderna var små, d = 0.51. Kvinnor hade en något mer individualistisk attityd till arbete än män, d = 0.38. Detta resultat var i linje med tidigare forskning även om tidigare studier visat på tydligare könsskillnader.

    Slutsatsen är att Generation Y framförallt har höga krav på arbetets innehåll i sig men också de materiella belöningarna vilket kan tolkas som att de har höga förväntningar på arbetet.

  • 567.
    Willig Azallali, Adam
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Arbetsengagemang, personlighet och yttre incitament2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att vara en engagerad medarbetare har i dagens arbetsmiljö blivit allt viktigare. Individer förväntas att både vara produktiva och närvarande i sina arbetsuppgifter. Men vad är det egentligen som predicerar arbetsengagemang?

    Syftet med föreliggande studie var att undersöka i vilken grad personlighet och yttre incitament kan förklara hur engagerad en individ är i sitt arbete.

    I studien användes validerade test som mätte arbetsengagemang (UWES9) och personlighet (TIPI). Ett eget utformat formulär framställdes i syfte att mäta yttreincitament. En enkät bestående av dessa tre frågeformulär sammanställdes. Insamlad data analyserades med hjälp av korrelations och regressionsanalyser. I Studien deltog 30 personer varav 6st (20%) var kvinnor och 24st (80%) var män. Alla deltagare hade olika bakgrunder, det enda inklusionskriteriet var att man hade en anställning på 100%.

    Resultaten visade att personlighetsdimensionen samvetsgrann i störst utsträckning kunde förutse arbetsengagemang. Det visade sig också att yttreincitament i form av möjlighet att få feedback, lön, karriär samt nöjda kunder/patienter/elever osv i stor utsträckning kunde förutsäga arbetsengagemang.

    Slutsatsen i föreliggande studie blev därmed att personlighet och yttreincitament är båda goda prediktorer för arbetsengagemang.

  • 568.
    Wängqvist, Maria
    et al.
    University of Gothenburg.
    Frisén, Ann
    University of Gothenburg.
    Carlsson, Johanna
    University of Gothenburg.
    Hwang, Philip
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier. University of Gothenburg.
    How identity status interviews may be used for in-depth studies of identity development: two wave longitudinal study of identity in emerging adulthood2014Inngår i: : A, 2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this presentation is to illustrate how the identity status interview may be used to study process, content, and contexts of identity development. To do so we draw on published (e.g., Frisén, Carlsson, & Wängqvist, 2014; Frisén & Wängqvist, 2011; Wängqvist & Frisén, 2011) and unpublished results from a longitudinal project (GoLD) with identity status interviews (Marcia, Waterman, Mattesson, Archer, & Orlofsky, 1993) with emerging adults. The interviews focused on occupation, romantic relationships, parenthood, and work/family priorities, with 136 Swedish 25-year-olds and four years later with 124 of these participants. The semi-structured interview format and coding procedure used enable both quantitative and qualitative analyse of identity development in emerging adulthood. This mixed methods approach (e.g., Lieber & Weisner, 2010) offers opportunity to study identity development in depth. For example, quantitative analyses showed that it was much less common for the 25-year-old participants to explore issues concerning romantic relationships and parenthood than it was to explore occupational choices and work/family priorities (Frisén & Wängqvist, 2011). Further qualitative analyses revealed that compared to occupational choices issues concerning romantic relationships were viewed more as facts than as issues that need to be considered from several perspectives (Wängqvist, Frisén, Ignell, & Fernros, 2011). Similar results were found in thematic analyses of how the participants talked about parenthood (Frisén et al., 2014). In the second wave the question: If, besides from the issues relating to work and family, there was something else in their lives that were salient to their views of themselves, revealed a variety of life areas that emerging adults view as important to their sense of identity besides issues of love and work. These life areas involved, for example, watching and practicing different sports, friendships, and music. In line with other Swedish studies (Bergh & Erling, 2005) religion and politics were uncommon. Another example of the explanatory mixed methods approach is the longitudinal analyses of the interviews. These analyses have revealed that there is continued identity development among individuals whose identities appear stable in identity status. This development involved people’s approach to changing life conditions, their tendency to continue to make meaning of their experiences, and their development of a personal life direction. The conclusions from our work within GoLD are that identity status interviews combined with a mixed methods approach would be useful for in depth studies of identity development in adolescence as well as in emerging adulthood.

  • 569.
    Wängqvist, Maria
    et al.
    University of Gothenburg.
    Lamb, M.E.
    University of Cambridge.
    Frisén, A,
    University of Gothenburg.
    Hwang, Philip
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier. University of Gothenburg.
    Child and Adolescent Predictors of Personality in Early Adulthood2015Inngår i: Child Development, ISSN 0009-3920, E-ISSN 1467-8624, Vol. 86, nr 4, s. 1253-1261Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study investigated development of the Big Five personality traits from early childhood into adulthood. An initial group of 137 Swedish children were assessed eight times between ages 2 and 29 years. Initial decreases in extraversion leveled off in early adulthood; agreeableness and conscientiousness increased from ages 2 to 29; neuroticism initially increased, leveled off in later childhood and adolescence, and decreased throughout early adulthood; while openness to experience showed an initial increase, then decreased and leveled off in early adulthood. Individual developmental trajectories varied significantly, particularly in relation to gender. Personality traits became increasingly stable, and the fact that childhood scores predicted scores in adulthood indicated that personalities are fairly stable across this portion of the life span

  • 570.
    Ydergren, Jan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Ericson, Oscar
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Work-life balance och verkstadschefer2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En hel del tidigare forskning tyder på att ha en balans mellan arbetsliv och privatliv är viktigt för att uppleva ett psykiskt välmående samt för att kunna prestera bra på arbetsplatsen. Då verkstadschefer på ett industriföretag genomgår ett stort förändringsarbete undersöktes hur fem manliga chefer upplevde sin balans mellan privatliv och arbetsliv. Delsyften med studien var att undersöka hur chefens roll i privatlivet påverkade balansen, i vilken grad stöd hemifrån påverkade balansen samt vilka konsekvenser en balans eller konflikt skulle kunna få. Studien genomfördes kvalitativt, med en semistrukturerad intervjuguide, där samtliga respondenter var påverkade av förändringsarbetet. Resultatet visade att det fanns verkstadschefer som upplevde en konflikt mellan arbetsliv och privatliv men även de som upplevde en balans. Gemensamt upplevde samtliga chefer att de ojämna arbetspucklarna, som uppstod i högre grad med anledning av förändringsarbetet, var påfrestande samt påverkade work-life balance negativt. Dessa arbetspucklar medförde minskad kontroll för att hantera arbetskraven. Något som cheferna upplevde frustrerande var att de har begränsade möjligheter att leva upp till kravbilden eftersom resurser och befogenheter saknades.  Vidare visade studien att förhållandet cheferna hade hemma med olika krav beroende på vilken livsfas de befann sig i, hade en mycket stor påverkan på deras upplevda work-life balance.

  • 571.
    Zouini, Btissame
    et al.
    Abdelmalek Essaadi University, Department of Biology, Faculty of Sciences, Tetouan, Morocco.
    Senhaji, Meftaha
    Abdelmalek Essaadi University, Department of Biology, Faculty of Sciences,Tetouan, Morocco.
    Kerekes, Nora
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap.
    Self-reported aggressive and antisocial behaviors in Moroccan high school students2019Inngår i: Psihologija, ISSN 1451-9283, Vol. 52, nr 3, s. 235-247Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aims of the present study were to map the level and distribution of aggressive and antisocial behaviors in a sample of Moroccan high school students and to define the level of these behaviors in adolescents who reported parental alcohol use problems and/or experienced abuse. In total, 375 high school students completed the "Mental and Somatic Health without borders (MeSHe)" survey that includes the Life History of Aggression scale. Male students had significantly higher scores for aggression and antisocial behaviors than female. The students who reported experience of abuse or parental alcohol use problems scored significantly higher for aggression, self-directed aggression, and antisocial behaviors compared to students not reporting these negative psychosocial factors. Previously shown gender-specific patterns in aggressive and antisocial behaviors, but not in self-harm behaviors were confirmed in these Moroccan high school students. Reported experience of abuse and/or parental alcohol use problems were associated with increased frequency of aggressive and antisocial behaviors.

  • 572.
    Zouini, Btissame
    et al.
    Abdelmalek Essaadi University, Department of Biology, Faculty of Sciences, Tetouan, Morocco.
    Sfendla, Anis
    Abdelmalek Essaadi University, Department of Biology, Faculty of Sciences, Tetouan, Morocco.
    Senhaji, Meftaha
    Abdelmalek Essaadi University, Department of Biology, Faculty of Sciences, Tetouan, Morocco.
    Råstam, Maria
    Lund University, Department of Clinical Sciences,Lund, Sweden.
    Kerekes, Nora
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap.
    Somatic health and its association with negative psychosocial factors in a sample of Moroccan adolescents2019Inngår i: SAGE Open Medicine, E-ISSN 2050-3121, Vol. 7, artikkel-id 2050312119852527Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background: Adolescence is a distinct developmental phase characterized by multiple physical and psychological changes andby an increased vulnerability to somatic and mental health problems. These risk and vulnerability factors are part of a complexbiopsychosocial matrix, encompassing multiple factors, such as inherited biological determinants and psychological, societal,and cultural influences, which affect an adolescent's overall wellbeing. In Morocco, similar to other developing countries,adolescents (young people aged from 15 to 19years) constitute a substantial proportion of the population (almost 9%).However, studies about adolescents' health in developing countries are scarce. In this study, we describe adolescents' somatichealth in a sample of high school students from the city of Tetouan, Morocco, and investigate how negative psychosocialfactors, such as parental alcohol use problems and/or the experience of abuse, may influence them.Methods: The study sample included 655 adolescents (315 boys and 340 girls, M=16.64years, range=15–18years) fromconviniently selected classes of four high schools in the city of Tetouan in Morocco. The students responded to a survey thatassessed the prevalence of somatic complaints/disorders. They also indicated whether they had ever experienced physicaland/or psychological abuse and whether they had parents with alcohol use problems.Results: More than half of the adolescents suffered from headaches and one-third had substantial problems with diarrhea orconstipation. Both problems were more common in female students. The third most frequent somatic problem, affecting onein four in both genders, was allergy. Almost one-third of Moroccan adolescents (significantly more boys than girls; p=0.004)reported no somatic complaints. In adolescents who reported parental alcohol use problems and/or experience of physicaland/or psychological abuse, the prevalence of several somatic complaints (epilepsy, migraine, headache, diarrhea/constipation,gluten intolerance, allergy, and skin or thyroid disease) increased highly significantly compared to the adolescents whoreported no such psychosocial environmental factors.Conclusion: The results suggest that only 3 in 10 urban-living Moroccan adolescents are free of somatic complaints, whilethe majority suffer from some somatic problems, most often headaches and diarrhea/constipation. The association of certainnegative psychosocial factors with adolescents' somatic health suggests the need of a holistic approach to the treatment of affectedadolescents.

  • 573.
    Zöger, Sigyn
    et al.
    Göteborg University, Sahlgrenska University Hospital, Section of Psychiatry.
    Erlandsson, Soly
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Svedlund, Jan
    Göteborg University, Sahlgrenska University Hospital, Section of Psychiatry.
    Holgers, Kajsa-Mia
    Göteborg University, Sahlgrenska University Hospital, Section of Audiology.
    Benefits from group psychotherapy in the treatment of severe refractory tinnitus2008Inngår i: Audiological Medicine, ISSN 1651-386X, E-ISSN 1651-3835, Vol. 6, nr 1, s. 62-72Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 574.
    Åkerwall, Maria
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Johansson, Morgan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Psykosocial arbetsmiljö och lärarens vardag2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Under de senaste åren har det diskuterats mycket i valdebatter och press om skolan och lärares arbetssituation. Resultaten för svensk skola har sjunkit i internationella undersökningar och brist på behöriga lärare har blivit vanligare (OECD, 2015). Hur påverkas den psykosociala arbetsmiljön och klarar lärarna kraven de ställs inför med bibehållen hälsa? Är utmaningarna realistiska och finns det medvetenhet om hur riskerna påverkar hälsan? Denna kvalitativa studie består av intervjuer med sju lärare i varierande ålder från trettiotre till femtiotvå år i olika västsvenska kommuner. Tre män och fyra kvinnor deltog i semistrukturerade intervjuer, vilka utgick från en intervjuguide och därefter analyserades tematiskt. Det viktigaste resultatet var att lärare uppfattade att arbetsbelastningen var för hög i många fall. Hälsan påverkas för många lärare av stress och därtill relaterade besvär. Stöd från kollegor är nödvändigt för att fungera väl och orka med. Ekonomiska neddragningar minskar mängden resurspersonal och ökar belastningarna ytterligare. Undersökningen visar att det finns en uppfattning bland lärare att om de administrativa uppgifter de fått minskade skulle de kunna utföra sitt arbete bättre. Undersökningens resultat ligger i linje med vad OECD (2015) kom fram till.

  • 575.
    Öberg, Hannah
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Från kunskap till praktiskt handlande: Anställdas upplevelse av personalutbildning och organisatoriskt stöd. En kvalitativ studie.2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Personalutbildningar anses vara av stor betydelse för att kompetensutveckla organisationens viktigaste resurs, personalen. Ju högre kompetens en organisation har desto större konkurrensförmåga har organisationen på marknaden. Målet med all personalutbildning är att den kunskap samt de färdigheter som en person lär sig under utbildningen sedan implementeras i arbetet. Ofta görs kursutvärderingar efter en kurs men mindre resurser läggs på att följa upp utbildningens resultat och effekter. Tidigare forskning pekar på ett antal faktorer som påverkar hur väl kunskapen leder till praktiskt handlande i arbetet, så som organisatoriskt stöd, individens motivation före utbildningen, individens self-efficacy (tilltro till den egna förmågan att klara av en uppgift) och arbetsklimatet. Studiens syfte var att undersöka vilka resultat och/eller effekter anställda med kundrelaterade arbetsuppgifter upplever att utbildning har dels på deras arbetsutförande och dels på hur de uppfattar sig själva. Dessutom undersöktes hur stöd från chefer och kollegor påverkar resultat och effekter. Studien genomfördes på ett kundservicecenter vid ett transportföretag i Göteborg. Medarbetare som gått en kundbemötandekurs tillfrågades om att medverka i studien. Fem medarbetare valde att medverka. Semi-strukturerade intervjuer genomfördes och transkriberades därefter ordagrant. Intervjumaterialet analyserades med tematisk analys och fem teman identifierades. Dessa var Ett förändrat tänkande, Ett gemensamt språk, Personlig utveckling, Utbildning och uppföljning samt Att våga utvecklas. En av studiens slutsatser är att fokus bör läggas på stöd från chef och kollegor genom exempelvis feedback och diskussion efter en utbildning, då deltagarna uppfattade detta som väsentligt för att utbildningen skulle resultera i praktiskt handlande. Inför framtida forskning skulle fokus kunna läggas vid de individuella faktorernas betydelse för kunskapens implementering i arbetet.

  • 576. Øksnes, Maria
    et al.
    Samuelsson, Marcus
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Barns nej - ett steg mot ett hållbart samhälle2018Inngår i: Motstånd, Lund: Studentlitteratur AB, 2018, s. 55-76Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 577. Øksnes, Maria
    et al.
    Samuelsson, MarcusHögskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Motstånd2018Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 578. Øksnes, Maria
    et al.
    Samuelsson, Marcus
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    "Möte med motstånd är en existentiell fråga": Intervju med Gert Biesta2018Inngår i: Motstånd / [ed] Øksnes, M., & Samuelsson, M., Lund: Studentlitteratur AB, 2018, s. 143-160Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 579. Øksnes, Maria
    et al.
    Samuelsson, Marcus
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    "Nej, jag gör det på mitt sätt!" Motstånd i förskolan2018Inngår i: Motstånd / [ed] Øksnes, M., & Samuelsson, M., Lund: Studentlitteratur AB, 2018, s. 11-37Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
9101112 551 - 579 of 579
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf