Endre søk
Begrens søket
1234567 1 - 50 of 3530
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abbas, Abdullah
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Danielsson, Eddi
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Distansundervisning under COVID-19-pandemin: En analys av dess påverkan på högskolestudenters upplevelse2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I studien undersöks effekterna av distansutbildning på högskolestudenter under COVID-19-pandemin. Pandemin var en extraordinär händelse som har förändrat utbildningslandskapet över hela världen. I examensarbetet presenteras bakgrundsinformation om pandemins inverkan på högre utbildning, inklusive de utmaningar och möjligheter som uppstått. Syftet är att undersöka högskolestudenters upplevelse av distansundervisning och påverkan av digitala verktyg. För att få en djupare förståelse av universitetsstudenters erfarenheter under övergången till distansundervisning genomförde vi en enkät med hjälp av snöbollsurval. Denna metod valdes eftersom den ger möjligheten att nå en bredare och mer diversifierad population av studenter. Studiens fokus var på könsspecifika skillnader och faktorer som påverkade studenternas akademiska erfarenhet och prestation. Studien undersökte tillgång till teknik, motivation och engagemang, samt hur dessa faktorer påverkade studenternas övergripande tillfredställelse och framgång. Examensarbetets resultat visar att män och kvinnor påverkas olika av distansutbildning, även om det inte finns någon signifikant skillnad i deras erfarenheter när det gällde de flesta faktorer av online-undervisning. I studien framgick att tillgång till teknik är en betydande faktor som påverkar studenternas akademiska erfarenhet och prestation, vilket framhäver vikten av likvärdiga resurser för alla studenter. Studenternas motivation och engagemang spelar en betydande roll för deras framgång i onlinekurser. Avgörande för att förbättra framtida online-undervisning är en bättre förståelse för könsspecifika skillnader.

  • 2.
    Abbas, Ghenoa
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Ahlström, Filip
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Media’s framing of the Terrorist Attack in Nice: A case study of how CNN and Al-Jazeera framed the involved actors in Nice.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    News media has a prominent role in people’s lives and acts as the first lens that communicates news from across the world. This Bachelor thesis aims to investigate the two news outlets CNN and Al-Jazeera and their respective framing of actors involved in the 2016 terrorist attack in Nice, France. Specifically, this thesis examines how CNN and Al-Jazeera frames civilians and the perpetrator as victims or non-victims. The theoretical chapter covers the framing theory by Robert Entman to work as a general foundation for the analysis. It also includes the ideal victim theory by Nils Christie, which is further developed in line with Joris van Wijk’s international conceptualization of the theory. The analytical framework is based on the ideal victim theory and will work to guide the analysis. The analysis finds that CNN and Al-Jazeera share similarities in terms of their framing of civilian victims, while AlJazeera spends more time with Muslim victims and providing their perspective. The framing of the perpetrator differs and CNN provides a more western versus non-western conflict where the perpetrator represents a non-western Islamic community, that cannot be victimized. Al-Jazeera accentuates the distinction between fundamentalists and ordinary Muslims. Regular Muslims in France are granted victimhood and framed as being caught between a western and non-western conflict.

  • 3.
    Abbas, Nour
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Dahlberg, Emma
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Analys av ett nytt transportupplägg för externa transporter inom Europa för Jula AB2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Jula AB är ett familjeägt företag som grundades år 1979 av Lars-Göran och Irene Blank. Julas affärsidé bygger på att erbjuda kreativa hemmafixare och proffs ett attraktivt sorti-ment till låga priser. Detta har uppnåtts genom att Jula köper in stora volymer av färdiga produkter direkt från leverantörer, utan mellanhänder. Då Jula inte har någon tillverkning är en effektiv logistik en förutsättning för Julas affärsidé. Detta på grund av att en stor del av de totala produktvärdena utgörs av transporter.

    Jula gav i uppdrag till två studenter från Högskolan Väst att ta fram ett alternativt förslag på ett nytt transportupplägg i förhoppningar om att reducera transportkostnaderna. Idag varierar fyllnadsgraden av lastbärarens kapacitet. Kostnaden för transporten beror på den volym som ska transporteras, ju mindre sändningarna är desto högre blir transportkostna-derna. En möjlighet för att öka fyllnadsgraden är att samordna småsändningar och på så sätt reducera transportkostnaderna. Detta har skett genom att identifiera och lokalisera hubbar/terminaler.

    Från insamlade teorier kring transportplaneringens beståndsdelar och en utförd bench-marking på Volvos PV i Skövde, samt intervjuer med anställda på Jula, Arcese, Collicare och Högskolan Väst erhöll författarna all den information som var nödvändig. För att möjliggöra arbetet begränsades projektet till att undersöka det land med högst volym, transportkostnad och flest antal sändningar. Italien är det land som har undersökts och genom att tillämpa tyngdpunktsmetoden kunde den mest optimala platsen för etablering av en hubb fastställas. Detta resulterade i att det är mest optimalt att samordna sändning-arna inom staden Verona i Italien. Förslaget presenterades till transportföretagen Col-licare och Arcese, som visade sig nyttja varsin terminal i Verona. För respektive alternativ upprättades en kostnadsanalys för att kunna jämföra alternativen med det som verkar i dagsläget.

    Examensarbetet överlämnades till Jula med ett resultat som påvisar att bägge alternativen är mer lönsamma än det nuvarande transportupplägget. Resultatet inkluderar även rekom-mendationer inför framtida arbeten.

  • 4.
    Abbas, Yasir
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Effective Cloud Computing Resource Allocation Challenges in Small and Medium Enterprises2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Small and medium-sized Enterprises (SMEs) play a crucial role in the global economy by generating employment opportunities and fostering economic expansion. However, the allocation of cloud computing resources remains a significant challenge for small and mediumsized enterprises (SMEs). The primary objective of this qualitative study was to examine the challenges associated with the allocation of cloud computing resources in small and mediumsized enterprises (SMEs). The research encompassed a comprehensive examination of existing literature and the utilization of semi-structured interviews to gather data from small and medium-sized enterprise (SME) owners and managers. The study focused only on two developed nations, namely the United States of America and the United Kingdom, as well as two developing countries, namely India and Pakistan. The literature review identified many issues that have an influence on the allocation of cloud computing resources in small and medium-sized enterprises (SMEs). These challenges include financial constraints, organizational culture, availability of competent individuals, and advancements in technology. The insights obtained from conducting interviews with small and medium-sized enterprise (SME) owners and managers provided useful information on the current methodologies employed for assigning cloud computing resources, as well as the obstacles faced by SMEs in effectively distributing these resources. The study's findings indicate that the successful operation of small and medium enterprises (SMEs) heavily relies on the efficient allocation of cloud computing resources. Furthermore, addressing challenges in this area necessitates a purposeful and proactive strategy. The findings of this study offer valuable insights into the cloud computing resource allocation tactics employed by small and medium-sized enterprises (SMEs). As a result, policymakers, researchers, and SME owners and managers may utilize these insights to effectively implement successful strategies for allocating cloud computing resources.

  • 5.
    Abdalbaky, Maher
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    The SEK daily volatility and its impact on the Swedish stock market2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this study is to investigate the Swedish currency (SEK) exchange rate daily volatility effects on the OMX stock price volatility in two separate periods of currency depreciation and appreciation. We used the exchange rate of the four main currencies against the SEK, the USD, EUR, CYN and JPY, as a base to calculate the average daily movement and the volatility of the SEK for the period between February 2018 to December 2020. We used a modified GARCH model specially designed to address the questions of this paper following the same steps used by Fang (2002) to design his model. This paper provides evidence that the daily exchange rate volatility has a significant, but neglectable, effect on the daily stock market volatility. The results can be explained by the high level of economic stability in Sweden and the low level of uncertainty between the investor.

  • 6.
    Abd-Alhe, Manar
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Ernhjelm, Henrietta
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Vad är svenska bilisters inställning till självkörande bilars ageranden i etiskt svåra situationer?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate Swedish motorists' attitudes towards self-driving cars. The thesis highlights advanced ethical decisions and ethical problems that exist for self-driving cars.

    To answer the question "What is the attitude of Swedish motorists towards self-driving cars and their actions in ethically difficulty situations?" a qualitative method has been applied. Artificial intelligence is a broad area with many domains, and therefore a delimitation has been made to the automotive industry.

    By using interviews and literature studies, the ethical dilemmas have been established for self-driving cars. The results of this literature study have been analyzed together with interviews for the study.

    Problems that have been identified with self-driving cars is that they are responsible for the event of accidents and decisive in ethical situations. Another problem identified in this study is the question of whom should be given priority in a situation where an accident is inevitable. The result has revealed that the actions of cars do not always comply with the driver's ethical principles, and that society usually lacks knowledge in the area of self-driving cars. People could act on reflexes in sudden incidents, which is different from a system that can make faster calculated decisions.

  • 7.
    Abdallah, Nagam
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Absir, Hlinna
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Medarbetarnas perspektiv på organisationsförändring, ledarskap och organisationskultur: Effekten av Covid-19 på organisationsförändring inom vården2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studies syfte var att bidra med en djupare kunskap om organisationsförändringar inom vården med fokus på Covid-19 och dess påverkan på ledarskapet och organisationskulturen utifrån medarbetarnas perspektiv. Studien har en kvalitativ ansats och semistrukturerade intervjuer är den metod som använts för att kunna ha djupare samtal med våra respondenter. Valet av organisationer grundade sig i att skapa en djupare helhetsbild av vårdorganisationer och inte avgränsa studien till endast en form av vårdorganisation. Studien slutsats kom fram till att Covid-19 medfört stora förändringar inom vården som påverkat ledarskapet och organisationskulturen. Studien har kommit fram till att vården har lyckats med att hantera förändringen och anpassa sig men samtidigt har de misslyckats med att behålla eller utveckla sin organisationskultur så att den främjar medarbetarna. Studien visar att vårdorganisationer har misslyckats med att hantera motstånd från medarbetarna vilket beror på att medarbetare inte delar organisationens visioner och mål om förändringen. Studien har presenterat ett resultat som visar att ledarskapet inom vården har inte förändrats mycket i jämförelse med innan pandemin. Men det visar sig tydligt att ledarna inte har samma relation med sina medarbetare som förut vilket påverkat organisationskulturen. 

  • 8.
    Abdallah, Rosanne
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Bajrakti, Lirije
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    En studie om hur reklam på sociala medier påverkar individers köpbeteende2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sociala medier har idag vuxit och blivit mer populärt bland miljontals användare. I och med sociala mediers ökande försöker företag att attrahera fler kunder, till följd av att de publicerar reklam på sociala medier just på grund av dess aktiva användare. Reklam har i syfte att kunna locka till kunder att köpa en speciell vara eller produkt.

    Eftersom användning av sociala medier ökar uppstod ett stort intresse hos oss att undersöka hur reklam inom sociala medier påverkar individers köpbeetende. Vikten beträffande denna studie har lagts på att analysera hur köpbeteendet hos unga individer påverkas av reklam inom sociala medier. Syftet med denna studie var att bidra med ett effektivt underlag till företag i praktiken, alltför att få inblick på individers handlingsätt vid översyn av reklam sociala medier.

    Metod som användes för att åstadkomma vår forskningsfråga var en kvalitativ ansats med semi-strukturerade intervjuer i samverkan av tio utvalda respondenter, som under dagligt bruk är aktiva på sociala medier.

    Vår undersökning resulterade i att unga individer upplever reklam på sociala medier intresseväckande till att göra ett köp, till följd av att reklam som uppstår skall vara i riktning av deras intresse. Utöver intresselådan uppkommer irritation och individer klickar bort reklam eftersom det ansågs som onödiga meddelande som inte är av behövlighet.

  • 9.
    Abdallah, Soujoud
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    IFRS 9 och dess övergångseffekt på transparens inom den svenska banksektorn2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Efter den globala finanskrisen, som tog full fart 2008, påbörjade IASB arbetet av den nya standarden IFRS 9 gällande finansiella instrument som ersatte IAS 39. Det som utlöste arbetet för en ny standard var att analyser från finanskrisen visade att krisens effekter inte hade varit lika stora om bankernas redovisning av kreditförluster, istället för att vara reaktiva, tog hänsyn till framåtblickande information. Syftet med IFRS 9 var därför att bland annat lösa denna "för lite för sent" redovisning av kreditförluster. IFRS 9 började tillämpas 2018 och innan tillämpningen fanns en förväntan att standarden skulle öka transparens och finansiell stabilitet. Med detta som bakgrund är syftet med föreliggande studie att få kunskap om övergångseffekten av IFRS 9 på den svenska banksektorn nu när den har implementerats för att studera huruvida IFRS 9 lyckats öka transparensen av finansiella rapporter inom svenska banker. I samband med detta studerades också huruvida IFRS 9 skapat nya problem. För att uppfylla studiens syfte genomfördes en kvalitativ textanalys av svenska börsnoterade bankernas årsredovisningar före och efter tillämpningen av IFRS 9. Empirin granskades utifrån kvalitativa egenskaperna relevans, korrekt återgivande, begriplighet och jämförbarhet då dessa är relaterade till transparens. Empirin analyserades utifrån huruvida en ökning av dessa hittades efter implementeringen av IFRS 9. Studien drar slutsatsen att transparensen både minskat och ökat beroende på vilken kvalitativ egenskap årsredovisningarna analyseras utifrån. Dock identifieras ett nytt problem i form av opportunistisk handling då bedömningsutrymmet ökar enligt den nya standarden, vilket också minskar jämförbarheten.

  • 10.
    Abdel Ahad, George
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Dilli Abo, Jack
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Digitalisering utifrån ekonomers perspektiv: En fallstudie vid två offentliga organisationer2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Digitalisering är ett aktuellt ämne i dagsläget och teknologin har vuxit samt påverkat samhället. Det har påverkat ekonomer och deras arbetssätt. Det förekommer flertalet studier angående hur digitalisering påverkar ekonomrollen inom privat sektor, forskning kring ekonomernas egna erfarenheter och inom den offentliga sektorn är dock fåtalig. Offentlig sektor har kritiserats då den tekniska utvecklingen inte går framåt i den takt som övriga samhället. Detta då de har strukturer som försvårar införandet av moderniseringsarbete. Syftet med studien är att kartlägga och analysera erfarenheter med digitalisering samt möjligheter och utmaningar kring det utifrån ekonomers perspektiv. Studien har genomförts genom en kvalitativ metod där datainsamlingen gjordes på två offentliga organisationer genom sex semistrukturerade intervjuer. Digitalisering resulterar i att analog information skiftar till att bli digitaliserade. Den förbättrar den interna effektiviteten genom att effektivisera arbetsprocesser genom att eliminera manuella hanteringar och reducera de mänskliga felen. Ekonomistyrsystem handlar om att påverka beteendes hos medarbetarnas, men även chefernas beteende i organisationen. Studiens empiriska resultat visar att digitalisering har bidragit till en övergång från det analoga till det digitala. Det visar även att digitaliseringen har effektiviserat arbetsprocesser inom organisationerna. Vad gäller ekonomistyrningen i organisationerna har studien identifierat att det i arbetssättet främst råder en kombination av resultat- samt handlingsstyrning i organisationerna. Slutsatserna som studien presenterar är att fördelarna med digitalisering är att det har lett till effektivare arbetsprocesser och frigjort tid till mer kvalificerade arbetsuppgifter. Möjligheterna är att effektiviseringen leder till att mer fokus kan sättas på att hantera med kvalificerade arbetsuppgifter som faktiskt kräver det mänskliga ögat och minska de mänskliga felen. En nackdel är att ekonomerna inte besitter IT- kompetensen, och behöver ta hjälp av IT-avdelningen, vilket i sig är en utmaning då det uppstår utmaningar gällande kommunikationen. På grund utav detta upplever ekonomerna detta att systemen inte alltid är optimala att hantera utifrån deras arbetsuppgifter. Ytterligare en nackdel med digitaliseringen är att den påverkar den sociala kontakten och den kreativa förmågan negativt till följd av fler digitala möten istället för att träffas fysiskt.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 11.
    Abdeltawab, Osama
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Cryptocurrencies and financial assets during COVID-19 pandemic: Example of cointegration analysis2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose for thesis is to test the cointegration among cryptocurrencies, financial assets and COVID-19 Cases/Deaths to find if there is cointegration. The Johansen cointegration test is used in order to find if there is cointegration. For the whole period spans from April 2016 to April 2021, the results showed that there is existing cointegration between Bitcoin and each market index. For the pre-pandemic period spans from April 2016 to December 2019, the results showed that there is no cointegration between Bitcoin and each market index. For the pandemic period spans from January 2020 to April 2021, the results showed that there is no cointegration between Bitcoin and each market index. On the other side, there is no cointegration between Ethereum and each market index in the three time periods. The results for the pandemic period showed that there is cointegration between COVID-19 cases and each market index except IBEX35 in Spain. Moreover, there is existing cointegration between COVID-19 cases and each cryptocurrency. The results showed that there is cointegration between (COVID-19 deaths and each market index) and (COVID-19 deaths and each cryptocurrency). Finally, the cryptocurrencies and market indices provide advantages in terms of hedge against the pandemic.

  • 12.
    Abdi, Ased
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Abdi, Osman
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Power sharing in Somalia: A qualitative research about the attitude of the somali federal government and member states workers towards the abolishment of the 4.5 formula2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Somalia has been in civil war since the demise of the Somali government in 1991. Somalia is a post-conflict country which strives for consolidating peace and stability. Clan- based politics has governed Somalia since the Transitional National Government (TNG) approved that the 4.5 formula is the only suitable power sharing mechanism for Somalis in order to reconstruct the country. This thesis analyses the attitude of the Somali federal government and member states workers towards the abolishment of the 4.5 formula. Power sharing and social exclusion theories with a qualitative thematic analysis will be applied to the thesis in order to depict and interpret the findings of the research. The research is exploratory research and interviewing the government workers at the federal and state level will be primary data ofthe research. A semi-structured interview method will be deployed in the research. 

  • 13.
    Abdu, Ramadan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Zerhouni, Jonas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Värdering av elitlicenser inom fotbollsallsvenskan: Hur gör man och hur påverkar variationsmöjligheterna jämförbarheten?2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Redovisningen för företag har under en lång tid varit ett bra sätt att visa lönsamheten för utomstående personer. Då redovisningen blivit mer legitim med tiden och ständigt dragits mot mer verkliga siffror av hur det gått för företaget så att det inte ger en missvisande bild av företagets lönsamhet. Detta är då viktigt för att det finns många utomstående personer som är redo att investera i ett företag med bra lönsamhet. Med tiden har det blivit viktigare för företag och föreningar av olika slag att ha en korrekt bokföring för de som är bokföringsskyldiga. Det har under ett tag blivit en stor sak inom fotbollens värld där man mer och mer tar upp bokföringsfrågor i de stora fotbollsklubbarna som både problem för vissa och gynnsamma regler för andra. Då det är av så stort intresse så tyckte vi att vi skulle göra den här uppsatsen om hur det ser ut i Sverige när det kommer till redovisningsreglerna och de olika metoderna.Tillvägagångssättet som vi valt att använda för att utföra av studien var en kvalitativ forsknings-metod. Vi utgick därför ifrån den hermeneutiska tolkningsläran, för att det skulle vara ett bra verktyg för att nå våra mål då det ökar kunskap och tolkning inom vårt forskningsämne (Wallén, 1996), (Bryman & Bell, 2013).Resultatet av studien visar att Svenska fotbollsförbundet har givit fotbollsklubbarna två sätt att redovisa spelarförvärv. Dessa två sätt är att antingen kostnadsföra spelarförvärvet som en direkt kostnad eller att aktivera spelarförvärvet i balansräkningen (Svenska fotbollsförbundet, 2013). Bland klubbarna i allsvenskan så aktiverar de flesta spelarförvärven i balansräkningen, endast två klubbar kostnadsför spelarförvärv som en direkt kostnad. Alla fotbollsklubbarna ska enligt Svenska fotbollsförbundet (2013) göra avskrivningar linjärt med kontraktstiden.

  • 14.
    Abdul Rahman, Deya
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Ingólfsdóttir, Kolbrá
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Heroes or Traitors?: A comparative study on how U.S. liberal and conservative leading news articles frame Julian Assange & Edward Snowden2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This thesis aims to compare how U.S. liberal and conservative media frames the whistleblowers Julian Assange and Edward Snowden. The questions we want to answer are, 1. What traits of heroes can be found in U.S. liberal and conservative media? 2. What traits of traitors can be found in U.S. liberal and conservative media? 3. Is there a difference between the U.S. liberal and conservative media’s representation of Assange and Snowden? In order to analyze the liberal and conservative media, the ontology of social constructivism and theories of framing, ideal types and political ideologies will be used. A qualitative comparative analysis will be conducted in order to find traits of our created ideal types, heroes and traitors in the liberal and conservative U.S. media. The analysis will show that there are great differences in how the newspapers frame the whistleblowers Assange and Snowden.

  • 15.
    Abdul, Renas
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Khorram, Shaga
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledarskap och motivation: En kvalitativ studie om monetära belöningar2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Behovet av att motivera och belöna medarbetare för att öka deras prestation har varit viktigt för organisationer och företag i alla tider. Genom att ha högmotiverade medarbetare kan företagen konkurrera på arbetsmarknaden och uppnå sina mål. Tidigare forskning har visat på olika aspekter av monetär belöning och dess påverkan på medarbetare. Beroende på hur de monetära belöningssystemen utformas kan det få olika utfall på medarbetarnas motivation och prestation. Ledarna har en stor roll i att ta reda på hur de kan motivera sina anställda på bästa sätt.

    Vår studie syftar till att ta reda på varför monetär belöning används av ledare och hur medarbetarnas motivation påverkas av det.

    Vi har genom en kvalitativ metod i form av intervjuer undersökt fenomenet monetär belöning och dess användning inom byggbranschen. I den teoretiska referensramen belyses olika motivationsteorier och ledarskapsstilar som stöd för att tolka den inhämtade empirin.

    Från vår inhämtade empiri framkom att ledarens roll är viktig i hur medarbetarna motiveras, vilken påverkan monetär belöning har på medarbetarnas motivation samt varför ledningar väljer att använda monetär belöning. Det framkom även att monetärt belöningssystem fungerar bra inom byggbranschen.

    Vi drar slutsats att medarbetarnas motivation påverkas positivt och ledaren använder sig av monetär belöning då det leder till bra resultat för företaget då de uppfyller sina mål. Kostnaderna för monetär belöning vägs upp av att företaget får nöjda kunder.

  • 16.
    Abdulkader, Sanna
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Hadgu, Bana
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Framing of Syrian Refugees in Comparison to Ukrainian refugees: A Case Study of the Sweden Democrats Party Representatives2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study examines the framing of the Ukrainian and Syrian refugees by the Sweden Democrats Party. Using the analytical framework based on theories of European identity and welfare chauvinism, the research investigates how party representatives frame the Ukrainian refugees compared to the Syrian refugees. The study employs qualitative content analysis to explore the discursive strategies used by the Sweden Democrats through the application of Bacchi's "What's the Problem Represented to be?" approach. Through a comparative design, the research identifies patterns in the party's framing of Ukrainian and Syrian refugees, providing an in-depth assessment of the issue. The findings reveal distinct differences in the party's approach towards refugees from two different regions. The Sweden Democrats emphasize a European identity and shared cultural background when discussing Ukrainian refugees, portraying them as deserving of assistance due to their proximity and commonality. The party's stance on refugee policy reflects welfare chauvinism, prioritizing the welfare of native-born Swedes over that of refugees and migrants from both regions: it is noteworthy that the Sweden Democrats' anti-immigration framing remains consistent regardless of the refugee group. The research highlights similarities between the framing of both refugee groups, such as concerns about resource shortages and declining public services. This research contributes to a deeper understanding of the multifaceted nature of refugee challenges and the socio-political context in which they are situated

  • 17.
    Abdulrahman, Aziz
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Whittaker, David
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Avatarers pedagogiska implikationer för lärande i Virtual Reality: Empirisk studie om Tenstar Simulations AB’s avatar-teknik2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study is a part of a research project between Tenstar Simulation AB and University West with the purpose of developing pedagogical knowledge regarding Tenstar Simulation’s avatar-technology in Virtual Reality (VR) as an educational tool. VR has become more and more common in education with the purpose of making the learning process for students more efficient. The purpose of this study is to explore and investigate the pedagogical implications of VR, with a particular emphasis on Avatar technologies, for a teacher’s teaching context. The data collection method used in this study was semi-structured interviews, the interviews were individual interviews and the participants consisted of both teachers and Tenstar Simulation’s employees. The results indicated among other things that both VR and avatars have pedagogical benefits, where VR is a meaningful tool to facilitate training that is applicable to real life situations. Whereas avatars can afford the teacher more ways to observe the student’s actions in the VR-environment as well as affording more ways of communication between teacher and student. However, one challenge regarding potential teachers being critical to the use of the technologies was highlighted.

  • 18.
    Abenius, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Advertisement Through the Male Gaze: A Qualitative Study on How Gendered Fashion Advertisement is Perceived2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This bachelor’s thesis examines the perception of gender stereotyped fashion advertisement according to two generational groups of women (>60 or <25) without university degrees. The study is comparative and derives from a problem definition which focuses on the (re)production of gender roles through advertisement which perpetuates unequal power structures. The study aims to describe the perception of the two groups through in-depth interviews with six women in total. Thus, the study uses a qualitative approach and has a twoparted theoretical framework. The selection of advertisements that are reviewed by the respondents originates from the Male Gaze theory and the Madonna/Whore Complex with indicators of nudity and position. Moreover, the interviewees’ responses are analyzed through the Madonna/Whore Complex, the Objectification Theory and the Theory of Generations. This thesis suggests that the categorization of women as Whores or Madonnas in advertisement is perceived to be true by both groups. It proposes a great generational difference, as that the younger generation women see the categorization of women as either Whores or Madonnas in the social world, while the older do not. Concluding, harmful beauty norms and feminine behavioral traits seem to be partly internalized

  • 19.
    Abovarda, Adam
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    E-learning as part of residency education: Success factors and evaluation2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    COVID-19 pandemic forced many education programmes to switch to e-learning strategies. However, in many cases adopting e-learning occurred urgently and without sufficient study. This research aimed to invistigate aspects that may contribute to enhancing e-learning effectiveness for physicians in a residency education program and help in achieving its goals. This was performed by conducting a synthetic literature review to establish a theoretical understanding of what e-learning strategies might help in this situation. Furthermore, a qualitative analysis was performed on course evaluations survey data to invistigate learners’ perception on joining e-learning courses. Analysis results was used to study their level of satisfaction and compare the findings to the outcome of the literature review in order to build more clear understanding of e-learning success to help education organizers in choosing an effective e-learning strategy.

  • 20.
    Abovarda, Adam
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Vallo Hult, Helena
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Master Östlund, Christian
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Pålsson, Paul
    NU Hospital Group (SWE); University of Gothenburg (SWE).
    E-learning as Part of Residency Education2023Inngår i: Caring is Sharing: Exploiting the Value in Data for Health and Innovation. Proceeddings of MIE 2023 / [ed] Maria Hägglund, Madeleine Blusi, Stefano Bonacina, Lina Nilsson, Inge Cort Madsen, Sylvia Pelayo, Anne Moen, Arriel Benis, Lars Lindsköld, Parisis Gallos, IOS Press, 2023, Vol. 302, s. 496-497Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Through a literature review in combination with qualitative analysis of course evaluations, this study examines aspects that contribute to enhancing elearning for physicians in a residency education program. The literature review and the qualitative analysis outline three main factors (pedagogical, technological, and organizational), highlighting the importance of a holistic approach that includes learning and technology in context when integrating e-learning strategies in adult learning programs. The findings contribute insights and practical guidance for education organizers on how to conduct e-learning during and after the pandemic.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 21.
    Abu Shanab, Ahmed
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Mohammadi, Daniel
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledarskapsstilars påverkan på inre och yttre motivation: - En kvalitativ studie2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att skapa förståelse för hur varierande ledarskap påverkar inre och yttre motivation hos medarbetare. Följande forskningsfråga var skapad: Hur påverkar rådande ledarskapsstil den inre och yttre motivationen hos medarbetare? Tidigare forskning studerar vanligtvis sambandet mellan ledarskap och motivation som en helhet. Problematiken med att se motivation som en helhet är att motivation påverkas av diversefaktorer och bör således delas in i inre och yttre motivation. Studier som studerar sambandet med inre och yttre motivation (även kallat self-determination theory) bestrider varandra vad avser dragna slutsatser. För att besvara forskningsfrågan har en kvalitativmetod använts där semistrukturerade telefon intervjuer har utförts i en etablerad organisation beläget i Göteborgsområdet. Studiens val av respondenter består av tio respondenter varav åtta är medarbetare och två är ledare. Vidare tillämpades det fyra forskningsetiska principer som avsåg öka studiens tillförlighet. Ledarskapsstilar som studerades i studien var transformativt ledarskap, transaktionellt ledarskap, laissez-faireledarskap och karismatiskt ledarskap. Tidigare forskning tyder på att transformativt ledarskap har en positiv påverkan på inre och yttre motivation medan transaktionellt ledarskap har enligt tidigare forskning en positiv påverkan på yttre motivation och ingen påverkan på inre motivation. Laissez-faireledarskap har enligt tidigare forskning negativ påverkan på inre och yttre motivationmedan karismatiskt ledarskap har enligt tidigare forskning en positiv påverkan på inre och yttre motivation. Studiens empiri bestod av två transformativa ledarskapsstilar, fem transaktionella ledarskapsstilar, två laissez-faire ledarskapsstilar och en karismatisk ledarskapsstil. Efter studien fastställs det att transformativa ledarskapet påverkar inre och yttre motivation positivt eftersom medarbetare får feedback och uppmuntran. Transaktionell ledarskap påverkar endast yttre motivation positivt eftersom ledare anpassar relationer med medarbetare som ett ekonomiskt utbyte. Laissez-faire ledarskap har ingen påverkan på yttre motivation men kan både resultera i en negativ eller positiv påverkan på inre motivation. Karismatiskt ledarskap har en positiv påverkan på inre och yttre motivation eftersom ledarskapsstilen skapar en god relation mellan ledaren och medarbetaren.

  • 22.
    Abukhaled, Maysam
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    The Brexit event through the Eye of the British newspapers: A study of how the Daily Express and Daily Mail newspapers represented the immigration case during the Brexit event2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Media whether it is visible, audible or readable plays a substantial role when it comes to transferring news and events from all over the world and providing information to the public around the globe. Global news agencies and press representation of many issues, such as wars, conflicts and political dilemmas differ, depending of national origin or political leanings. The events leading up to the Brexit referendum, which took place in the United Kingdom on 23 June 2016, marked a turbulent political moment for the UK. One central issue at the center of this vote was immigration. Nevertheless, how the issues surrounding migration emerged in the news during this period, and especially how media can then be a place for the creation and reinforcement of political debate, have been understudied. To fill this gap, in this study I investigate how the right-wing represented EU and non-EU migrants in UK in light of the rise of populism across Europe. This study looks at two conservative British newspapers "tabloids": Daily Mail and Daily Express. Then with these incidents and two newspapers, this explores how images are rooted in political debate and become representative of it. I conclude that a negative portrayal and debate on migration is reflected in the right-leaning Daily Express and Daily Express. They both tried to create a less supportive and were more hostile debate regarding to migration policy and migrants in UK which helped spread populist thought among people. Furthermore, the thesis demonstrates that images are a crucial element in the development and strengthening of politized discourses.

  • 23.
    Achehboune, Amira
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Karim, Varin
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Distansarbetets inverkan på unga anställdas work-life balance: En kvalitativ studie om hur unga anställda i ett säljbolag upplever worklife balance2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Digitaliseringen och coronapandemin som utbröts år 2019 var orsakerna till att distansarbete blev allt mer aktuellt på flera arbetsplatser. En snabb förändring genomfördes i samhället då majoriteten av alla organisationer införde distansarbete för att undvika spridning av coronan. I samband med coronapandemin, växte begreppet work-life balance fram. Begreppet handlar om att skapa en balans mellan arbetsliv och privatliv. Syftet med den här studien är att undersöka hur distansarbetet påverkar unga anställdas work-life balance. Den teoretiska referensramen visar att distansarbete kan ha en positiv och en negativ inverkan på anställdas work-life balance. De negativa aspekterna med distansarbete är främst isolering som kan bidra till psykisk ohälsa, övertid och distraktioner i arbetsmiljön som har en negativ påverkan på anställdas work-life balance. De positiva aspekter som nämns är att anställda kan spara tid och pengar på grund av minskad pendling. Anställda kan därtill strukturera upp sin dag, kontrollera arbetsmiljön efter egna preferenser, bli mer produktiva och tillfredsställda i sitt arbete. Vidare har dessa positiva aspekter en god inverkan på anställdas work-life balance. Metoden som används för att samla in data är en kvalitativ forskningsstrategi där respondenter har valts ut med hjälp av ett målstyrt urval. Empirin bygger på 8 semistrukturerade intervjuer där unga anställda besvarar frågor utifrån en bearbetad intervjuguide.

    Studien visar att distansarbete kan ha en positiv och en negativ inverkan på distansarbete. De positiva effekter som studien har kommit fram till är tidsbesparing, möjlighet till att utföra hemmasysslor, tid till att spendera med familj och vänner, förbättrad arbetsmiljö och ökad arbetstillfredsställelse. De negativa aspekter som studien har kommit fram till är övertid, psykisk ohälsa, social isolering och distraktioner i arbetsmiljön. Det insamlade datamaterialet stöds av den tidigare forskningen som lyfter upp liknande aspekter om hur anställdas work-life balance påverkas av distansarbete. Den slutsats som kan dras är att distansarbetet inte bara har en positiv inverkan på unga anställdas work-life balance. Det finns även många negativa faktorer som kan påverka unga anställdas work-life balance under distansarbete.

  • 24.
    Ackevall, Sofia
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Adamsson, Tobias
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Har generationstillhörighet påverkan på arbetsmotivation?: En kvantitativ studie om skillnader i motivation mellan Generation Y och Baby boomers2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    På dagens arbetsmarknad är fyra generationer aktiva, vilket är fler än någonsin tidigare. Anställda från samtliga generationer behöver motiveras för att prestera på arbetet. Tidigare forskning visar att människor som tillhör samma generation har upplevt liknande händelser och omständigheter och därför liknar varandra. Eftersom generationer har påverkats av olika externa faktorer tenderar de att skilja sig åt i vissa avseenden. Det saknas dock kunskap huruvida det föreligger skillnader i inre och yttre motivation mellan olika generationer. Trots att det kan förekomma skillnader i vad som motiverar dem, förväntas personer tillhörande olika generationer arbeta under samma förutsättningar och premisser.

    Studien syftar därför till att bidra med kunskap om eventuella skillnader i inre och yttre motivation mellan generation Y och Baby boomers. Studien grundar sig i tidigare forskning om bland annat inre och yttre motivation, generationer och självbestämmandeteorin, vilket resulterade i hypoteser som testades.

    För att uppfylla studiens syfte användes en kvantitativ metod där en webbaserad enkätundersökning genomfördes och besvarades av 149 respondenter. En vetenskapligt framtagen enkät kallad Work extrinsic and intrinsic motivation scale (WEIMS) användes för att mäta motivation genom 18 olika påståenden. Därefter studerades samband mellan de två generationerna och variablerna inre samt yttre motivation. Sambandsanalyser utfördes även mellan motivation och ålder samt mellan motivation och kön i syfte att utesluta eller uppmärksamma de faktorernas påverkan på studiens resultat.

    En slutsats är att Baby boomers uppvisar högre inre motivation än generation Y medan generation Y uppvisar högre yttre motivation än Baby boomers. Skillnaderna är dock inte statistiskt säkerställda. En ytterligare slutsats är att inga betydande skillnader i motivation visade sig mellan olika åldersgrupper inom samma generation. Däremot kunde samband mellan kön och motivation statistiskt säkerställas. Kvinnor uppvisade högre inre motivation än män medan män uppvisade högre yttre motivation än kvinnor. Slutligen konstaterades det att inre motivation generellt är högre än yttre motivation oberoende av generationstillhörighet, ålder och kön.

  • 25.
    Adelakun, Olawale
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    The Role of Business Intelligence in Government: A Case Study of a Swedish Municipality Contact Center2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    The aim of this study is to investigate the role Business Intelligence (BI) can play in government and more specifically at the municipality level. The study aims to investigate how data collected from a municipality Contact Center can be leveraged with the help of a BI solution. The study focuses on the Contact Center at Järfälla Kommun (municipality) and investigates whether a BI implementation can help to realize more effective planning, resource allocation and improved services and e-services. Municipality Contact Centers are becoming an increasingly popular precedent providing municipal residents with a centralized service where they can make inquiries, provide information, lodge complaints or commend actions related to activities within the specific municipality. BI can turn raw data into concrete figures and reports, map patterns and trends and support effective decision making. It can also however be costly and difficult to integrate and face resistance due to perceived complexity. This paper aims to take such notions into consideration and investigate the feasibility of implementing such a solution in the context of a municipality Contact Center.

    This paper identifies various benefits and drawbacks from literature which are then modeled into a SWOT framework. In addition, semi-structured interviews are utilized in this study and targeted at stakeholders knowledgeable in the Contact Center, BI, or both. Findings from the SWOT framework will be measured against the findings from the interviews and an analysis of correlations between the two sources will be investigated.

    Fulltekst (pdf)
    Business_Intelligence_Government
  • 26.
    Adelstone Carlberg, Jonathan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Sedig, Simon
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    UTREDNING AV ACCEPTANS PÅ AUGMENTED REALITY APPLIKATIONER: En kvantitativ undersökning av framtidens teknik2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I denna studie undersöks hur konsumenter upplever Augmented Reality-applikationer och vilka olika faktorer som ligger bakom upplevelsen. Finns det några samband mellan användaracceptans och användare som bidrar till sättet de uppfattar teknologi?Studien har genomförts med hjälp av kvantitativa metoder och förespråkar positivism. Undersökningen tar hjälp av enkäter vilket har distribuerats ut primärt via ansikte-till-ansikte metoden. Deltagarna fick svara på enkäten efter att de testat Augmented Reality-applikationen IKEA Place. De testade applikationen genom att placera ut möbler i applikationen och betygsatte sedan sin upplevelse genom frågorna som fanns i enkäten.Resultatet visade på att den yngre målgruppen erhöll ett högre medelvärde, median. Spridningsmåtten visar mindre spridning på respektive faktor PU, PEOU, ATU i den lägre åldersgruppen. Kön verkar inte vara en signifikant faktor till hur acceptansen påverkas på AR-applikationer. Undersökningens resultat tyder på att acceptansen påverkas negativt på deltagarens ålder.

  • 27.
    Aden, Abdikadar
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Türtscher, Stefan
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Young Swedish adults' attitudes towards offshoring2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Offshoring, meaning the movement of business operations to foreign countries, has recently grown. It provides the company with opportunities which are not available domestically, but it also bears risks. The public has recently blamed the strategy of offshoring for weak growth of domestic economy, decreasing competitiveness, salary stagnation, job losses, lower worker morale, and poverty. As a consequence, a firm carrying out offshoring activities could suffer from consumers' negative attitudes towards offshoring, as the consumers are unwilling to buy their products/services or take actions against the company.

    This study addresses the Swedish young adults' attitudes towards offshoring. Young adults are playing an important role in economy as consumers, future workers, innovators, leaders and decision makers. The study investigates the factors that were underlying the formation of attitudes towards offshoring. We focused especially on three factors, namely consumer ethnocentrism, economic threat and quality beliefs.

    In order to address these issues, a quantitative research approach was applied and primary data were collected. The variables for the online survey were mainly distilled from Durvasula and Lysonski (2009) as well Grappi, Romani and Bagozzi (2013).

    The gathered data have been analyzed via the software of SPSS by performing correlation tests and analyzing descriptive statistic measures. The results indicated that Swedish young adults had neutral attitudes towards offshoring. We also found that two of the studied factors, consumer ethnocentrism and economic threat, were vital in the formation of the attitudes towards offshoring.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 28.
    Adeyemi, Cornelius
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Barton, Lino
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Colonial discourse in development aid publications: A Comparative study of the UK and Sweden2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This thesis is performed as a comparative small-N study making use of post-colonial theory aiming to analyse whether, and if so how, Western government agencies working in the field of 'development assistance' reinforce colonial stereotypes by availing colonial discourse. Post-colonial and discourse theory are used to challenge colonial theory, allowing to break the binary opposition and power structures of the Self and the Other, opening a third space where hybrid identities can be acknowledged.

    With Critical Discourse Analysis serving as a tool in the construction of a text analytical method applied to the documents published by the Swedish governmental development agency, Sida and the British Department for International Development (DFID) to examine whether and how they (re-)produce colonial discourse in their publications.

    The monumental role of Britain in the colonisation of lands and people versus Sweden's comparatively small and short territorial possession of colonies, and especially how both nations relate differently to their colonial past represented in contemporary discourse, makes this paper an interesting comparative study. The research contributes to knowledge on how Western governmental development agencies sustain and/or contest remnants of colonial structures embedded and projected through discourse.

    The main findings of this study are that both the DFID and Sida engage in and (re-)produce CD in their publications. However, to a certain extent they do differ, with Sida making use of non-CD to a significantly larger extent than the DFID.

  • 29.
    Adhikari, Purushottam
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Slyvany, Ismail
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Libyan Conflict in the eyes of Arab Media: A comparative study of how Al- Jazeera & Al- Arabiya news agencies represented the fighting groups in Libyan conflict and their claim to be the legitimate government2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The second civil war in Libya has been ongoing since 2014, where the two administrations, GNA and LNA, have been fighting each other for the power in Libya where many foreign powers including Qatar and Saudi Arabia, have been actively supporting different sides and their claim to legitimacy.

    The aim of this research is to analyze how Al-Jazeera and Al- Arabiya, two state-controlled news agencies from Qatar and Saudi Arabia, represented the two fighting groups in the Libyan civil war and their claim to be the legitimate government. In this study, we use framing theory as the central theory to conduct our investigation. To answer our research question effectively, we have divided our frames into two further categories, behavior frame & representation (political) frame, which are used for our analysis.

    Our research is a comparative case study as we have investigated the differences between AlArabiya and Al Jazeera's framing of the two fighting groups in the second Libyan civil war.

    Our findings in this research indicated that both state operated news outlets framed the supported and opposite sides in different ways, which also reflected their respective countries' foreign policy agendas. Hence their state-controlled medias Al-Jazeera and Al-Arabiya and their representation of the two fighting groups and their claim to be the legitimate government in Libya were significantly different in terms of which actor is legitimate, but similar in terms of the tools/concepts they implemented to delegitimize the other side.

  • 30.
    Adlersson, Irma
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Olguin, Eduardo
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Beslut inför val av utvecklingsteknik: En kvalitativ undersökning om hur utvecklare och företag resonerar kring val av utvecklingsteknik för mobila enheter2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Användningen av mobila enheter såsom mobiltelefoner och surfplattor har ökat kraftigt på senare tid, vilket i sin tur ökat behovet av utveckling av applikationer till dessa enheter (Awad, El-Shihy, 2014). På grund av utbudet av olika plattformar som till exempel datorer, plattor och mobiltelefoner har app-utvecklingen dock blivit allt svårare. Samtidigt som företag vill nå ut till så många användare som möjligt har man inte alltid resurser för att klara en sådan utveckling. Syftet med denna studie är att undersöka hur utvecklare och företag resonerar när de står inför ett val av utvecklingsteknik till mobila enheter, genom att ta reda på hur ett beslut fattas samt vilka förutsättningar som styr valet. För att undersöka detta har vi genomfört intervjuer på fyra olika företag med sammanlagt åtta respondenter som hade olika roller så som utvecklare, IT-arkitekt samt VD.

    Genom dessa intervjuer har vi sett att det först och främst handlar om att få till sig information om en ny teknik och därefter finna en acceptans till den. För det andra gäller det att ta reda på vilka förutsättningar som krävs för den valda tekniken och till sist handlar det om att fatta beslutet. I beslutet gäller det att man tar både hårda och mjuka förutsättningar i beaktan. Hårda förutsättningar handlar om mer tekniska förutsättningar så som prestanda och hur effektiv tekniken är att arbeta i medan de mjuka förutsättningarna handlar om personalen och hur de accepterar tekniken. Vidare har denna studie visat att personalen är en väldigt viktig pelare för att fatta ett beslut, det är till slut de som kommer arbeta med tekniken och därmed krävs det att de tycker att den är användbar och enkel att använda.

    Vi har observerat att storleken på företaget kan ha betydelse för just acceptansen hos personalen. Trots att företaget använder sig av samma beslutsstrategi kan storleken på företaget spela roll, då det kan innebära en annan typ av kommunikation. I stora företag observerades att utvecklarna inte hade någon insyn i beslutet och att man fick nöja sig med tekniken som valts. Däremot när det gäller mindre företag visade det sig att utvecklarna hade mycket större insyn och påverkan i beslutet på grund av dess närhet till varandra och därmed större möjlighet till kommunikation. Vidare visade det sig att det inte endast är viktigt att tänka på personalen som finns på företaget utan även tänka på personalen som i framtiden kan finnas på företaget. Företagen menar med detta att de vill vara en attraktiv arbetsplats med teknik som lockar nya utvecklare.

  • 31.
    Adolfsson, Clara
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Samuelsson, Arvid
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledares kommunikation ur ett internt marknadsföringsperspektiv: Främjande av medarbetarnas motivation2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Information och kommunikation är två viktiga faktorer som ska fungera i organisationer. Hur ledarna kan förhålla sig till detta men även hur ledarna kan skapa en meningsfullhet för medarbetarna är något som är viktigt för deras motivation. Ledares kommunikation kan vara ett potentiellt verktyg i en intern marknadsföring för att skapa mening och motivera medarbetarna. Dock finns det alltid svårigheter i att kommunicera. Det finns alltid bra eller mindre bra sätt att kommunicera på. Uppsatsen grundar sig i kommunikation och intern marknadsföring där syftet var att undersöka och försöka skapa en förståelse för hur ledare anser att deras interna kommunikation i organisationer kan användas i intern marknadsföring som ett potentiellt hjälpmedel för att motivera sina medarbetare. Uppsatsens forskningsfråga är formulerad med syftet i åtanke och ledde till följande fråga: Hur använder ledare kommunikation i den interna marknadsföringen för att motivera medarbetare? En kvalitativ metod har använts där undersökningen skedde genom semistrukturerade intervjuer med tio ledare, fem kvinnor och fem män på olika hierarkiska positioner inom både den privata och offentliga sektorn. Teoriavsnittet är utformat efter sju olika teman. Dessa teman är genomgående i uppsatsen och syftar till att länka ihop uppsatsens teori- och empiriavsnitt för att slutligen mynna ut i analysen. Uppsatsen visar på två viktiga beståndsdelar som ledare anser kan bidra till medarbetarmotivation. En envägskommunikation som kan bidra med transparens och som ökar informationstillgängligheten vilket kan ha betydelse för medarbetarnas motivation. En tvåvägskommunikation som de anser öka förståelsen av information och budskap vilket de ser bidrar till ökad motivation hos medarbetarna. Studien visar även att ledare anser att då de använder tvåvägskommunikation genom ömsesidig feedback ökar medarbetarnas delaktighet. Vidare anser de att det kan bidra till en tydligare förståelse för organisationens gemensamma målbild och har ett positivt inflytande på medarbetarna. En tydlighet och en kontinuerlig ström av information i kombination med feedback och återkoppling var något ledarna ansåg kunde underlätta för medarbetarna. Det visade sig vara något som ledarna ser ha en positiv påverkan på medarbetarnas engagemang och kan bidra till att stärka deras psykologiska kontrakt gentemot organisationen.

  • 32.
    Adolfsson, Clara
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Samuelsson, Arvid
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Prestationsbaserade belöningssystem: en kvalitativ studie om butiksanställdas arbetsmotivation2016Independent thesis Basic level (university diploma), 5 poäng / 7,5 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Alla företag idag använder sig av något slags prestationsbaserat belöningssystem för att motivera sina anställda. Det är dock inte säkert att alla anställda på en arbetsplats implementerar detta på sig själva. Uppsatsen syftade till att undersöka problemet ur de anställdas perspektiv. Uppsatsen grundar sig i ämnet motivation där syftet var att få en förståelse för hur butiksanställda inom detaljhandeln upplever prestationsbaserade belöningssystem. Uppsatsens forskningsfrågor formulerades med syftet i åtanke och ledde till följande frågor: Hur upplever butiksanställda prestationsbaserade belöningssystem och har belöningssystem som styrmedel inverkan på arbetsmotivationen hos anställda? En kvalitativ metod har används där undersökningen skedde genom semistrukturerade intervjuer med sex butiksanställda på olika butiker inom detaljhandeln. Teoriavsnittet är strukturerat utefter fyra teman, motivation och beteende, prestationsbaserade belöningssystem som motivationstrategi, finansiella och icke-finansiella belöningars betydelse samt komplikationer och brister i prestationsbaserade belöningssystem. Dessa teman är genomgående i hela uppsatsen och syftar till att koppla ihop uppsatsens olika delar på ett tydligt sätt. Uppsatsen visade på två viktiga beståndsdelar som utgör grunden för hur butiksanställda upplever prestationsbaserade belöningssystem. För det första måste det finnas ett samband mellan prestationen och belöningen för att det ska upplevas positivt av de anställda. Den andra beståndsdelen visade sig vara att belöningssystemen behöver vara rättvist utformade för att de ska verka motiverande. Det visade sig även att en kombination av finansiella och icke-finansiella belöningar var framgångsrikt för att motivera anställda och att de anställda i stor utsträckning är till freds när de känner delaktighet, sammanhållning och när de utvecklas på arbetsplatsen.

  • 33.
    Adolfsson, Ida
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Berger-Månsson, Matilda
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Tidsbegränsade anställningsformer: Varför använderarbetsgivare inom detaljhandeln sig av dessa?2015Independent thesis Basic level (university diploma), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det finns en pågående debatt kring ämnet tidsbegränsad anställning. Debatten handlar om hur man ska tolka lagen samt om den bör förändras. I Sverige är det Lagen om anställningsskydd som reglerar de olika anställningsformer som finns att tillgå. Huvudregeln är en tillsvidareanställning men det finns också goda möjligheter att anställa tidsbegränsat. I Sverige är idag, av de som är sysselsatta i åldern 16-64 år, 15,1 procent tidsbegränsat anställda. Denna stora andel gör att ämnet är intressant att studera. I debatten som pågår finns det ett argument emot tidsbegränsade anställningar, då arbetstagarorganisationer anser att dessa missbrukas. I de olika branscherna i Sverige skiljer sig antalet tidsbegränsade anställningar åt. Inom detaljhandelsbranschen, som denna undersökning fokuserar på, är andelen tidsbegränsade anställningar cirka 17 procent (SCB, 2015, s. 9). Varför väljer då arbetsgivare inom handeln att anställa tidsbegränsat? Detta är något vi undersökt med syftet att ta reda på hur arbetsgivare tänker vid rekrytering och vid val av anställningsform. Med en kvalitativ undersökningsansats har studien genomförts. Vid några få intervjuer har vi kunnat ta del av djupgående information och resonemang ifrån arbetsgivare. Teorin fokuserar på LAS samt på tidigare forskning. Den tidigare forskningen kan sammanfattas med att det finns ett flertal bakomliggande orsaker till att arbetsgivare väljer att anställa tidsbegränsat. Flexibilitet och ekonomi spelar en stor roll. Teorier pekar på att arbetsmarknaden, som en föränderlig miljö, bidrar till att arbetsgivare väljer att skriva anställningsavtal på kort sikt. Detta har gjort att de icke-traditionella, tillfälliga anställningarna har ökat. I den empiriska undersökning som gjorts motiverar respondenter varför de valt att anställa tidsbegränsat och vad de anser om det. För att arbetsgivarna ska hålla verksamheten rullande, utan att kostnaderna drar iväg så behöver de kunna täcka ett tillfälligt behov, till exempel vid sjukdom, med hjälp av en eller flera tidsbegränsade anställningar. Vår analys och slutsats visar att de tidsbegränsade anställningarna används för att arbetsgivarna måste. Detta för att verksamheten ska fungera. Den förförståelse vi presenterar i inledningen till uppsatsen anser vi vara motbevisad.

  • 34.
    Adolfsson, Ida
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Broberg, Matilda
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    It Takes Two to Tango: En studie om organisationer i finans och försäkringsbranschen och deras syn på att behålla medarbetare2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    "Hur arbetar organisationers ledning med att behålla sina medarbetare? -Vad har motivationsfaktorer för betydelse?"

    Idag har många organisationer hög personalomsättning vilket oftast ses som ett problem. När en organisation har lagt ner tid och resurser på rekrytering så krävs det fortfarande arbete kring personalfrågor. För att behålla medarbetare inom organisationer, för att inte bli av med dem, så krävs ytterligare arbete vilket organisationer bör vara medvetna om. Syftet med den här studien är att ta reda på ledningens arbete kring motivation för att behålla befintliga medarbetare. Studien ämnar till att ta reda på hur de motiverar medarbetare för att ge en ökad arbetstillfredsställelse och därmed få medarbetare att inte vilja lämna organisationen. För att kunna uppnå syftet med studien har vi med en kvalitativ metod genomfört fem djupgående intervjuer. Dessa intervjuer har gjorts på personer med en ledningsposition inom finans och försäkringsbranschen. Empirin visar de olika ledarnas arbetssätt gällande rekrytering och hur de själva motivera individer. Alla respondenter har fått möjligheten att med egna ord själva berätta vad som är motivation för dom. Empirin visar även vilka belöningssystem dessa organisationer har och vad ledningen anser dessa har för effekt. Bland annat resonerar tidigare forskning kring personalomsättningskostnader samt vad som krävs för att behålla befintliga medarbetare inom organisationen. Tidigare forskning visar även att det råder delade meningar om vad motivation är, hur det uppfylls och vem som bär ansvaret för att upprätthålla motivation. Resultatet visar att det finns specifika motivationsfaktorer som kan vara avgörande för om medarbetare stannar eller väljer att avsluta sin tjänst. Rekrytering visar sig också spela roll vid arbetet kring att behålla medarbetare.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 35.
    af Geijerstam, Emelie
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Wedenberg, Emelie
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Menyers effektivitet och användbarhet på webben2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In today's society, everything is expected proceed quickly, easily and smoothly. This also applies to websites on the Internet. When you visit a website, you want thewebsite to be easily accessible and you also want to find what you are looking for quickly. It is therefore important that the menu is easy to navigate. The menu is very important for the experience of the website, as you use the menu to navigate through the website. The menu will guide users through the website, will help them plan their actions, will determine where they are and will help them find their way back if they would get lost.In this study, we have created and designed a website with menus of four different types. Our study is based on a number of theories about cognition, perception,usability and effectivity together with theories about how to create a good menu. We will use these theories in our study to determine which of the menus is the most effective. To find out which menu is the most effective, test participants were asked to conduct a usability test. During the usability test, we tested the effectivity of themenus by measuring the amount of time required by the test participants to perform different tasks, as well as how many clicks were required and how frustrated the test participants became. Then, we compared how the different menus performed inrelation to each other. The test participants were also asked to respond to aquestionnaire where they subjectively described their thoughts on the menus.Our results from this study can be used as guidelines when choosing which type of menu to use on a website, where navigation is expected to be as effective as possible.Our results show that the horizontal menu is the most effective one of the different menus we have tested. However, which menu is the most effective in a given situation or on a given website depends on many factors, and thus, the horizontal menu is not always preferable to use on every website.

  • 36.
    af Geijerstam, Erik
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Den politiska visionen: Kunskapsdiskrepans i kommunal samhällsutveckling2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 30 poäng / 45 hpOppgave
    Abstract [en]

    The background to this study lies in a problem that was discovered during the research internship on which this compilation thesis is based on. Namely, a knowledge gap between the politicians and the civil servants in a municipality, this study has chosen to call it a knowledge discrepancy. Research and theory on the relationship between politicians and civil servants has shown that various problems and dilemmas arise between politicians and civil servants in both municipalities and other politically steered organisations. Therefore, it is important to point out that this knowledge discrepancy should not be seen as unique to a specific municipality, but rather to politically steered organisations in general.The purpose of this study is to investigate knowledge perspectives on municipal developmentin relation to an evidence-based policy perspective. To concretize the formulation of the problem, the study examines how civil servants view the municipality's political vision for sustainable local development. By interviewing civil servants who work with sustainable local development, the study analyses what the civil servants consider relevant and possible, in relation to the municipality's political vision. As a theoretical framework and perspective, the study uses an evidence-based policy perspective as a starting point to highlight different perspectives in relation to the political goals. Based on an evidence-based policy perspective, the results of the study can be divided into a discussion around three different categories, namely those of whether a goal is based on facts, knowledge and research, that there is a relevant need, and whether the goal is feasible. These three categories may also represent conflicts or dilemmas that may arise between politics and civil servants. This conflict can also be described as a discrepancy between politics and civil servants. What this study has concluded is that, in general, the goals have in most cases according to the civil servants been well supported by facts, knowledge and research. And there has been a relevant need for most of the goals, and they should be given high priority by the municipality. However, where discussion or a discrepancy often arose is about the feasibility of the goals. In this, there is a discrepancy between the political goal and the civil servant’s knowledge of feasibility, this could be considered a knowledge discrepancy regarding feasibility between civil servants and the political goals. 

  • 37.
    Afework, Nahom
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Effects of Coronavirus (Covid-19) on the stocks of Biotechnology companies2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In this thesis, the effects of Covid-19 on biotechnological companies are being studied. Five companies are analyzed: AstraZeneca PLC (AstraZeneca), Pfizer, Novavax, Modena, and Janssen, an affiliate of Johnson & Johnson. Where we analyze Abnormal returns these five companies for the period between December 20, 2018, to January 28, 2020. We use the Capital Asset Pricing Model (CAPM) to calculate the alpha and beta measurements for the five companies. The results shows that abnormal returns were observed before and after the event date and continue to record mild increases in the long run. In addition, it was observed that there existed positive significant abnormal returns in the short run in Pfizer, Novax, Johnson & Johnson, and AstraZeneca. Moderna recorded positive abnormal returns, but they were not significant. We conclude that the market disruption made it difficult to anticipate financial markets during the coronavirus pandemic. Scientist and governments paid attention to the spread and supported the development these select companies were making, with the hope of producing vaccines and medicines to help curb the pandemic.

  • 38.
    Afzal, Muhammad Israr
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    A Qualitative Analysis about the Features that Attract the Users Toward V-Commerce2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    As our world evolves, technology continues to advance, impacting various aspects of our daily lives. One significant realm that has been revolutionized by technology is marketing, with Information and Communication Technology (ICT) playing a central role in this transformation. An innovative manifestation of this progress is "V-commerce" – a form of online shopping that harnesses the power of virtual reality technology to offer customers a fully immersive and three-dimensional shopping experience. Despite being a novel concept, V-commerce holds great promise in the field of marketing, prompting a need for extensive research to unravel the factors that attract users to embrace this innovative shopping paradigm.

    This study delves into the core aspects that underlie the allure of V-commerce. By examining the elements of virtual presence, intensity, satisfaction, and involvement, the research uncovers the pivotal factors that draw individuals to this technology-driven shopping experience.Through insightful interviews with a diverse group of ten participants, this study seeks to unravel the perspectives, opinions, and insights regarding the determinants influencing the adoption of V-commerce. The findings shed light on the distinct advantages that set V-commerce apart from traditional web-based shopping. The allure of remote communication, the vividness of information, interactive engagement, and unmatched convenience emerge as pivotal factors driving customers toward V-commerce over conventional online shopping methods.

  • 39.
    Agardh Lidström, Linus
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    The Cost of Dementia in Sweden 2020: A Cost of Illness study on Dementia in Sweden2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this thesis is to study what Dementia is costing the society in Sweden year 2020 and how the relationship between specialized care costs and outside sources relates to each other. In this study we use the economic model from Jo (2014) and the Two-Part model by Sauzet et al (2019). A binary logistic regression attempts to examine a potential relationship between specialized care costs and outside sources. We use the human capital approach to shed light on total care costs for Dementia and establish a Cost of Illness study. The results show an estimation that Dementia costed Sweden 68,5 billion SEK in 2020 and the regression establishes that there is a relationship between specialized costs and outside sources, for example age affecting the cost of being a dementia patient more than where you live.

  • 40.
    Agatity, Szimona
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Alagic, Amra
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Sambandet mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation: En studie gjord vid ett universitet i Västra Götalands region2016Independent thesis Basic level (university diploma), 5 poäng / 7,5 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Detta är en undersökning av upplevt samband mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Syftet med studien var att undersöka vad det fanns för samband mellan nyttjandet av friskvårdsbidrag och personalens arbetsmotivation samt prestation.

    Undersökningen är underlaget för denna B-uppsats som skrevs som en del av Personalekonomiprogrammet vid Högskolan Väst. Studien har genomförts på ett valt universitet i Västra Götalands region. Metoden som har använts var av kvalitativ karaktär vilket handlar om att försöka förstå individers svar och tolka dessa.

    150 anställda har blivit slumpmässigt utvalda för att besvara en enkätundersökning som skapades för att studera hur friskvårdsbidraget påverkar de anställdas motivation och prestation.

    I teoriavsnittet presenteras flera relevanta teorier som exempelvis Herzbergs (1966) och Maslows (1987) motivationsteorier, samt studier som har gjorts i andra länder som sedan har använts för att analysera enkätsvaren.

    Empirin består av en sammanställning av enkätsvaren. Resultatet av undersökningen visade att mestadels av respondenterna menade att de ansåg att det fanns ett samband mellan nyttjandet av friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Flera av respondenterna ansåg att deras egen motivation till arbetet påverkades av friskvårdsbidraget och även en del av de personerna som inte använder bidraget i dagsläget höll med om ett möjligt samband mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Flera svarspersoner menade att de saknade information från arbetsgivarens sida och att de gärna hade velat bli mer informerade kring detta. Slutligen har vi några rekommendationer till arbetsgivaren gällande vad denne kan göra för att engagera sin personal mer och få de att nyttja friskvårdsbidraget.

  • 41.
    Agbefah, Doreen
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Kankam, Patrick
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    The Impact of Accounting records on the performance of Small and Medium Scale Enterprises2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Accounting record keeping by Small and Medium Scale Enterprise (SMEs) is essential to many developing countries. Since it enables a country in its strategic formulation and implementation of national development policies and plans. Previous research indicates that despite the importance of record keeping, most SMEs in developing countries such as Ghana do not keep accounting records. The purpose of this study is to generate knowledge about the impact of accounting record keeping on the performance of SMEs. To fulfil this purpose, a quantitative analysis was done based on the impact accounting record has on the performance of SMEs in Ghana. Quantitative method was used to collect data using structured questionnaire. The study used descriptive statistics, and Pearson correlation to determine the relationship between the accounting record keeping and performance. Findings from the study indicates that there is a significance positive strong relationship between accounting record keeping and performance of SMEs. This study shows that most SME owners perceived accounting record keeping and performance has a positive relationship. The study further confirms that keeping accounting records has a strong impact on the performance of the business just like previous research shown. 

  • 42.
    Aggarwal, Chehak
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Accessibility- The interaction experiences of visually impaired people with mobile application using assistive technology.: A qualitative study of a banking application2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Banks have evolved from providing paper-based banking solutions to providing the most cutting-edge technologies, such as mobile banking. Because there are more phones on the market than PCs, mobile banking has gotten greater attention in recent years. A significant number of blind people rely on smartphone-based assistive technology to carry out everyday tasks. Due to built-in characteristics such as accessibility, usability, and increased interactions, smartphone-based assistive devices are becoming increasingly popular among the blind. In order to give a better user experience, major IT firms have started to add accessibility elements that enable the inclusion of disabled individuals. However, when it comes to how people with visual impairment engage with smartphones, these inclusive efforts fall short.This paper looks at how people with visual impairments interact with mobile apps and the challenges they face with accessibility. The issues were then mapped to the relevant WCAG2.0 success criteria to see how extensive and sufficient WCAG 2.0 is when it comes to covering mobile accessibility issues for blind and visually impaired users. To conduct the research, a prototype of a banking application, specifically a loan application journey, was examined.In order to learn about the users' pain points, five people were interviewed. The results show that most of the success criteria were met, allowing as many people as possible to use the mobile application.

  • 43.
    Aggestam, Lena
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ingenjörsvetenskap, Avdelningen för Industriell ekonomi.
    Johansson, Madeleine
    Department of Adult Psychiatry, NU-Care Hospital, Lärketorpsvägen, 461 73 Trollhättan (SWE).
    Kylén, Erik
    MedFilm AB, Staveredsgatan 20, 461 31 Trollhättan (SWE).
    Stenholm, Joel
    MedFilm AB, Staveredsgatan 20, 461 31 Trollhättan (SWE).
    Svensson, Ann
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik. School of Business Economics and IT, University West, Gustava Melins Gata 2, 461 32 Trollhättan, Sweden.
    The Development and Evaluation of an Animated Video for Pre- and Postoperative Instructions for Patients with Osteoarthritis: A Design Science Research Approach2024Inngår i: Geriatrics, E-ISSN 2308-3417, Vol. 9, nr 19, s. 1-11Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Osteoarthritis (OA) is a condition in the hip or knee joints that develops during a long period of time and sometimes needs hip or knee joint replacement surgery when pain gets too intense for the patient. This paper describes how an animated video for pre- and postoperative instructions for patients with osteoarthritis was designed. The design science research (DSR) approach was followed by creating a web-based animated video. The web-based animated video is used to support surgical departments with education for patients suffering from OA. In the web-based animated video, information about OA surgical treatment and its pre- and post-arrangements was included. The relevance, the rigor, and the design cycles were focused on, with some iterations of and improvements in the animations. Even after implementation, there was a feedback-loop with comments from the surgeons and their patients. Moreover, as more departments will use the web-based animated video, they want to make their special mark on it, so that further changes will be made. This paper presents the design and successful implementation of an animated video for pre- and postoperative instructions for patients with osteoarthritis, tightly linked to the patient journey and the workflow of healthcare professionals. The animated video serves not only as a tool to improve care but also as a basis for further scientific research studies. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 44.
    Aggestam, Lena
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ingenjörsvetenskap, Avdelningen för Industriell ekonomi.
    van Laere, Joeri
    School of Informatics, University of Skövde, Box 408, 54128 Skövde (SWE).
    Svensson, Ann
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    How to Apply and Manage Critical Success Factors in Healthcare Information Systems Development?: †2023Inngår i: Systems, ISSN 2079-8954, Vol. 11, nr 9, s. -17, artikkel-id 469Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Studies on Critical Success Factors (CSFs) in Healthcare Information Systems (HIS) development projects have traditionally often been limited to retrospectively identifying CSFs in a finished project. In this paper, we focus on how to prospectively apply and manage CSFs in HIS projects. Based on a holistic perspective and systems thinking, an inductive research strategy was applied and a single in-depth case study was conducted. The findings include detailed descriptions that contribute to further understanding of how to prospectively apply and manage CSFs in HIS projects. The analysis reveals that CSFs must be applied differently and managed on various system levels. Furthermore, it shows how interactions exist between different system levels, both in the case of a specific CSF and between different CSFs on various system levels. Our analysis framework and findings indicate new directions for future research: how to prospectively apply and manage CSFs in HIS development projects can now be investigated both in a more holistic way and more in detail. Finally, healthcare practitioners can use the descriptions as practical checklists for guiding them in how to realize situational adaptation of CSFs in HIS projects across different system levels.  

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 45.
    Aghaee, Naghmeh
    et al.
    Stockholm Univ, Stockholm.
    Jobe, William
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Karunaratne, Thashme
    Stockholm University, Sweden.
    Smedberg, Åsa
    Stockholm University, Sweden.
    Hansson, Henrik
    Stockholm University, Sweden.
    Tedre, Matti
    Stockholm University, Sweden.
    Interaction Gaps in PhD Education and ICT as a Way Forward: Results from a Study in Sweden2016Inngår i: International Review of Research in Open and Distance Learning, E-ISSN 1492-3831, Vol. 17, nr 3, s. 360-383Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Many research studies have highlighted the low completion rate and slow progress in PhD education. Universities strive to improve throughput and quality in their PhD education programs. In this study, the perceived problems of PhD education are investigated from PhD students' points of view, and how an Information and Communication Technology Support System (ICTSS) may alleviate these problems. Data were collected through an online open questionnaire sent to the PhD students at the Department of (the institution's name has been removed during the double-blind review) with a 59% response rate. The results revealed a number of problems in the PhD education and highlighted how online technology can support PhD education and facilitate interaction and communication, affect the PhD students' satisfaction, and have positive impacts on PhD students' stress. A system was prototyped, in order to facilitate different types of online interaction through accessing a set of online and structured resources and specific communication channels. Although the number of informants was not large, the result of the study provided some rudimentary ideas that refer to interaction problems and how an online ICTSS may facilitate PhD education by providing distance and collaborative learning, and PhD students' self-managed communication.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 46.
    Aghaee, Naghmeh
    et al.
    Stockholm University.
    Karunaratne, Thashmee
    Stockholm University.
    Smedberg, Åsa
    Stockholm University.
    Jobe, William
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Communication and Collaboration Gaps among PhD Students and ICT as a Way Forward: Results from a Study in Sweden2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The low completion rate and slow progress in PhD education have been highlighted in many studies. However, the interaction problems and communication gaps that PhD students encounter make this attempt even more challenging. The aim of this study is to investigate the peer interaction problems and ICT based solutions from PhD students’ perspectives. The data collection method was an online questionnaire and in-depth interviews were used to follow up. The target group for the survey was the PhD students in Computer Science at Stockholm University. The total number of respondents for the survey was 53 PhD students and eleven randomly selected PhD students for the interviews. The results reflected a lack of peer interaction as an important issue in the perspective of the students. Based on this, the study showed several ICT solutions that have the potential to reduce the interaction problems and thereby improve PhD students’ collaborative learning and research quality.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 47.
    Aghator, Stanley
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Moussa, Sarah Kontim
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Media Framing of the Legitimacy of Nigerian Elections in Relation to Stomach Infrastructure2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The thesis aims to explore the media framing of Nigeria’s 2023 election in relation to votebuying: How did the Nigerian print media portray the legitimacy of the 2023 election in relation to vote-buying? In addressing the research question, Entman’s (1993) framing theory is used. For identifying the themes and patterns around the framing of the election Entman’s four questions, defining the problems, diagnosing causes, making moral judgments, and treatment recommendations, in connection with the existing literature on vote buying are employed. The thesis is a single-case study adopting a qualitative content analysis for analyzing 26 articles from Daily Post, Nigerian Tribune, Premium Times, PUNCH, The Cable, The Guardian, This Day, and Vanguard. The results indicated that the media, with the exception of two media outlets, overwhelmingly framed vote-buying as an illegitimate fraudulent electoral practicecaused by poverty and hunger. It is framed as detrimental to democratic governance and the media suggested predominantly enforcement measures such as election monitoring and criminal prosecution as possible remedies

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 48.
    Agicic, Emina
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Valdivia Newman, Estefania
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Att hantera kompetens: En undersökning om hur kompetens hanteras och utvecklas inom den offentliga sektorn2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Betydelsen för organisationer att inneha rätt kompetens och säkerställa kompetens i framtiden kan innebära stora konkurrensfördelar, men även en effektivisering och förbättring av prestationer. Genom rekrytering eller kompetensutveckling kan tillgången till nyckelkompetens säkerställas och därmed likaså framgång i organisationer. Detta bidrar även till varaktiga relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare, samtidigt som de mänskliga resurserna ger en positiv effekt på organisationen. Men hur ska ledningen veta vilken kompetens som redan finns? Eller hur kompetensen kan användas i organisationen? Syftet med denna studie var därför att bidra med ny kunskap hur kompetensidentifiering-, bedömnings- och användningsprocessen ser ut i organisationer. Undersökningen avsåg även att studera hur organisationer stöttar lärande och vilka metoder som används. För att uppfylla syftet valdes en kvalitativ metod där totalt fem semistrukturerade intervjuer genomfördes med fyra medarbetare och en ledare på en avdelning inom en kommunal organisation. Intervjuerna baserades på teorier om kompetenshantering och lärande som tillsammans mynnade ut i en tolkningsmodell. Undersökningen visade att organisationen uppmuntrar lärande genom att erbjuda utbildningar i största möjliga mån. Utbildningarna som erbjöds skedde på individnivå, men kunde spridas till andra anställda genom bland annat grupp- och samarbetsaktiviteter. Informanterna ansåg att gruppaktiviteter medförde att kunskap och kompetenser utbyttes bland kollegor och att det eventuellt bidrog med mer lärande än vad som kunnat ske individuellt. Avdelningens främsta verktyg för kompetenshantering sammanfattades som medarbetarsamtal där anställda återger huruvida de klarar av det dagliga arbetet samt vilka kunskaper de anser sig själva besitta eller sakna. Kompetens användes på många olika sätt i organisationen men en intressant aspekt var att anställda med lång erfarenhet inom sitt område även fick utbilda övrig personal. Organisationen använde i många fall befintlig kunskap vilket främst berodde på kostnadsbesparingar, men använde även externa kurser när det var nödvändigt. Slutsatsen var att metoden för kompetenshantering upplevdes som en god metod som förutsätter ett nära arbete mellan chefer och anställda samt en god kommunikation. Dock bedöms den som relativt kortsiktig och har därmed svårt att förutse organisatoriska kompetensbehov i framtiden. Den förutsätter även att anställda ska vara bekväma att tala om sina brister, vara engagerade och initiera utveckling.

  • 49.
    Agus, Claudio
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Svensson, Lukas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Vilka egenskaper påverkar slutpriserna på bostadsrätter i centrala Göteborg?2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsen syftar till att med hjälp av en hedonisk prismodell och regressionsanalyser visa vilka konkreta bostadsrättegenskaper som är prispåverkande och hur mycket på bostadsrättsmarknaden i centrala Göteborg. Information från 332 sålda bostadsrätter i mellan 18-02-2015 till 18-05-2015 har använts i beräkningarna som delats upp i olika variabler. De olika oberoende variablerna som boyta, avgift, läge förklarar den beroende variabeln som är bostadsrätternas slutpris. Ett kortare tidsintervall har använts för att minimera prispåverkan från makroekonomiska faktorer som inflation, ränteförändringar och konjunkturprognoser. Fyra olika församlingsområden i Göteborg har undersökts, Johanneberg, Vasa, Annedal och Domkyrkan. Information om de sålda objekten är inhämtad från värderingsdata.se. Resultatet visade att storlek, avgiften, tillgång till balkong, våningsplan och åldern var prispåverkande. Storleken visade på absolut störst prispåverkan.

  • 50.
    Ahanor, Otabor Enoyoze
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Challenges facing Nigerian Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) In Adopting Cloud Technology2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The transformative potential of cloud computing in driving business efficiency and innovation is well-acknowledged globally. However, its adoption among small and medium-sized enterprises (SMEs) in Nigeria, a developing economy, is still under-explored and fraught with unique challenges including infrastructural deficits, high internet costs, limited technical expertise, concerns over data security and sovereignty, and regulatory uncertainties. This study investigates the challenges and opportunities associated with the adoption by leveraging a qualitative research approach, the study utilizes in-depth interviews with a diverse group of stakeholders to collect rich, contextual data. Guided by the Technology Acceptance Model (TAM) and the Technology-Organization-Environment (TOE) frameworks, the collected data is analysed to illuminate the key technological, organizational, and environmental factors affecting cloud adoption. By offering critical insights into the realities and complexities of technology adoption, the study aims to inform strategic decision-making among SMEs, policymakers, and technology vendors. It also proposes actionable recommendations for overcoming the identified barriers and optimizing the potential of cloud technology for the growth and competitiveness of Nigerian SMEs. The outcomes of this research highlight the need for collaborative efforts in fostering an environment conducive to technological advancement and digital transformation in the SME sector in Nigeria.

1234567 1 - 50 of 3530
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf