Endre søk
Begrens søket
1 - 3 of 3
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Gråsjö, Urban
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för informatik och matematik (HTU).
    Jansson, Elisabeth
    Högskolan Väst, Institutionen för informatik och matematik (HTU).
    Lindh, Kristina
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Lundh Snis, Ulrika
    Högskolan Väst, Institutionen för informatik och matematik (HTU).
    Pareto, Lena
    Högskolan Väst, Institutionen för informatik och matematik (HTU).
    Svensson, Lars
    Högskolan Väst, Institutionen för informatik och matematik (HTU).
    Experience Design: Understanding the Role of Technology for Virtual Experiences2005Inngår i: WSEAS Transactions on Information Science and Applications, 2005Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Abstract: New technologies have always teased the imagination of avant-garde artists on how to challenge existing cultural paradigms. For instance, experience design for the creative industries of today provides exciting challenges with a potential to innovate practices and creating new ways of interaction between the artist and her audience. In an ongoing research project we aim at framing the design space for virtual experiences. The paper presents and discusses the role of technology in such context and use three ongoing case studies where ICT has been used to augment and support consumers of cultural experiences. The analysis shows how technology-driven interventions are less oriented towards radical change compared to interventions that are rooted in their nondigital origins. 1.

  • 2.
    Olsson, Anna Karin
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Lindh, Kristina
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Berndtsson, Leif
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Gellerstedt, Martin
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för datavetenskap och informatik.
    Nehls, Eddy
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur, Avd för hälsa och kultur.
    Driving forces for sustainable destination development: A Nordic study based on maritime culture and inland sea-regions2012Inngår i: Developing Tourism - Sustaining Regions: Book of Abstracts The 21st Nordic Symposium in Tourism and Hospitality Research / [ed] Ednarsson, M., Hoppstadius, F., Lundmark, L., Marjavaara, R., Müller, D., Pitkänen, K., Åkerlund, U., Umeå: Umeå universitet , 2012, s. 110-110Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study focuses on sustainable destination development in a Nordic context. At most destinations stakeholders from private, public and voluntary sectors interact and there is a need for coordination and cooperation. An escalating competition among destinations has raised calls for innovative offerings that are well-coordinated. Studies of tourism destinations show that networks are crucial since successful destinations are based on interrelated stakeholders that understand the concept of the destination and are committed to cooperate in offering a holistic experience to visitors. 

     

    The aim of this paper is to discuss the driving forces of sustainable destination development. In particular the study focuses on stakeholder cooperation and sharing of knowledge and experiences among two Nordic regions based on maritime culture and inland sea-regions.

    The data collection includes a combination of different methods: interviews with main stakeholders, collection of existing documents related to the regions, observation of stakeholder meetings, and participant observations of attractions and events. 

    The project is ongoing but so far we have interviewed a few stakeholders in each destination and gained their insights into how to cooperate in order to develop tourism sustainable regions.

     

  • 3.
    Siverbo, Sven
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Andersson, Morgan
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Galan, Nataliya
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Hellman, Stefan
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Jansson, Elisabeth
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Lindh, Kristina
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Myhrman, Linnea
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Nehls, Eddy
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Staxäng Torbäck, Louise
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Svensson, Ann
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    #metoo-management2018Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    För ett drygt år sedan inleddes #metoo-rörelsen, vilken påminner oss om att det finns brister i samhället även om allt ser bra ut på ytan. Mycket talar för att #metoo inte är en övergående fluga. Det handlar inte om en samordnad aktion med ett tydligt mål och det finns heller ingen ledare för rörelsen. #metoo är en självorganiserad rörelse, ett sätt att synliggöra det som under snart sagt hela mänsklighetens historia har förtigits, förnekats och bagatelliserats trots att alla har vetat. Den här rapporten belyser #metoo-rörelsens inverkan på organisationer ur ett managementperspektiv. Vi är intresserade av fenomenet #metoo-management, vilket vi definierar som organisationers arbete med att förebygga och hantera sexuella trakasserier som en följd av #metoo-rörelsen. Det första syftet med rapporten är att ta reda på om #metoo-management förekommer. Det andra syftet är att utforska hur organisationer arbetar med #metoo-management. Det tredje syftet är att förklara varför organisationer väljer att arbeta med #metoo- management på olika sätt. Baserat på intervjuer med företrädare för tio organisationer – i flera fall väldigt olika – har vi konstaterat att #metoo-rörelsen har gett upphov till #metoo- management. Mer precist handlar #metoo-management om flera olika åtgärder och aktiviteter. Organisationer har återupprepat och preciserat sina programförklaringar mot sexuella trakasserier. Programmen har fått förnyad spridning på arbetsplatserna och ytterligare åtgärder för programefterlevnad har vidtagits. Procedurer för klagomålshantering har utvecklats, utbildningar har initierats och riskfaktorer har identifierats och reducerats. Inte minst har förekomsten av problem med sexuella trakasserier inventerats. Något överraskande kunde vi notera att det inte fanns något exempel på att programmen mot sexuella trakasserier utvärderades och att det saknades planer för att minska beroendeförhållanden mellan chefer och anställda i de organisationer där dessa var betydande. Det är viktigt att betona att det finns betydande skillnader mellan organisationer i hur intensivt arbetet med #metoo-management har bedrivits. Skillnaderna förefaller bero på flera olika faktorer. En är att incidensen av sexuella trakasserier är olika och en annan att organisationer gör olika bedömningar av hur stor skada uppdagade fall skulle göra på arbetsgivarvarumärket. Ytterligare förklaringar till intensiteten i arbetet är skillnader i hur ambitiöst arbetet har varit innan #metoo- rörelsen och att det i vissa organisationer finns större kunskaper om riskfaktorer än i andra. Slutligen förefaller organisationens storlek och synlighet spela roll genom att de är mer påpassade och därför har större anledning att undvika problem som väcker negativ uppmärksamhet

1 - 3 of 3
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf