Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 2102
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abbas, Ghenoa
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Ahlström, Filip
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Media’s framing of the Terrorist Attack in Nice: A case study of how CNN and Al-Jazeera framed the involved actors in Nice.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    News media has a prominent role in people’s lives and acts as the first lens that communicates news from across the world. This Bachelor thesis aims to investigate the two news outlets CNN and Al-Jazeera and their respective framing of actors involved in the 2016 terrorist attack in Nice, France. Specifically, this thesis examines how CNN and Al-Jazeera frames civilians and the perpetrator as victims or non-victims. The theoretical chapter covers the framing theory by Robert Entman to work as a general foundation for the analysis. It also includes the ideal victim theory by Nils Christie, which is further developed in line with Joris van Wijk’s international conceptualization of the theory. The analytical framework is based on the ideal victim theory and will work to guide the analysis. The analysis finds that CNN and Al-Jazeera share similarities in terms of their framing of civilian victims, while AlJazeera spends more time with Muslim victims and providing their perspective. The framing of the perpetrator differs and CNN provides a more western versus non-western conflict where the perpetrator represents a non-western Islamic community, that cannot be victimized. Al-Jazeera accentuates the distinction between fundamentalists and ordinary Muslims. Regular Muslims in France are granted victimhood and framed as being caught between a western and non-western conflict.

  • 2.
    Abbas, Nour
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Dahlberg, Emma
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Analys av ett nytt transportupplägg för externa transporter inom Europa för Jula AB2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Jula AB är ett familjeägt företag som grundades år 1979 av Lars-Göran och Irene Blank. Julas affärsidé bygger på att erbjuda kreativa hemmafixare och proffs ett attraktivt sorti-ment till låga priser. Detta har uppnåtts genom att Jula köper in stora volymer av färdiga produkter direkt från leverantörer, utan mellanhänder. Då Jula inte har någon tillverkning är en effektiv logistik en förutsättning för Julas affärsidé. Detta på grund av att en stor del av de totala produktvärdena utgörs av transporter.

    Jula gav i uppdrag till två studenter från Högskolan Väst att ta fram ett alternativt förslag på ett nytt transportupplägg i förhoppningar om att reducera transportkostnaderna. Idag varierar fyllnadsgraden av lastbärarens kapacitet. Kostnaden för transporten beror på den volym som ska transporteras, ju mindre sändningarna är desto högre blir transportkostna-derna. En möjlighet för att öka fyllnadsgraden är att samordna småsändningar och på så sätt reducera transportkostnaderna. Detta har skett genom att identifiera och lokalisera hubbar/terminaler.

    Från insamlade teorier kring transportplaneringens beståndsdelar och en utförd bench-marking på Volvos PV i Skövde, samt intervjuer med anställda på Jula, Arcese, Collicare och Högskolan Väst erhöll författarna all den information som var nödvändig. För att möjliggöra arbetet begränsades projektet till att undersöka det land med högst volym, transportkostnad och flest antal sändningar. Italien är det land som har undersökts och genom att tillämpa tyngdpunktsmetoden kunde den mest optimala platsen för etablering av en hubb fastställas. Detta resulterade i att det är mest optimalt att samordna sändning-arna inom staden Verona i Italien. Förslaget presenterades till transportföretagen Col-licare och Arcese, som visade sig nyttja varsin terminal i Verona. För respektive alternativ upprättades en kostnadsanalys för att kunna jämföra alternativen med det som verkar i dagsläget.

    Examensarbetet överlämnades till Jula med ett resultat som påvisar att bägge alternativen är mer lönsamma än det nuvarande transportupplägget. Resultatet inkluderar även rekom-mendationer inför framtida arbeten.

  • 3.
    Abdallah, Rosanne
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Bajrakti, Lirije
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    En studie om hur reklam på sociala medier påverkar individers köpbeteende2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sociala medier har idag vuxit och blivit mer populärt bland miljontals användare. I och med sociala mediers ökande försöker företag att attrahera fler kunder, till följd av att de publicerar reklam på sociala medier just på grund av dess aktiva användare. Reklam har i syfte att kunna locka till kunder att köpa en speciell vara eller produkt.

    Eftersom användning av sociala medier ökar uppstod ett stort intresse hos oss att undersöka hur reklam inom sociala medier påverkar individers köpbeetende. Vikten beträffande denna studie har lagts på att analysera hur köpbeteendet hos unga individer påverkas av reklam inom sociala medier. Syftet med denna studie var att bidra med ett effektivt underlag till företag i praktiken, alltför att få inblick på individers handlingsätt vid översyn av reklam sociala medier.

    Metod som användes för att åstadkomma vår forskningsfråga var en kvalitativ ansats med semi-strukturerade intervjuer i samverkan av tio utvalda respondenter, som under dagligt bruk är aktiva på sociala medier.

    Vår undersökning resulterade i att unga individer upplever reklam på sociala medier intresseväckande till att göra ett köp, till följd av att reklam som uppstår skall vara i riktning av deras intresse. Utöver intresselådan uppkommer irritation och individer klickar bort reklam eftersom det ansågs som onödiga meddelande som inte är av behövlighet.

  • 4.
    Abdu, Ramadan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Zerhouni, Jonas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Värdering av elitlicenser inom fotbollsallsvenskan: Hur gör man och hur påverkar variationsmöjligheterna jämförbarheten?2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Redovisningen för företag har under en lång tid varit ett bra sätt att visa lönsamheten för utomstående personer. Då redovisningen blivit mer legitim med tiden och ständigt dragits mot mer verkliga siffror av hur det gått för företaget så att det inte ger en missvisande bild av företagets lönsamhet. Detta är då viktigt för att det finns många utomstående personer som är redo att investera i ett företag med bra lönsamhet. Med tiden har det blivit viktigare för företag och föreningar av olika slag att ha en korrekt bokföring för de som är bokföringsskyldiga. Det har under ett tag blivit en stor sak inom fotbollens värld där man mer och mer tar upp bokföringsfrågor i de stora fotbollsklubbarna som både problem för vissa och gynnsamma regler för andra. Då det är av så stort intresse så tyckte vi att vi skulle göra den här uppsatsen om hur det ser ut i Sverige när det kommer till redovisningsreglerna och de olika metoderna.Tillvägagångssättet som vi valt att använda för att utföra av studien var en kvalitativ forsknings-metod. Vi utgick därför ifrån den hermeneutiska tolkningsläran, för att det skulle vara ett bra verktyg för att nå våra mål då det ökar kunskap och tolkning inom vårt forskningsämne (Wallén, 1996), (Bryman & Bell, 2013).Resultatet av studien visar att Svenska fotbollsförbundet har givit fotbollsklubbarna två sätt att redovisa spelarförvärv. Dessa två sätt är att antingen kostnadsföra spelarförvärvet som en direkt kostnad eller att aktivera spelarförvärvet i balansräkningen (Svenska fotbollsförbundet, 2013). Bland klubbarna i allsvenskan så aktiverar de flesta spelarförvärven i balansräkningen, endast två klubbar kostnadsför spelarförvärv som en direkt kostnad. Alla fotbollsklubbarna ska enligt Svenska fotbollsförbundet (2013) göra avskrivningar linjärt med kontraktstiden.

  • 5.
    Abdul Rahman, Deya
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Ingólfsdóttir, Kolbrá
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Heroes or Traitors?: A comparative study on how U.S. liberal and conservative leading news articles frame Julian Assange & Edward Snowden2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This thesis aims to compare how U.S. liberal and conservative media frames the whistleblowers Julian Assange and Edward Snowden. The questions we want to answer are, 1. What traits of heroes can be found in U.S. liberal and conservative media? 2. What traits of traitors can be found in U.S. liberal and conservative media? 3. Is there a difference between the U.S. liberal and conservative media’s representation of Assange and Snowden? In order to analyze the liberal and conservative media, the ontology of social constructivism and theories of framing, ideal types and political ideologies will be used. A qualitative comparative analysis will be conducted in order to find traits of our created ideal types, heroes and traitors in the liberal and conservative U.S. media. The analysis will show that there are great differences in how the newspapers frame the whistleblowers Assange and Snowden.

  • 6.
    Abdul, Renas
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Khorram, Shaga
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledarskap och motivation: En kvalitativ studie om monetära belöningar2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Behovet av att motivera och belöna medarbetare för att öka deras prestation har varit viktigt för organisationer och företag i alla tider. Genom att ha högmotiverade medarbetare kan företagen konkurrera på arbetsmarknaden och uppnå sina mål. Tidigare forskning har visat på olika aspekter av monetär belöning och dess påverkan på medarbetare. Beroende på hur de monetära belöningssystemen utformas kan det få olika utfall på medarbetarnas motivation och prestation. Ledarna har en stor roll i att ta reda på hur de kan motivera sina anställda på bästa sätt.

    Vår studie syftar till att ta reda på varför monetär belöning används av ledare och hur medarbetarnas motivation påverkas av det.

    Vi har genom en kvalitativ metod i form av intervjuer undersökt fenomenet monetär belöning och dess användning inom byggbranschen. I den teoretiska referensramen belyses olika motivationsteorier och ledarskapsstilar som stöd för att tolka den inhämtade empirin.

    Från vår inhämtade empiri framkom att ledarens roll är viktig i hur medarbetarna motiveras, vilken påverkan monetär belöning har på medarbetarnas motivation samt varför ledningar väljer att använda monetär belöning. Det framkom även att monetärt belöningssystem fungerar bra inom byggbranschen.

    Vi drar slutsats att medarbetarnas motivation påverkas positivt och ledaren använder sig av monetär belöning då det leder till bra resultat för företaget då de uppfyller sina mål. Kostnaderna för monetär belöning vägs upp av att företaget får nöjda kunder.

  • 7.
    Abenius, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Advertisement Through the Male Gaze: A Qualitative Study on How Gendered Fashion Advertisement is Perceived2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This bachelor’s thesis examines the perception of gender stereotyped fashion advertisement according to two generational groups of women (>60 or <25) without university degrees. The study is comparative and derives from a problem definition which focuses on the (re)production of gender roles through advertisement which perpetuates unequal power structures. The study aims to describe the perception of the two groups through in-depth interviews with six women in total. Thus, the study uses a qualitative approach and has a twoparted theoretical framework. The selection of advertisements that are reviewed by the respondents originates from the Male Gaze theory and the Madonna/Whore Complex with indicators of nudity and position. Moreover, the interviewees’ responses are analyzed through the Madonna/Whore Complex, the Objectification Theory and the Theory of Generations. This thesis suggests that the categorization of women as Whores or Madonnas in advertisement is perceived to be true by both groups. It proposes a great generational difference, as that the younger generation women see the categorization of women as either Whores or Madonnas in the social world, while the older do not. Concluding, harmful beauty norms and feminine behavioral traits seem to be partly internalized

  • 8.
    Adelakun, Olawale
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    The Role of Business Intelligence in Government: A Case Study of a Swedish Municipality Contact Center2012Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    The aim of this study is to investigate the role Business Intelligence (BI) can play in government and more specifically at the municipality level. The study aims to investigate how data collected from a municipality Contact Center can be leveraged with the help of a BI solution. The study focuses on the Contact Center at Järfälla Kommun (municipality) and investigates whether a BI implementation can help to realize more effective planning, resource allocation and improved services and e-services. Municipality Contact Centers are becoming an increasingly popular precedent providing municipal residents with a centralized service where they can make inquiries, provide information, lodge complaints or commend actions related to activities within the specific municipality. BI can turn raw data into concrete figures and reports, map patterns and trends and support effective decision making. It can also however be costly and difficult to integrate and face resistance due to perceived complexity. This paper aims to take such notions into consideration and investigate the feasibility of implementing such a solution in the context of a municipality Contact Center.

    This paper identifies various benefits and drawbacks from literature which are then modeled into a SWOT framework. In addition, semi-structured interviews are utilized in this study and targeted at stakeholders knowledgeable in the Contact Center, BI, or both. Findings from the SWOT framework will be measured against the findings from the interviews and an analysis of correlations between the two sources will be investigated.

  • 9.
    Aden, Abdikadar
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Türtscher, Stefan
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Young Swedish adults' attitudes towards offshoring2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Offshoring, meaning the movement of business operations to foreign countries, has recently grown. It provides the company with opportunities which are not available domestically, but it also bears risks. The public has recently blamed the strategy of offshoring for weak growth of domestic economy, decreasing competitiveness, salary stagnation, job losses, lower worker morale, and poverty. As a consequence, a firm carrying out offshoring activities could suffer from consumers' negative attitudes towards offshoring, as the consumers are unwilling to buy their products/services or take actions against the company.

    This study addresses the Swedish young adults' attitudes towards offshoring. Young adults are playing an important role in economy as consumers, future workers, innovators, leaders and decision makers. The study investigates the factors that were underlying the formation of attitudes towards offshoring. We focused especially on three factors, namely consumer ethnocentrism, economic threat and quality beliefs.

    In order to address these issues, a quantitative research approach was applied and primary data were collected. The variables for the online survey were mainly distilled from Durvasula and Lysonski (2009) as well Grappi, Romani and Bagozzi (2013).

    The gathered data have been analyzed via the software of SPSS by performing correlation tests and analyzing descriptive statistic measures. The results indicated that Swedish young adults had neutral attitudes towards offshoring. We also found that two of the studied factors, consumer ethnocentrism and economic threat, were vital in the formation of the attitudes towards offshoring.

  • 10.
    Adeyemi, Cornelius
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Barton, Lino
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Colonial discourse in development aid publications: A Comparative study of the UK and Sweden2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This thesis is performed as a comparative small-N study making use of post-colonial theory aiming to analyse whether, and if so how, Western government agencies working in the field of 'development assistance' reinforce colonial stereotypes by availing colonial discourse. Post-colonial and discourse theory are used to challenge colonial theory, allowing to break the binary opposition and power structures of the Self and the Other, opening a third space where hybrid identities can be acknowledged.

    With Critical Discourse Analysis serving as a tool in the construction of a text analytical method applied to the documents published by the Swedish governmental development agency, Sida and the British Department for International Development (DFID) to examine whether and how they (re-)produce colonial discourse in their publications.

    The monumental role of Britain in the colonisation of lands and people versus Sweden's comparatively small and short territorial possession of colonies, and especially how both nations relate differently to their colonial past represented in contemporary discourse, makes this paper an interesting comparative study. The research contributes to knowledge on how Western governmental development agencies sustain and/or contest remnants of colonial structures embedded and projected through discourse.

    The main findings of this study are that both the DFID and Sida engage in and (re-)produce CD in their publications. However, to a certain extent they do differ, with Sida making use of non-CD to a significantly larger extent than the DFID.

  • 11.
    Adolfsson, Clara
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Samuelsson, Arvid
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledares kommunikation ur ett internt marknadsföringsperspektiv: Främjande av medarbetarnas motivation2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Information och kommunikation är två viktiga faktorer som ska fungera i organisationer. Hur ledarna kan förhålla sig till detta men även hur ledarna kan skapa en meningsfullhet för medarbetarna är något som är viktigt för deras motivation. Ledares kommunikation kan vara ett potentiellt verktyg i en intern marknadsföring för att skapa mening och motivera medarbetarna. Dock finns det alltid svårigheter i att kommunicera. Det finns alltid bra eller mindre bra sätt att kommunicera på. Uppsatsen grundar sig i kommunikation och intern marknadsföring där syftet var att undersöka och försöka skapa en förståelse för hur ledare anser att deras interna kommunikation i organisationer kan användas i intern marknadsföring som ett potentiellt hjälpmedel för att motivera sina medarbetare. Uppsatsens forskningsfråga är formulerad med syftet i åtanke och ledde till följande fråga: Hur använder ledare kommunikation i den interna marknadsföringen för att motivera medarbetare? En kvalitativ metod har använts där undersökningen skedde genom semistrukturerade intervjuer med tio ledare, fem kvinnor och fem män på olika hierarkiska positioner inom både den privata och offentliga sektorn. Teoriavsnittet är utformat efter sju olika teman. Dessa teman är genomgående i uppsatsen och syftar till att länka ihop uppsatsens teori- och empiriavsnitt för att slutligen mynna ut i analysen. Uppsatsen visar på två viktiga beståndsdelar som ledare anser kan bidra till medarbetarmotivation. En envägskommunikation som kan bidra med transparens och som ökar informationstillgängligheten vilket kan ha betydelse för medarbetarnas motivation. En tvåvägskommunikation som de anser öka förståelsen av information och budskap vilket de ser bidrar till ökad motivation hos medarbetarna. Studien visar även att ledare anser att då de använder tvåvägskommunikation genom ömsesidig feedback ökar medarbetarnas delaktighet. Vidare anser de att det kan bidra till en tydligare förståelse för organisationens gemensamma målbild och har ett positivt inflytande på medarbetarna. En tydlighet och en kontinuerlig ström av information i kombination med feedback och återkoppling var något ledarna ansåg kunde underlätta för medarbetarna. Det visade sig vara något som ledarna ser ha en positiv påverkan på medarbetarnas engagemang och kan bidra till att stärka deras psykologiska kontrakt gentemot organisationen.

  • 12.
    Adolfsson, Clara
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Samuelsson, Arvid
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Prestationsbaserade belöningssystem: en kvalitativ studie om butiksanställdas arbetsmotivation2016Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Alla företag idag använder sig av något slags prestationsbaserat belöningssystem för att motivera sina anställda. Det är dock inte säkert att alla anställda på en arbetsplats implementerar detta på sig själva. Uppsatsen syftade till att undersöka problemet ur de anställdas perspektiv. Uppsatsen grundar sig i ämnet motivation där syftet var att få en förståelse för hur butiksanställda inom detaljhandeln upplever prestationsbaserade belöningssystem. Uppsatsens forskningsfrågor formulerades med syftet i åtanke och ledde till följande frågor: Hur upplever butiksanställda prestationsbaserade belöningssystem och har belöningssystem som styrmedel inverkan på arbetsmotivationen hos anställda? En kvalitativ metod har används där undersökningen skedde genom semistrukturerade intervjuer med sex butiksanställda på olika butiker inom detaljhandeln. Teoriavsnittet är strukturerat utefter fyra teman, motivation och beteende, prestationsbaserade belöningssystem som motivationstrategi, finansiella och icke-finansiella belöningars betydelse samt komplikationer och brister i prestationsbaserade belöningssystem. Dessa teman är genomgående i hela uppsatsen och syftar till att koppla ihop uppsatsens olika delar på ett tydligt sätt. Uppsatsen visade på två viktiga beståndsdelar som utgör grunden för hur butiksanställda upplever prestationsbaserade belöningssystem. För det första måste det finnas ett samband mellan prestationen och belöningen för att det ska upplevas positivt av de anställda. Den andra beståndsdelen visade sig vara att belöningssystemen behöver vara rättvist utformade för att de ska verka motiverande. Det visade sig även att en kombination av finansiella och icke-finansiella belöningar var framgångsrikt för att motivera anställda och att de anställda i stor utsträckning är till freds när de känner delaktighet, sammanhållning och när de utvecklas på arbetsplatsen.

  • 13.
    Adolfsson, Ida
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Berger-Månsson, Matilda
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Tidsbegränsade anställningsformer: Varför använderarbetsgivare inom detaljhandeln sig av dessa?2015Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det finns en pågående debatt kring ämnet tidsbegränsad anställning. Debatten handlar om hur man ska tolka lagen samt om den bör förändras. I Sverige är det Lagen om anställningsskydd som reglerar de olika anställningsformer som finns att tillgå. Huvudregeln är en tillsvidareanställning men det finns också goda möjligheter att anställa tidsbegränsat. I Sverige är idag, av de som är sysselsatta i åldern 16-64 år, 15,1 procent tidsbegränsat anställda. Denna stora andel gör att ämnet är intressant att studera. I debatten som pågår finns det ett argument emot tidsbegränsade anställningar, då arbetstagarorganisationer anser att dessa missbrukas. I de olika branscherna i Sverige skiljer sig antalet tidsbegränsade anställningar åt. Inom detaljhandelsbranschen, som denna undersökning fokuserar på, är andelen tidsbegränsade anställningar cirka 17 procent (SCB, 2015, s. 9). Varför väljer då arbetsgivare inom handeln att anställa tidsbegränsat? Detta är något vi undersökt med syftet att ta reda på hur arbetsgivare tänker vid rekrytering och vid val av anställningsform. Med en kvalitativ undersökningsansats har studien genomförts. Vid några få intervjuer har vi kunnat ta del av djupgående information och resonemang ifrån arbetsgivare. Teorin fokuserar på LAS samt på tidigare forskning. Den tidigare forskningen kan sammanfattas med att det finns ett flertal bakomliggande orsaker till att arbetsgivare väljer att anställa tidsbegränsat. Flexibilitet och ekonomi spelar en stor roll. Teorier pekar på att arbetsmarknaden, som en föränderlig miljö, bidrar till att arbetsgivare väljer att skriva anställningsavtal på kort sikt. Detta har gjort att de icke-traditionella, tillfälliga anställningarna har ökat. I den empiriska undersökning som gjorts motiverar respondenter varför de valt att anställa tidsbegränsat och vad de anser om det. För att arbetsgivarna ska hålla verksamheten rullande, utan att kostnaderna drar iväg så behöver de kunna täcka ett tillfälligt behov, till exempel vid sjukdom, med hjälp av en eller flera tidsbegränsade anställningar. Vår analys och slutsats visar att de tidsbegränsade anställningarna används för att arbetsgivarna måste. Detta för att verksamheten ska fungera. Den förförståelse vi presenterar i inledningen till uppsatsen anser vi vara motbevisad.

  • 14.
    Adolfsson, Ida
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Broberg, Matilda
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    It Takes Two to Tango: En studie om organisationer i finans och försäkringsbranschen och deras syn på att behålla medarbetare2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    "Hur arbetar organisationers ledning med att behålla sina medarbetare? -Vad har motivationsfaktorer för betydelse?"

    Idag har många organisationer hög personalomsättning vilket oftast ses som ett problem. När en organisation har lagt ner tid och resurser på rekrytering så krävs det fortfarande arbete kring personalfrågor. För att behålla medarbetare inom organisationer, för att inte bli av med dem, så krävs ytterligare arbete vilket organisationer bör vara medvetna om. Syftet med den här studien är att ta reda på ledningens arbete kring motivation för att behålla befintliga medarbetare. Studien ämnar till att ta reda på hur de motiverar medarbetare för att ge en ökad arbetstillfredsställelse och därmed få medarbetare att inte vilja lämna organisationen. För att kunna uppnå syftet med studien har vi med en kvalitativ metod genomfört fem djupgående intervjuer. Dessa intervjuer har gjorts på personer med en ledningsposition inom finans och försäkringsbranschen. Empirin visar de olika ledarnas arbetssätt gällande rekrytering och hur de själva motivera individer. Alla respondenter har fått möjligheten att med egna ord själva berätta vad som är motivation för dom. Empirin visar även vilka belöningssystem dessa organisationer har och vad ledningen anser dessa har för effekt. Bland annat resonerar tidigare forskning kring personalomsättningskostnader samt vad som krävs för att behålla befintliga medarbetare inom organisationen. Tidigare forskning visar även att det råder delade meningar om vad motivation är, hur det uppfylls och vem som bär ansvaret för att upprätthålla motivation. Resultatet visar att det finns specifika motivationsfaktorer som kan vara avgörande för om medarbetare stannar eller väljer att avsluta sin tjänst. Rekrytering visar sig också spela roll vid arbetet kring att behålla medarbetare.

  • 15.
    af Geijerstam, Emelie
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Wedenberg, Emelie
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Menyers effektivitet och användbarhet på webben2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle så ska allt gå snabbt, enkelt och smidigt. Detta gäller även på webbplatser på Internet. När man som användare besöker en webbsida så vill man att det ska vara enkelt att navigera och det ska gå snabbt att hitta det man söker. Det är därför viktigt att menyn är lättnavigerad. Menyn är mycket viktig för upplevelsen av en webbsida, det är menyn man använder för att navigera sig runt på en webbsida.Menyn vägleder användarna genom webbplatsen, hjälper dem att planera sina handlingar, bestämmer vart de är och hjälper användaren att hitta tillbaka om man hamnar fel.I denna studie har vi skapat och designat en webbsida med tillhörande menyer av fyraolika typer. Vi har utgått från ett antal teorier kring kognition, perception,användbarhet och effektivitet samt hur man skapar en bra meny, inför vår undersökning där vi tar reda på vilken av menyerna som är mest effektiv. För att ta reda på vilken meny som är mest effektiv har vi låtit testdeltagare genomföra ett användbarhetstest. I användbarhetstestet mäter vi menyernas effektivitet genom attta reda på hur lång tid det tar för testdeltagarna att utföra uppgifter, samt hur många klick som krävs och hur frustrerade testdeltagaren blir. Därefter jämför vi hur de olika menyerna har presterat i förhållande till varandra. Testdeltagarna har även fått svara på en enkät där vi tar reda på vad de subjektivt tycker om de olika menyerna.Det resultat som vi kommit fram till kan man använda som riktlinjer när man ska välja menytyp till en webbsida för att navigeringen ska bli så effektiv som möjligt. Det vikom fram till är att den horisontella menyn är mest effektiv av de menyer som vi testade. Men vilken meny som är mest effektiv i en given situation eller på en given webbsida beror på många faktorer och det är inte så att den horisontella menyn alltid är mest effektiv i alla lägen.

  • 16.
    Agatity, Szimona
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Alagic, Amra
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Sambandet mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation: En studie gjord vid ett universitet i Västra Götalands region2016Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Detta är en undersökning av upplevt samband mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Syftet med studien var att undersöka vad det fanns för samband mellan nyttjandet av friskvårdsbidrag och personalens arbetsmotivation samt prestation.

    Undersökningen är underlaget för denna B-uppsats som skrevs som en del av Personalekonomiprogrammet vid Högskolan Väst. Studien har genomförts på ett valt universitet i Västra Götalands region. Metoden som har använts var av kvalitativ karaktär vilket handlar om att försöka förstå individers svar och tolka dessa.

    150 anställda har blivit slumpmässigt utvalda för att besvara en enkätundersökning som skapades för att studera hur friskvårdsbidraget påverkar de anställdas motivation och prestation.

    I teoriavsnittet presenteras flera relevanta teorier som exempelvis Herzbergs (1966) och Maslows (1987) motivationsteorier, samt studier som har gjorts i andra länder som sedan har använts för att analysera enkätsvaren.

    Empirin består av en sammanställning av enkätsvaren. Resultatet av undersökningen visade att mestadels av respondenterna menade att de ansåg att det fanns ett samband mellan nyttjandet av friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Flera av respondenterna ansåg att deras egen motivation till arbetet påverkades av friskvårdsbidraget och även en del av de personerna som inte använder bidraget i dagsläget höll med om ett möjligt samband mellan friskvårdsbidrag, motivation och prestation. Flera svarspersoner menade att de saknade information från arbetsgivarens sida och att de gärna hade velat bli mer informerade kring detta. Slutligen har vi några rekommendationer till arbetsgivaren gällande vad denne kan göra för att engagera sin personal mer och få de att nyttja friskvårdsbidraget.

  • 17.
    Aghaee, Naghmeh
    et al.
    Stockholm Univ, Stockholm.
    Jobe, William
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Karunaratne, Thashme
    Stockholm University, Sweden.
    Smedberg, Åsa
    Stockholm University, Sweden.
    Hansson, Henrik
    Stockholm University, Sweden.
    Tedre, Matti
    Stockholm University, Sweden.
    Interaction Gaps in PhD Education and ICT as a Way Forward: Results from a Study in Sweden2016Ingår i: International Review of Research in Open and Distance Learning, ISSN 1492-3831, E-ISSN 1492-3831, Vol. 17, nr 3, s. 360-383Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Many research studies have highlighted the low completion rate and slow progress in PhD education. Universities strive to improve throughput and quality in their PhD education programs. In this study, the perceived problems of PhD education are investigated from PhD students' points of view, and how an Information and Communication Technology Support System (ICTSS) may alleviate these problems. Data were collected through an online open questionnaire sent to the PhD students at the Department of (the institution's name has been removed during the double-blind review) with a 59% response rate. The results revealed a number of problems in the PhD education and highlighted how online technology can support PhD education and facilitate interaction and communication, affect the PhD students' satisfaction, and have positive impacts on PhD students' stress. A system was prototyped, in order to facilitate different types of online interaction through accessing a set of online and structured resources and specific communication channels. Although the number of informants was not large, the result of the study provided some rudimentary ideas that refer to interaction problems and how an online ICTSS may facilitate PhD education by providing distance and collaborative learning, and PhD students' self-managed communication.

  • 18.
    Aghaee, Naghmeh
    et al.
    Stockholm University.
    Karunaratne, Thashmee
    Stockholm University.
    Smedberg, Åsa
    Stockholm University.
    Jobe, William
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Communication and Collaboration Gaps among PhD Students and ICT as a Way Forward: Results from a Study in Sweden2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The low completion rate and slow progress in PhD education have been highlighted in many studies. However, the interaction problems and communication gaps that PhD students encounter make this attempt even more challenging. The aim of this study is to investigate the peer interaction problems and ICT based solutions from PhD students’ perspectives. The data collection method was an online questionnaire and in-depth interviews were used to follow up. The target group for the survey was the PhD students in Computer Science at Stockholm University. The total number of respondents for the survey was 53 PhD students and eleven randomly selected PhD students for the interviews. The results reflected a lack of peer interaction as an important issue in the perspective of the students. Based on this, the study showed several ICT solutions that have the potential to reduce the interaction problems and thereby improve PhD students’ collaborative learning and research quality.

  • 19.
    Agus, Claudio
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Svensson, Lukas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Vilka egenskaper påverkar slutpriserna på bostadsrätter i centrala Göteborg?2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Uppsatsen syftar till att med hjälp av en hedonisk prismodell och regressionsanalyser visa vilka konkreta bostadsrättegenskaper som är prispåverkande och hur mycket på bostadsrättsmarknaden i centrala Göteborg. Information från 332 sålda bostadsrätter i mellan 18-02-2015 till 18-05-2015 har använts i beräkningarna som delats upp i olika variabler. De olika oberoende variablerna som boyta, avgift, läge förklarar den beroende variabeln som är bostadsrätternas slutpris. Ett kortare tidsintervall har använts för att minimera prispåverkan från makroekonomiska faktorer som inflation, ränteförändringar och konjunkturprognoser. Fyra olika församlingsområden i Göteborg har undersökts, Johanneberg, Vasa, Annedal och Domkyrkan. Information om de sålda objekten är inhämtad från värderingsdata.se. Resultatet visade att storlek, avgiften, tillgång till balkong, våningsplan och åldern var prispåverkande. Storleken visade på absolut störst prispåverkan.

  • 20.
    Ahlin, Martin
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Carler, Nicklas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Media and the Muslims: A thesis on media framing & priming in Argentina2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    All over the western world, media are giving Muslims the role as scapegoats for everything that is wrong with society. Through grave generalizations as well as alleged connections between Islam and terrorism, social categorizations are established in which Muslims become the ‘others’. Research has been made on a various amount of western nations, with the exception of a few, and this thesis explores how Argentinean media portray Islam and Muslims. With the use of quantitative and qualitative text analyses, the result will show the levels of priming and framing in relation to earlier research. By assuming social constructivism, a high frequency of these two ‘faces of power’ would affect societal relations, possibly creating a gap between an ‘us’ and ‘them’. Our findings suggest, however, this is not the case in Argentina; on the contrary, Argentinean media lack the frames which make Muslims ‘others’. This important discovery implies that the relationship between Islam and the West of today does not necessarily have to be one of two combatants, incapable of coexisting.

  • 21.
    Ahlinder, André
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Jerner, Marcus
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    viljan att dela med sig: En undersökning i svenska användares delningsvanor på Facebook.2013Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This thesis work researches what motivates swedish Facebook users to pass along and share

    information on Facebook, their attitude towards shared information and what affects this behavior. The goal of this thesis is to research todays behavior and motivations to enlighten  what makes information worth sharing to others on Facebook, instead of simply attracting attention. By using a web survey we have collected data by sampling a part of the actual population  of  swedens Facebook users.Our results show that swedish Facebook users main reason for using Facebook is to socialize with offline friends and share information to show others

    something

    they

    belive

    they

    will

    have

    use

    for

    and/or

    will

    appriciate.

    We

    compare

    our

    findings

    to

    existing

    research

    and

    the

    FIRO

    theory

    about

    human

    interpersonal

    needs.

    We

    find

    that

    users

    sharing

    habits

    can

    be

    identified

    as

    motivated

    by

    interpersonal

    needs

    to

    maintain

    social

    bonds,

    influence

    others

    opinion

    about

    themselves,

    feel

    unique

    and

    stand

    out

    in

    the

    crowd.

    We

    conclude

    that

    human

    needs

    are

    contributing

    to

    sharing

    activity

    on

    Facebook

    and

    influence

    the

    sharing

    habits

    of

    the

    Swedish

    Facebook

    users.

    The

    users

    show

    a

    critical

    view

    on

    sharing

    behavior

    in

    general

    but

    do

    not

    believe

    that

    they

    share

    for

    the

    same

    reason

    themselves.

  • 22.
    Ahlquist, Morgan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Zetterman, Malin
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Rekryteringsprocessen: En studie om de olika faktorer som påverkar rekrytering2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ämnet rekrytering väcker många känslor oavsett kontext. Inledningsvis framgick det tydligt i vårt val av ämne att det sällan är svart på vit och därmed behovet av en begränsning. I syfte att göra denna studie objektiv i möjligaste mån beslöt vi oss för att forska om rekryteringsprocessen och hur denna faktiskt är uppbyggd. Processen är onekligen det kugghjul som får resten av maskineriet att rulla och därmed bör denna vara välutvecklad och effektiv.

    Huvudsakligen utgår denna studie från ett kvalitativt perspektiv där syftet är att svara på forskningsfrågan; "Hur ser rekryteringsprocessen ut? - Vilket moment har störst betydelse under processen?". Teori och forskning baseras på aktuell liksom äldre arbeten men som ännu är tillämpningsbara i den mån att de ej är motbevisade. Empirin insamlades genom sex olika intervjuer med olika aktörer inom rekryteringssammanhang. De befinner sig på olika nivåer och bidrar därmed med olika perspektiv på hur processen kan se ut från deras respektive organisation. Uppsatsen mynnar ut i en analys av teori och empiri där vi, genom vårt hermeneutiska synsätt skapar oss en väl validerad tolkning av respektive process. Analysen formuleras sedan till en slutsats där vi förtydligar svaret på forskningsfrågan.

    Resultatet av vår studie visar hur processen är beroende av olika moment där en kravanalys, urvalsmetodik och noga planerade intervjuer med inslag av personlighet- respektive beteendetester är nyckeln till framgång. Det absolut viktigaste momentet är dock den mer moderna e-rekryteringen där fokus ligger på effektivitet och automatisering av rekrytering. Trots de skillnader som kan komma att finnas mellan organisationsstorlekar ser detta moment ut att bli en större hybrid allt eftersom kunskapen ökar oberoende av organisationen.

  • 23.
    Ahlström, Felicia
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Dahl, Ellen
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Donald Trump - The American Machiavelli?: A single case study of Trump’s political leadership in relation to the USMexican border wall2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The following bachelor’s thesis aims to examine Donald Trump’s political leadership style, and which leadership attributes he displays to gain follower support behind political policy propositions. Based on the leadership theories of Machiavellianism and charismatic leadership, the thesis more specifically examines: How Donald Trump, if at all, displays Machiavellian and charismatic leadership attributes in his political leadership. In particular, how are these attributes displayed when justifying his proposition of a US-Mexican border wall? The thesis builds upon a single case study and uses a qualitative content analysis in order to analyze the data. Through gathered speeches from the search tool “factba.se”, it has been observed that Trump’s leadership concerning the wall against the Mexican border display certain Machiavellian and charismatic leadership attributes. The results indicate that the most frequently displayed attributes in Trump’s political leadership regarding the wall is that he uses authoritarian and confident arguments to a higher extent than narcissistic and controversial arguments to justify his proposition of a US-Mexican border wall.

  • 24.
    Ahmad, Ibrahim
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Eriksson, Niels-Oliver
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Virtual Reality och Augmented Reality inom pedagogiken: Lärares uppfattningar om Virtual Reality och Augmented Reality som ett hjälpmedel iutbildning på grundskole- och gymnasienivå2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att med hjälp av en kvalitativ datainsamling undersöka lärares åsikter samt uppfattningar av att tillämpa Virtual Reality och Augmented Reality i utbildningen. För att besvara studiens frågeställningar har empiri samlats in med hjälp av semistruktureradeintervjuer tillsammans med fem lärare från olika skolor i Sverige. Studiens diskussion har haft sin utgångspunkt i tidigare forskning som undersökt tillämpningen av Virtual Reality och Augmented Reality. Utifrån det resultat av de intervjuer som bedrevs med lärarna gick det att hitta ett antal gemensamma och återkommande teman i lärarnas åsikter och uppfattningar om Virtual Reality och Augmented Reality som ett hjälpmedel inom pedagogiken. Resultat visar att lärarna generellt sett är positivt inställda gentemot en framtid där Virtual Reality och Augmented Reality är ett vanligt inslag i pedagogiken, men de menar ändå på att det finns ett antal hinder som måste övervinnas för att nå denna verklighet.

  • 25.
    Ahmadi, Ahmad
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Career Development as Entrepreneur or Employee.: A Study of Some Immigrants' Individual Career Development in the two Municipalities: Lidköping and Mariestad - Sweden"2012Ingår i: Uddevalla Symposium 2012 : Entrepreneurship and Innovation Networks. Revised papers presented at the 15th Uddevalla Symposium 14-16 June, 2012, Faro, Portugal. / [ed] Bernhard, Irene, Trollhättan: University West , 2012, s. 11-27Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 26.
    Ahmadi, Ahmad
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    From work-integrated learning (WIL) to WIL-element2017Ingår i: INTED2017 Proceedings, 2017, s. 7679-7685Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Well-being in the society and improvement of people's life standards are linked to sustainable development in society. Stimulation of the individual's learning, competencies and career development contributes to community development and hence promotion of the sustainable development of our society in the future. Therefore it is of great importance to discuss different learning concepts and developing theories of learning and work integrated learning (WIL).University West vision is a work integrated learning, as approach and method. Discussion and debate about what WIL is and how it should be applied in education and courses is going on constantly on the university and has largely been made since the university was founded. On the syllabuses of different courses on basic and advanced level, stats that the work integrated learning elements should be mentioned. On the guidelines presents examples of what WIL-element can be, leaves to those who plans the courses to identify what such a moment can be. My view is that; as definition and identification of such moments are, left to every employee, there is an uncertainty in what WIL-element actually is. Different disciplines can define the concept differently and thereby the uncertainty is high about what really WIL-elements can be. That is why, I believe it is of great importance to discuss what WIL is?.Purpose of the study is to identify what the colleges at university west, consider to be WIL-elements and how it is applied in practice in courses. The study's purpose is also to contribute to the theoretical development of WIL and theories of learning.Part one is introduction. Part two deals with description of WIL, theoretical foundations for the study. Work-integrated learning has been defined differently and in different ways. But what is common is the combination of theory and practice or academia and work/workplace.In part three discusses approach and survey's design and empirical presentation. In part four presents some facts from reality, ie, empirical facts. Part five is about discussion and conclusions. When discussing WIL, often is focus and emphases is primarily on the workplace and experiential learning. While on University West, is focus on theoretical learning in the first place, not on the workplace. The focus is on the learning that happens at the university and how it should be linked to practice and workplace. This means that the starting point is from the opposite side. Another aspect is that, the perception of WIL, is vague and not precise.

  • 27.
    Ahmadi, Ahmad
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Institutions, processes, and business development: A case study of Iranian entrepreneurs in Sweden2012Ingår i: The Iranian community in Sweden: Multidisciplinary perspectives / [ed] Hassan Hosseini-Kaladjahi, Tumba: The Multicultural Centre , 2012, 1, s. 45-64Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 28.
    Ahmadi, Ahmad
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Integration of immigrants into Swedish society: Two differentstrategies which have been influenced by politics and culture2014Ingår i: The 7th Nordic Working Life Conference Threats and Possibilities Facing Nordic Working Life University of Gothenburg, Sweden, June 11-13 2014: Book of Abstracts and Programme / [ed] Tommy Isidorsson, Göteborg: Göteborgs universitet, 2014, s. 229-230Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is description and understanding of the individual career development (as entrepreneur or employee) as a dynamical process. I have studied the interaction and cooperation between different formal (politics) and informal (culture) institutions and their impacts on the individual's carrier development process (as entrepreneur as well as employee) during three different stages, i.e. socialization processes, opportunity identification processes, and finally career formation and development processes. Research methodology is qualitative i.e. case study, and consists of several cases. Study is based on twenty interviews at the two municipalities (10 from each one – four unemployed, three employed and three businessmen/entrepreneurs) and observation of municipalities at the west Sweden so called "Västra götalands Regionen". Individual's career development from two municipalities are compared with each other. Different categories (employed, unemployed and businessmen)are compared and differences in influences of institutions on different categories in two municipalities are identified and described. Study shows that both formal and informal institutions affect individual's career development process during three stages, i.e. socialization processes, career identification/creation processes, and finally career formation's development process. In other words, survey shows that, Politics and culture affects individual's career development and thereby regional development. Theoretical contributions are: results of this study can contribute to different understanding of entrepreneurship, employment and unemployment. It widens theoretical views of the subject, by understanding the role institutions can play at the individual's career development processes. 230 Practical contributions are: results can be used in individual career development by job centers and for planning and avoiding or facing future unemployment. It can also be used in companies and other workplaces planning and construction or formation of employee´s career development.

  • 29.
    Ahmadi, Ahmad
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Lind, B.
    Firms success factors or corporate competitiveness2018Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 30.
    Ahmed, Mustafa
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Fröst, Victoria
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Personal Experiences of Somali Women in Uddevalla: A comparative case study on Somali women’s understandings of their experiences in the integration process2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In connection to an existing research project, Micro-migration and Integration with relevance for Uddevalla, this study aims to analyse and compare the subjective understandings of Somali women’s experiences in the integration process in the Swedish society. Integration is a multifaceted and ongoing process in which the self-understandings of this notion is bound to change over time in relation to socio-economic and cultural contexts. In light of this, the thesis employs a comparative case study that is based on data collected through focus group discussions with newly arrived women and women who have stayed in Sweden for a longer time. The analytical framework utilizes acculturation theory to study what traces of integration, assimilation, separation and marginalization can be identified in the selfunderstandings and how they develop over time. Some of the conclusions from the study by the interviewees notify language being crucial. Both groups understand that Swedish constitutes a step in the overall process for establishment and the newly arrived women showed an awareness about it being the ultimate factor that can speed up their own integration process. The findings of the research include that there is a deviation of the understandings between the groups when it comes to housing and identity. The group of newly arrived women with the exception of one participant, indicated a clear separation in regard to both aspects above whereas the women who have lived in Sweden for 9-10 years showed clear traces of integration. Hence, in the beginning of the integration process a person might have a theoretical understanding that indicates separation but experience a discursive shift towards the lens of integration.

  • 31.
    Aigbefo, Glory
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Aseghehey, Mekonen Araia
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Business and Financial Analysis of Arctic Paper Munkedals AB2011Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The thesis evaluates both the business and financial performance of Arctic Paper Munkedals AB. The company was founded in 1817 and is located in Munkedal, Sweden. The evaluation was achieved through ratio analysis of the annual reports of Arctic Paper Munkedals AB over a five-year period and business performance analysis using the balanced scorecard model. The data collections are from the annual financial reports for five years before the 2008 recession. Different financial ratios were evaluated such as short-term liquidity ratios, leverage ratios, profitability ratios, asset utilization and capital market ratios. The mathematical calculations were established for ratio analysis from 2003-2007 along with graphical analysis and comparisons. According to Altman (The Journal of Finance, 1968), observed evidence for five years prior to failure was cited as conclusive that ratio analysis can be useful in the prediction of failure. The research paper also analyzes the business performance of Arctic Paper Munkedals AB using the balanced scorecard model. This model is a customer-based planning and process improvement system, with its primary focus on driving an organization's change process by identifying and evaluating pertinent performance measures. It complements the traditional financial perspective with other non­financial perspectives such as customer satisfaction, internal business process as well as learning and growth. The balanced set of performance measures tells a concise yet complete story about the achievement and performance of the organization toward its mission and goals. It provides a holistic view of what is happening in the organization.

  • 32.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Animator in focus:  Caroline Leaf 2010Ingår i: Catalogue, 33rd Göteborg International Film Festival, nr 33, s. 14-15Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 33.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    De visuella tonsättarna II: Animationens mästare i urval2012Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Filmvetare Midhat »Ajan« Ajanovic har valt ut ytterligare 30 av sina favoriter i

    De visuella tonsättarna 2. Förutom klassiska animatörer som Bruno Bozzetto, Ray Harry -

    hau sen, Ub Iwerks, Chuck Jones, Jerzy Kucia, Ryan Larkin och Len Lye finns

    nyare världsberömda namn som Igor Kovaljov, Chris Landreth, John Lasseter, Michel Oce -

    lot, Nick Park och Peter Lord (Aardman), Joanna Quinn, Pjotr Sapegin, Georges Schwiz -

    ge bel och Koji Yamamura också med. Även framstående svenskar som Johannes Nyholm

    och Jonas Odell uppmärksammas förstås.

    Boken är andra delen av en planerad heltäckande animationshistoria samlad i fyra populärvetenskapliga böcker.

  • 34.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Između sna i smijeha/Between dream and laughter: Luis Bunuel – život, karijera i dvije duboke brazde koje je prvak filmskog nadrealizma zaorao/Luis Bunuel – life, career and a profound imprint left by the pioneer of surrealist cinema2015Ingår i: Hrvatski filmski ljetopis/Croatian Film Chronicle, ISSN 1330-7665, nr 82-83, s. 05-36Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    The paper gives an overview of the work, career and poetics of Luis Bunuel, the most important surrealist in the world (active in the cinema of several countries – France, Mexico and Spain). The paper explains the roots of Bunuel’s poetics that derive from the filmmaker’s life experience and different art forms (Goya, Cervantes), his cinema role models (Lang, Eisenstein), his status among other filmmakers, social environment, provocation methods, stylistic techniques, his favorite themes and worldviews (for example, sexuality and constant criticism of Christianity in his films), the context of surrealist art and relationship with film industry. Although very often demonstrating a lack of interest for the rules of the dominant cinema, the traditional film making, even opposing in a planned and explicit manner, Bunuel proved, states the author of the paper, that he could participate (both as director and producer) even in the classical feature film cinematic framework. Considering the wide variety of surrealist (and avant-garde) cinema in general and the complexity of the work by Luis Bunuel, the paper tackles Dada elements and different types of surrealism. Finally, the paper examines the traces of surrealism in cinema and animated film in the post-Bunuel period (and undoubtedly under his influence).

  • 35.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medieproduktion.
    "Jag går efter min näsa"2010Ingår i: Göteborgs-Posten, Vol. 28 januari, s. 131-131Artikel, recension (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 36.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och informatik. Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för datavetenskap och informatik.
    Ohrozený megalopolis japaneského ANIME 32011Ingår i: Homo Felix, ISSN 1338-2268, nr 1, s. 71-72Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 37.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Ohrozený megalopolis japaneského ANIME  42011Ingår i: Homo Felix, ISSN 1338-2268, nr 2/2011, s. 67-71Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 38.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Ohrozený megalopolis japaneského ANIME 72013Ingår i: Homo Felix. The international journal of animated film,, ISSN 1338-2268, Vol. IV, nr 1, s. 68-71Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 39.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Polish Animation Between Two Golden Ages2012Ingår i: Etiuda&Anima, 2012, s. 164-164Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 40.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medieproduktion.
    The True Giant of Animation: The combination of skillful fingers and animation technique transformed mundane lumps of clay into some of the 20th century's funniest and smartest "people", Their home is the famous animation studio Aardman.2013Ingår i: Catalogue, 36th Göteborg International Film Festival, 2013, ISSN 1102-6448, Vol. 1, nr 1, s. 13-20Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 41.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Tragajuci za kompleksnim kadrom: Roy Andersson, sadasnji i buduci klasik2010Ingår i: Sarajevske sveske/Sarajevo Notebok magazine, ISSN 1512-8539, nr 29-30, s. 548-562Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Midhat Ajanovic's My Choice paints an idiosyncratic portrait of the most well-known Swedish director, Roy Andersson, and provides a translation of an inspirational program text by this controversial filmmaker.

  • 42.
    Ajanovic, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Ženska crta britanskog animiranog filma/Feminine current of British animation: Bokumentarizam, društveni angažman i feminizam britanske animacije.2011Ingår i: Hrvatski filsmi ljetopis/Croatian Film Chronicle, ISSN 1330-7665, nr 65/66, s. 24-46Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    In the animated film of the 1970s and later, the modernist poetics of, for example, theZagrebSchoolstarted to feel outdated. This was the reason for the a whole group of new female and male authors to emerge and to tackle pressing social issues, including animated cinema as a new, alternative medium for public debate. Among a number of social issues tackled primarily in British and Canadian films, the field of gender inequality and the position of women in the society came to the foreground. The paper also follows the history of female presence in animated film and the history of female topics' affirmation in this medium, starting with Helen Smith Dayton, Lotte Reiniger and Mary Ellen Bute, to Marjut Rimminen and the influence of the Channel Four production (producer C. Kitson), or rather the authors such asCaroline Leaf, Angela Martin, Candy Guard, Alison Snowden, Karen Watson and Gillian Lacey. Special attention is dedicated to Alison De Vere and Joanna Quinn. Non.British authors are mentioned as well, such as Monique Renault. What is particularly interesting is the influence of British documentary tradition (alo0ng the lines of John Grierson( which blended with animated film and other visual arts traditions. However, in animated films women had to struggle for the right to comedy as an artistic choice as well because the prejudice related to female sense of humor was extremely strong. The author concludes by stating that contemporary animation does not discriminate against women at all.  

                                                                                                 

     

     

  • 43.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    100 years of Swedish Animation2015Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 44.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    A vivid connection: Comics and animation as a context for understanding the work of Nedeljko Dragic i Kresimir Zimonic2011Ingår i: Hrvatski filmski ljetopis/Croatian Film Cronicle, ISSN 1330-7665, nr 68, s. 25-50Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Some of the most prominent authors of the Zagreb School of Animation were (or still are) equally active in the field of animations as in the field of caricature and comics. The co-dependency of interrelation of these two fields in terms of aesthetics, mindset and semiotics is being examined on the example of Nedeljko Dragic andKresimir Zimonic. The history of comic strips and caricature is brought into relation with animated film and with the emergence of modernist animation in particular. Moreover, a special emphasis is placed on the influence of the incursion of specific aesthetic movements, known as comic book schools, on the Croatian comic scene.   

      

     

     

     

  • 45.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    An Attempt at Reading and Understanding the Animated Film Don Quixote by Vladimir Kristl2015Ingår i: Animation: A World History: Volume II: The Birth of a Style / [ed] Giannalberto Bendazzi, Oxford: Focal Press , 2015, s. 71-75Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Ett kompletterande kapitel om Zagrebskolan för animerad film.

  • 46.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Animacija i modernizam / Animation and modernism.2013Ingår i: Hrvatski filmski ljetopis/Croatian Film Chronicle, ISSN 1330-7665, nr 75, s. 27-44Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Many important periods of the history of animation arose directly from and are part of the radical modernist wave with the epicentre in the USA that bombarded the world of animation after World War II and the influence of which is still felt today. Explaining the origin of American modernist animation in propaganda and commercial film, as well as in eminent artistic aspirations for artistic freedom, Ajanovic describes the main characteristic and the importance of production of the UPA animation studio, i. e. John Hubley, Stephen Bosustow and other leading figures of animation, placing their work within the production frames of the epoch and stressing their importance. By doing so, he argues in favour of the term modernist animation – a term that is much more precise and useful when analysing the mentioned phenomena – instead of the term reduced or stylized animation.

  • 47.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för datavetenskap och informatik.
    Anime ohrozený megalopolis japaneského 2010Ingår i: Homo Felix, nr 1, s. 68-71Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 48.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Animerad verklighet2018Ingår i: Tecknaren, ISSN 0347-7673, nr 6, s. 24-27Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 49.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Animerat skådespeleri som berör: Filmaren Chris Landreth sätter fokus på nya vågar ut ur "kusliga dalen"2012Ingår i: Göteborgsposten, ISSN 1103-9345, s. 66-66Artikel, recension (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 50.
    Ajanović, Midhat
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Beyond Self-images: The Context and Development of Animated Documentaries, the Cornerstones of Modern Animation in Sweden.2018Ingår i: Global Animation Theory / [ed] Franziska Bruckner et al., New York: Bloomsbury Academic, 2018, s. 99-116Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    It seems that the first decades of the new millennium have brought about a small renaissance of documentaries, especially those that combine live action and animated pictures and even those visualiezd totally by employment of various animation techniques. My concern in the following chapter is the conspicuous propensity in Swedish animation towards animated documentary. In my view Sweden is the country that, besides Canada and Great Britain, has developed the most prolific production of films that merge documentary purposes and animated imagery.

    In this chapter I define animated documentary, as I understand it. I will also take a look into the history of Swedish animation and documentary, with an emphasis on the features that might be the base for the development of the animated documentary. The text will also focus on some factors in the production and social background that, at least partly, explain why the animated documentary is such a prominent feature on the Swedish animation scene and, lastly, it will point at some films and filmmakers that eminently represent the genre. 

1234567 1 - 50 av 2102
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf