Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 465
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abdallah, Hiba
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Abdallah, Mariam
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Stereotypa manliga och kvinnliga egenskaper i We hunt the flame: En litteraturstudie ur ett genusperspektiv2022Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Hafsah Faizals We hunt the flame från 2019 är en roman vars berättelse utspelar sig i Arawiya, en värld inspirerad av Ancient Arabia (en värld som fanns innan Islams uppkomst). I berättelsen får vi följa Zafira, en 17-årig kvinna som på grund av samhällets normer får klä ut sig till man, en berömd jägare. Romanen belyser tydligt Arawiyas samhälleliga normer och vad som förväntas av det manliga respektive det kvinnliga könet. För att få chansen att rädda sin hemstad var enda alternativet för henne att klä ut sig till en man eftersom om någon hade vetat om hon var kvinna hade hennes prestationer och hjältelika gärningar blivit fråntagna henne.

    Syfte: Syftet med vårt arbete är att undersöka hur Zafira Bint Iskandar i We Hunt the Flame skildras utifrån ett genusperspektiv och de rådande könsnormerna i romanens värld. Vi ska undersöka om hon är en normbrytare eller inte.

    Teoretisk bakgrund: De teoretiska ramverken som ligger till grund för vårt arbete är Yvonne Hirdmans teori om genusordningen och Maria Nikolajevas motsatsschema.

    Metod: Den valda metoden för detta arbete är en närläsning, vi gör en karaktärsanalys på Zafira för att se hur hon framställs i boken, utifrån Hirdmans genusteori. Vidare stödjer vi oss på den kvalitativa tolkningsmetoden, det hermeneutiska synsättet, men även Nikolajevas motsatsschema.

    Resultat: Analysen visar att Arawiya är ett mansdominerat patriarkalt samhälle där kvinnan är underordnad mannen. Zafira får på grund av omständigheterna dölja sin könstillhörighet för att kunna försörja sin familj. Det gör hon genom att bete sig på ett stereotypiskt maskulint sätt. Genom våra teoretiska utgångspunkter har vi mött en kvinnlig karaktär som kritiserar ett samhälle som begränsar kvinnan, och som bryter mot stereotypiska egenskaper genom att agera på ett sätt som anses vara manligt. I Arawiya är kvinnors positioner begränsade där de inte kan exempelvis bli kalifens efterträdare eller styra ett land. Genom analysen får vi se tydligt hur Hirdmans genusordning bekräftas i Arawiya. Zafira beskrivs ha typiskt manligt kodade egenskaper som att vara självständig, stark, modig, beskyddande och folkets försörjare. Dessa manligt kodade egenskaper är det som stärker hennes mansroll som hon intar då. Trots detta så betyder det inte att hon inte framställs som kvinnlig, då hon gör det i viss mån. Hon betraktades vara sårbar och visar även rädsla vilket är en typiskt kvinnlig egenskap. Det vi har kommit fram till är att protagonisten Zafira Bint Iskandar uppvisar kritik mot genusordningen och bryter mot könsnormerna i Arawiya och faller framförallt i den manliga kategorin i stället för den kvinnliga.

  • 2.
    Abdulla, Afrah
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk. Institutionen för beteendevetenskap och lärande. Linköpings universitet.
    Readiness or resistance?: Newly arrived adult migrants' experiences, meaning making, and learning in Sweden2017Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This thesis is about newly arrived adult migrants' meaning making and learning in Swedish society during the two years' introduction period, after they have received the residence permit. I have specifically studied Arabic speaking adults' meaning making and learning, by carrying out observations and individual in-depth interviews with 12 migrants. The introduction period consists mainly of three so called introduction measures; the civic orientation course, Swedish for immigrants (SFI), and different work related activities, such as internship at different work places.The results show that etablering is about shaping the newly arrived adult migrants into "good" citizens, through the introduction measures, among other things in the civic orientation course, which is regulated through the policy documents, and which so to say provides meaning to the newly arrived. The "good" citizen has some specific characteristics, which, roughly, are that he or she is independent (and advocates individuality), free, equality thinking, secularized, law-abiding (which includes being honest), responsible, and a "good" parent. These characteristics are expressed in different ways in the civic orientation course, for instance through the course material. The Swedish society is described as something desirable, and different from what is implied to be "Arabic" values and ways of thinking. The idea of the "good" citizen appears to aim at constructing the adult migrants' (and their families') identity, something which many of the study's respondents make a resistance to.As concerns the migrant's new experiences, it is, for example, those which the migrant get through the contact with the Swedish Public Employment Service (SPES) that affect the meaning making in the new society. The meaning which most of the respondents have made of the SPES's measures for them is that this authority only offers "prepackaged" solutions, and does not provide the help or support that they need. Also the experiences which the migrant has in the civic orientation course, and the meaning which "old" migrants give to him or her, play a role when he or she makes meaning of Sweden and Swedes, and of his or her new life situation. Further, it has been shown that it is those experiences that the adult individual has been socialized through, and those which he or she has gained through work or education in his or her country of origin, which affect his or her meaning making in Sweden. It is mostly values which concern child upbringing and religion that lead to a certain understanding and construction of one's new life. These values, when related to the values which are included in the "good" citizen idea, also lead to either a resistance or a readiness towards the meaning giving that is embedded in the "good" citizen notion.

  • 3.
    Adamson, Göran
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Migrants and Crime in Sweden in the Twenty-First Century2020Ingår i: Society, ISSN 0147-2011, E-ISSN 1936-4725, Vol. 57, nr 1, s. 9-21Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In 2005, the Swedish Crime Prevention Agency published a report about the link between immigration and crime. Since then, no comprehensive study has been conducted even though Sweden has experienced a large influx of migrants in combination with a rising crime rate. This study conducted by Goran Adamson and Tino Sanandaji is the first purely descriptive scientific investigation on the matter in fifteen years. The investigation (from 2002 to 2017) covers seven distinct categories of crime, and distinguishes between seven regions of origin. Based on 33 per cent of the population (2017), 58 per cent of those suspect for total crime on reasonable grounds are migrants. Regarding murder, manslaughter and attempted murder, the figures are 73 per cent, while the proportion of robbery is 70 per cent. Non-registered migrants are linked to about 13 per cent of total crime. Given the fact that this group is small, crime propensity among non-registered migrants is significant.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 4.
    Adamson, Göran
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Was National Socialism Anti-Sex?: On Left-Wing Fantasies and Sex as the Dark Matter of Politics2017Ingår i: Society, ISSN 0147-2011, E-ISSN 1936-4725, Vol. 54, nr 1, s. 23-28Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Drawing on an extensive amount of work by other researchers, as well as some literary sources from the time, Goran Adamson discusses the widespread view that Nazism was anti-sex. Indeed, during Nazi rule homosexuality and street prostitution were persecuted, and Jews and “degenerates” were prevented from having sex (not merely by law, but by elimination). However, reported circumstances such as cheap access to condoms, a high number of pregnancies during party rallies, and quasi-religious cultivation of “the Germanic sexual instinct” would suggest that matters may have been much less restrictive for the majority of Germans. The idea of an overall Nazi anti-sex attitude may well have been constructed by intellectuals from the Freudian Left/Frankfurt School, especially their theories of an intimate connection between sexual repression and authoritarianism. Such views gained widespread popularity with the 68’ generation, and they were an essential reason why sexuality came to be considered the cure for all social evils. This overestimation of the significance of sexual liberation, and recent conservative reactions to it, constitute an important part of today’s political landscape.

  • 5.
    Adamson, Göran
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Why Do Right-Wing Populist Parties Prosper?: Twenty-One Suggestions to the Anti-Racist2019Ingår i: Society, ISSN 0147-2011, E-ISSN 1936-4725, Vol. 56, nr 1, s. 47-58Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this piece, Goran Adamson argues that the anti-racist rhetoric is naive and dangerously counter-productive. In theory, they refer to populist parties fueling on the anti-racist elite’s outcries. In practise, however, the anti-racists have forgotten all about it, and seem to believe that right-wing populism will vanish if only it is told off. Shocked, anti-racists say populist parties gain voters despite having certain views. But nobody votes on a party despite its view. True to leftist sensationalism, anti-racists always talk about fascism within right-wing populist parties, thereby overlooking a wide array of other causes for voter appeal. Prone to instant aggression, anti-racists react with fury to any populist provocation, thereby contributing to the meteoric rise of contemporary populism in the West. Instead of conducting a proper analysis, anti-racists say how can people vote on these parties and so on - much like an anti-racist bourgeoisie. Anti-racists, Goran Adamson claims, seem to think knowledge of right-wing populism is compromising, as if you would be tainted by it. In fact, it is the other way around. Criticism requires knowledge - and an ignorant anti-racist might, in the long run, have no power to resist the allure of right-wing populism. People vote on right-wing populist parties, anti-racists maintain, because these people fail to understand. But they claim they do, even though they have reached other conclusions. The responsibility of the financial and political classes for provoking popular reactions is minimized, while the distress among ordinary people is belittled or moralized. The political class ignores a central leftist principle: social behavior has often political/economic explanations. As a direct result of multiculturalism, the pet theory among anti-racists, society’s underprivileged groups - domestic workers and migrants - are in constant conflict instead of uniting against globalization and neoliberal deregulation. This is called divide and rule. In their quest for ideological purity, any anti-EU sentiment, anti-racists claim, is right-wing extreme, hence driving scores of voters into the arms of right-wing populism. These parties are further boosted by the fact that anti-racists sneer at family values and cultural traditionalism. Vocal victims of EU’s austerity measures are dismissed as right-wingers, further fueling political polarization. Popular and populist, anti-racists maintain, is basically the same thing. As a result, democracy becomes politically tainted, and the anti-racist elites are the only safe-guard against unaccountable elites. Right-wing populists never cease to talk about our roots, while multiculturalists never stop talking about roots overseas. Save for that geographic detail, they are two branches of the politicalromantic tree. Right-wing populist parties prosper, but not despite anti-racist efforts, Goran Adamson argues, but as a result of them.

  • 6.
    Alm, Erika
    et al.
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg, Sweden.
    Berg, Linda
    Umeå University, Umeå Centre for Gender Studies, Umeå, Sweden.
    Lundahl Hero, Mikael
    University of Gothenburg, School of Global Studies, Gothenburg, Sweden.
    Johansson, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Laskar, Pia
    Department of Research and Collections, National Historical Museums of Sweden, Stockholm, Sweden.
    Martinsson, Lena
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg,Sweden.
    Mulinari, Diana
    University of Lund, Department of Gender Studies, Lund, Sweden.
    Wasshede, Cathrin
    University of Gothenburg, Department of Sociology and Work Science, Gothenburg, Sweden.
    An Epilogue2021Ingår i: Pluralistic Struggles in Gender, Sexuality and Coloniality: Challenging Swedish Exceptionalism / [ed] Alm, Erika; Berg, Linda; Lundahl Hero, Mikela; Johansson, Anna; Laskar, Pia; Martinsson, Lena; Mulinari, Diana; Wasshede, Cathrin, Palgrave Macmillan, 2021, s. 299-306Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    I den bästa av världar [In the best of worlds]Den bästa av dagar [The best of days]Vi slapp ju nazister [We did not have Nazis]Så vad ska vi klaga? [So what should we complain about?]

    In the above poem, trans* activist and spoken word poet Yolanda Aurora Bohm Ramirez (2018) both names the ways the lives of specific groups of people in Sweden are threatened by the increasing neo-Nazi violence and illuminates the response of the majoritarian population to these threats: their demands of silence where protest and criticism is made nearly impossible.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Alm, Erika
    et al.
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg, Sweden.
    Berg, Linda
    Umeå University, Umeå Centre for Gender Studies, Umeå, Sweden.
    Lundahl Hero, Mikael
    University of Gothenburg, School of Global Studies, Gothenburg, Sweden.
    Johansson, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Laskar, Pia
    Department of Research and Collections, National Historical Museums of Sweden, Stockholm, Sweden.
    Martinsson, Lena
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg,Sweden.
    Mulinari, Diana
    University of Lund, Department of Gender Studies, Lund, Sweden.
    Wasshede, Cathrin
    University of Gothenburg, Department of Sociology and Work Science, Gothenburg, Sweden.
    Introduction2021Ingår i: Pluralistic Struggles in Gender, Sexuality and Coloniality: Challenging Swedish Exceptionalism / [ed] Alm, Erika; Berg, Linda; Lundahl Hero, Mikela; Johansson, Anna; Laskar, Pia; Martinsson, Lena; Mulinari, Diana; Wasshede, Cathrin, Palgrave Macmillan, 2021, s. 1-18Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The focus of this book is on the many far from predictable transformative political processes on gender, sexuality and coloniality that grow out of the broad range of bodies and actors engaged in politics outside the hegemonic order and in everyday activities. These processes are not conducted by states, governments or transnational nongovernmental organisations; rather, they are examples of politics in-between states, organisations and national imagined communities. In this first chapter we will introduce some of the main themes, regarding these processes we in our joint research programme have worked on over the last couple of years.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 8.
    Alm, Erika
    et al.
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg, Sweden.
    Berg, LindaUmeå University, Umeå Centre for Gender Studies, Umeå, Sweden.Lundahl Hero, MikaelUniversity of Gothenburg, School of Global Studies, Gothenburg, Sweden.Johansson, AnnaHögskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.Laskar, PiaDepartment of Research and Collections, National Historical Museums of Sweden, Stockholm, Sweden.Martinsson, LenaUniversity of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg,Sweden.Mulinari, DianaUniversity of Lund, Department of Gender Studies, Lund, Sweden.Wasshede, CathrinUniversity of Gothenburg, Department of Sociology and Work Science, Gothenburg, Sweden.
    Pluralistic Struggles in Gender, Sexuality and Coloniality: Challenging Swedish Exceptionalism2021Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This open access book seeks to understand how politics is being made in a pluralistic sense, and explores how these political struggles are challenging and transforming gender, sexuality, and colonial norms. As researchers located in Sweden, a nation often cited as one of the most gender-equal and LGBTQ-tolerant nations, the contributions investigate political processes, decolonial struggles, and events beyond, nearby, and in between organizations, states, and national territories. The collection represents a variety of disciplines, and different theoretical conceptualizations of politics, feminist theory, and postcolonial and queer studies. Students and researchers with an interest of queer studies, gender studies, critical whiteness studies, and civil society studies will find this book an invaluable resource.

  • 9.
    Alverbratt, Catrin
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur. Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap.
    Carlström, Eric
    Sahlgrenska Akademin, Göteborgs universitet.
    Åström, Sture
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur. Umeå universitet.
    Kauffeldt, Anders
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur. Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen för omvårdnad - avancerad nivå.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    The process of implementing a new working method - a project towards change in a Swedish psychiatric clinic2014Ingår i: Journal of Hospital Administration, ISSN 1927-6990, E-ISSN 1927-7008, Vol. 3, nr 6, s. 174-189Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The implementation of evidence-based methods in hospital settings is difficult and complex. The aim of the present study was to highlight the implementation process concerning a new working method, i.e. a new assessment tool, based on the International Classification of Functioning Disability and Health (ICF), among psychiatric nursing staff on five participating wards at a Swedish county hospital. Descriptive, qualitative data were collected through focus group interviews pre- and post-implementation. Data were analysed using directed content analysis, guided by Normalization Process Theory (NPT). The results revealed that just one of the five participating wards met the criteria for a successful implementation process. The results confirm previous studies showing the difficulty of implementation. Although participants agreed with the intention of the model, they were reluctant to apply it in practice. The implementation process seemed to be influenced by factors such as: time pressure; heavy workload; stress; lack of routines in using the tool; lack of nursing staff; as well as cultural characteristics and resistance to change.

  • 10.
    Anciano, Fiona
    et al.
    Department of Political Studies, University of the Western Cape (ZAF).
    Piper, Laurence
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avdelningen för samhällsbyggnad och samhällsutveckling. Department of Political Studies, University of the Western Cape (ZA).
    Localising governance in the African city: a grounded model of multiple and contending forms of security governance in Hout Bay, Cape Town2022Ingår i: Commonwealth and Comparative Politics, ISSN 1466-2043, E-ISSN 1743-9094, Vol. 60, nr 3, s. 298-320Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The paper articulates a model of urban governance, developed through emergent analysis of the rulers, methods, rules and logics evident in the practices of security governance in Hout Bay, Cape Town. Informed by the concept of hybrid governance, this grounded theorising draws on extensive fieldwork on security governance practices in a complex urban neighbourhood to present a model of multiple and sometimes contending forms of governance that include, but are not limited to, bureaucratic, market, developmental, network and informal governance. Our model emerges from a critique of top-down approaches to understanding governance that starts with the state, institutions and law, or approaches that primarily focus on formal partnerships between the state and business or other social partners. The view from above can miss important aspects of how residents are governed ‘from below’ and informally. Hence it is impossible to understand from the formal, and in advance of grounded research, exactly how many places in urban Africa are governed. Exposing the particular and local forms of governance in urban Africa can support improved forms of service delivery and citizen’s experiences of living in their city. In addition, while our model may be relevant in other places, more important is the methodology of identifying the rulers and methods, but especially the rules and logics of practice, to surface the specific, and complex, forms of governance in an urban place.

  • 11.
    Andersson, Amanda
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Nilsson, Maria
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Mänsklig närvaro i annonser på Instagram: Att skapa positiva intryck i Instagramannonsering utifrån ett miljöpsykologiskt perspektiv2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med den här undersökningen är att utforska hur annonser på Instagram kan skapa en positiv inställning hos mottagaren. Det har undersökts genom en kvantitativ enkätstudie där respondenter, tjejer tillhörande generation Z, fick välja mellan annonser, identifiera vad som fångade deras intresse och beskriva hur de uppfattade annonserna. Resultatet av detta visar att annonser med mänsklig närvaro väljs oftare än de utan mänsklig närvaro, och det finns en liten fördel för de annonserna med synligt ansikte jämfört med de utan synligt ansikte. Resultatet visar även att när annonserna har synligt ansikte är människan mottagarens fokus, jämfört med annonser med mänsklig närvaro utan synligt ansikte som anses framhäva erbjudandet mer. De med mänsklig närvaro anses generellt vara mer inspirerande medan den vanligaste uppfattningen av annonserna utan mänsklig närvaro är att de är informativa. Studien kompletterar tidigare litteratur genom att argumentera att mänsklig närvaro i sig är ett kraftfullt stimuli för att fånga mottagarnas uppmärksamhet på Instagram. Vi drar slutsatsen att mänsklig närvaro är en bidragande faktor till att skapa en positiv inställning hos mottagaren på Instagram och att den ytterligare förstärks om annonsen innehåller ett synligt ansikte.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 12.
    Andersson, Anna
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen för omvårdnad - grundnivå.
    Hällgren Graneheim, Ulla
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen för omvårdnad - avancerad nivå. Department of Nursing, Umeå University, Umeå (SWE).
    Skyvell Nilsson, Maria
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen för omvårdnad - avancerad nivå.
    Newly-graduated nurses´ work-integrated learning: A qualitative study from an educational and occupational perspective2022Ingår i: Nurse Education in Practice, ISSN 1471-5953, E-ISSN 1873-5223, Vol. 59Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Aim: The aim of this study was to describe newly graduated nurses´(NGNs´) experience of work-integrated learning (WIL), from an educational and occupational perspective.

    Background: NGNs often find themselves unprepared to meet occupational demands on their competence on entering working life, and express difficulties integrating educational theory into a practical context. Qualitative and effective WIL becomes particularly important for NGNs to develop the competence required to handle the transition from education to working life.

    Design: This is a qualitative, descriptive study with an inductive approach.

    Methods: Seven focus-group discussions were performed and subjected to qualitative content analysis.

    Results: The results revealed that WIL for NGNs includes personal mastering of several professional roles: a self-directed and collaborative learning role, a relational nursing role, and a transition from a student role to a collegial role. Furthermore, WIL entails adapting to organisational requirements, including development of contextual workplace knowledge and understanding; striving for confidence in medical-technical performance; and developing an experience-based understanding of clinical situations.

    Conclusion: The results reveal that WIL is complex, encompassing adaptation to roles and personal capabilities that increase new graduates´competence and preparation for work. In addition, WIL requires personal commitment to one’s own learning as well as organisational and social support. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Elsevier
  • 13.
    Andersson, Annika
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur, Avd för hälsa, kultur och pedagogik.
    Boundary work and boundary awareness: a case study of an emergency exercise with blue light students2015Ingår i: Proceedings of the ISCRAM 2015 Conference - Kristiansand, May 24-27 / [ed] Palen, Büscher, Comes & Huges, 2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 14.
    Andersson, Annika
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Lindström, Berner
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Making collaboration work: Developing boundary work and boundary awareness in emergency exercises2017Ingår i: Journal of Workplace Learning, ISSN 1366-5626, E-ISSN 1758-7859, Vol. 29, nr 4, s. 286-303Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Collaboration in emergency work is challenging on many levels. The unforeseen and temporary nature of incidents presents basic challenges. Another important challenge is boundaries between specialized and autonomous emergency service organizations. We need to know more about how exercises are performed to increase the individuals and organizations preparedness for future joint response work. The aim of this study was to explore how boundary work is carried out at the incident site during exercises, and how boundary awareness is developed based on this boundary work. The analytic focus was on how boundaries were identified, negotiated and managed in the participants work. Empirically, full-scale exercises involving police, ambulance and rescue services and with repetition of practical scenarios and joint-reflection seminars are studied. Much of the work in the exercises was performed within distinct areas of expertise, in accordance with concrete routines, skills and responsibilities. Boundary work was often organized in the form of distribution of labour or creating chains of actions. The exercises shed light on challenges related to other aspects of emergency response,such as a lack of resources, diverging primary responsibilities, time-criticality and hazardous environments. The design allowed participants to explicate boundaries, test and discuss alternative solutions, and to visualize the effects of different solutions as the scenarios were repeated. The boundaries that were identified were often of institutional character, and were also related to the specific scenarios and to the actions taken in the activities. By integrating real-life experiences of collaborative work in the exercise, the exercise gained a certain meaning that was essential for the participants to develop boundary awareness.

  • 15.
    Andersson, Marcus
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Karlsson, Isac
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    ”Nej, släpp det inte löst": En analys av riksdagens framing av narkotikafrågan2021Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Sverige har en av EU:s mest restriktiva narkotikalagstiftning samtidigt som vi har bland de högsta narkotikarelaterade dödsfallen. Fler och fler länder har börjat föra en mer ”liberal” narkotikadiskurs inom sina politiska arenor, nu även länder närmare Sveriges gränser.

    Syfte: Syftet med studien är att studera hur och vilka frames som framträder i den svenska riksdagens narkotikapolitiska debatter, med särskilt fokus på problembild/orsaker/lösningar, aktörer och attityder kopplat till den nuvarande lagstiftningen.

    Metod: För analysen och systematiseringen av frames användes en deduktiv metod, genom en sammanslagning av tidigare forsknings identifierade ramverk. Analysen utfördes på anföranden i riksdagens debatter. Vid urvalsprocessen gjordes först en ordsökning på både ”narkotika” samt ”cannabis” på riksdagens hemsida under ”kammarens protokoll” för att identifiera aktuella protokoll, sedan användes ett kodningsschema för att sortera ut relevanta protokoll med primärt fokus på ämnesrubricering. Ytterligare ett kodningsschema användes sedan för att sortera ut relevanta anföranden där fokus låg på b.la. problembild/orsak/lösningar, aktörer och debattrubriceringar.

    Resultat: Analysen visade på att framingen som användes inom riksdagen framför allt går att härleda till det hälso- och socialinriktade ramverket. Framingen relaterade narkotikan till höga dödstal och orsakande av ett socialt utanförskap. Den moraliska ramen användes framför allt vid beskrivningar av missbruket och missbrukarna medan säkerhetsramen framträdde för att dels syfta på risken individen befinner sig i kopplat till preparaten, dels för kriminaliteten och våldet som relaterades till konsumtionen/produktionen och kontrollerandet av marknaden. Allt bruk frameades som ett missbruk, samtidigt som det inte framträdde något perspektiv kring ett rekreationellt bruk. Ingen framing kunde heller härledas till det ekonomiska ramverket

  • 16.
    Andersson, Mikael
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Bernhardsson, Lennarth
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Norström, Livia
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Work integrated learning boosts students' experience of readiness for working life2020Ingår i: INTED2020 Proceedings: 14th International Technology, Education and Development Conference Valencia, Spain. 2-4 March, 2020 / [ed] L. Gómez Chova, A. López Martínez, I. Candel Torres, Valencia, 2020, s. 4101-4105Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Self-efficacy and Self-esteem of readiness are important factors for students to succeed in an internship. These factors affect how an individual handles new situations and possible threats. By testing their theoretical knowledge in a practical context, the internship can have a positive effect on the student's experience of being successful in working life.Work integrated learning is one approach that may support students progression towards increased readiness for working life. What characterizes work readiness and how can it be achieved?The study was conducted at the bachelor's degree programs ‘Digital Media’ and ‘3D-animation and visualisation’, at University West in Sweden. During the fifth semester students have the opportunity to carry out internships in a workplace. These internships are conducted as a course at the university which also gives higher education credits. The time spent on the course is split between the workplace (80%) and the university (20%). Every fortnight the students meet with faculty staff at a seminar to discuss a given topic. The purpose of the course is to give the student the opportunity to integrate theory from the university studies with practical experience in a workplace.The students spend the majority of the time in the workplace however every second week they meet in a seminar on campus, in which they discuss their experiences in the workplace. As a preparation for the seminar, the students are given different thematic questions to reflect on. Based on all students answers, in the seminar the students reflect on similarities and differences in each others’ texts. Additionally, a supplementary summarizing question is given to the students during the seminar.Prior to the start of the course, the students make their own estimation of how ready they feel they are for working life on a scale from 1-10. After the course, the estimation is revised along the same scale. In addition to this estimation, conversations are conducted between the students, regarding readiness for working life.The study is a mixed methods approach and consists of three sets of data: five group interviews á three hours with 7-15 participants in seminars, two online surveys and 50 written reports from all together 15 students.In the paper we report on how students gradually increase their feeling of being more sure of what type of work tasks they prefer to do in the future, which skills they already have or need to develop further, and what type of workplace they want to work at related to for instance: level of creative freedom, level of collegiality, type of governance etc. These insights, we argue, are vital characteristics of students’ experience of ‘readiness for working life’. We discuss how these characteristics are important aspects of self efficacy and how they are related to the design of the course and ultimately a work integrated learning approach to teaching and learning within higher education.

  • 17.
    Andersson, Mikael
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Tidlund, Stefan
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Pongolini, Malin
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Implications of the Work Integrated Learning (WIL) certification at University West: An updated model for classifying pedagogical activities that promotes WIL2021Ingår i: VILÄR: 9-10 of December, 2021, University West, Trollhättan, Trollhättan: Högskolan Väst , 2021, s. 24-24Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    During the last year more programs went through the formal process of WIL-certification at University West. The programs included in this presentation are 3d-animation and visualization, Digital Media and Systems development – IT and society. An early step when preparing for the certification was to identify activities and pedagogical ideas, utilized by staff and considered to promote and achieve a WIL space. As the number of activities identified grew in number the need for a model or classification of work integrated education (WIE) became apparent. There are some possible classifications suggested but they were not covering all aspects and forms of the programs. At the end a modified or updated classification based on the work of Hedlund & Svensson (2005) became the solution

    The aim for this presentation is to discuss identified forms of work integrated education (WIE) through examples from actual courses and a modified framework for classification.

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    VILÄR
  • 18.
    Andersson, Åsa
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur, Avd för hälsa och kultur.
    (Im)possibilities of passing and queering2006Ingår i: From Orientalism to Postcoloniality: Conference at Södertörn University College, April 27-30, 2006, 2006Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    In relation to different modifications on contemporary games of ethnicity, present among young people in Swedish multiethnic environments, a similarity with the phenomenon of passing is suggested. Passing usually refers to a movement from one side to another (the foundational example being from black to white). You pass over or through something and you may pass into a position from which you later retire. Judith Butler has given theoretical attention to the phenomenon of passing by stressing its relation to the act of queering. The connection between passing and queering comes about as a challenge of borders between what is presumed to be different races in addition to a challenge of the heteronormative order of gender and sexuality.

    From an empirical material, consisting of interviews of young women in a multiethnic Swedish suburb, the phenomenon of passing will be discussed through examples on how young people can talk about the act of faking ethnicity. What ethnic positions are aspired as desirable may depend on intersecting categories as gender, sexuality and class identifications. In the reactions and comments on these kind of acts two counter positions seem to collide, one being based in the idea of authenticity and the other being a strive to oppose on absolutist definitions of ethnicity. If origin, roots and a firmly anchored cultural identity are seen as necessary or preferred values for the individuals’ or the ethnic groups’ self respect, passing must be interpreted as negative. But if certain acknowledgements become repressive rather than liberating passing may be a way of question and transgress normative ethnic and gendered status.

  • 19.
    Andersson, Åsa
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Beckman, Anita
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    ”Jag skulle så jätte, jätte, jättegärna vilja ha ett fast jobb att gå till”: Om att vara ung och arbetslös i Västervik2015Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The centre of Child and Youth Studies at University West works strategically with other regional research environments and institutions that study children, youths and young adults. The goal of our research centre is to spread knowledge about the social conditions under which children and young people live, thereby strengthening their position in society. Collaboration with external research environments is one of the ways that our research domain works to reach that goal. Partnerships are formed through a model that strives to create good conditions for both our research and that of our partners. This model is grounded in a dialogue between research partners who work together to select areas of interest and formulate hypotheses. These research projects are financed equally by the university and our partners. The following report is the result of one of  these research partnerships.Advanced industrial society has been replaced by a society based upon knowledge and information where industrial work/manufacturing becomes less common. Västervik is one of the small towns in Sweden whose main industries have closed down or severely decreased their workforce during the last few decades of great structural change. The groups in the job market that have been most affected by these changes are young men and women, something which is evident in the high unemployment rates among the young population. The purpose of this study was to investigate young people’s own experiences and thoughts regarding their own situation as jobseekers in the municipality of Västervik. How do they see themselves and the situation they find themselves in? The narratives were collected in the form of 18 in-depth interviews with young men and women between the ages of 19-25, all them registered at the job center in Västervik. In the report different aspects of their situation are discussed, such as: the young people’s relation to their hometown, their thoughts on the meaning and value of work, the role of education, the economic, social and emotional consequences of unemployment, and their experiences of taking part in various programs for unemployed. The narratives we have encountered can be seen as having some general validity in the sense that many of their experiences are probably shared by other unemployed young people in other locations in Sweden, but Västervik is also a specific town with a specific history and specific conditions.The young men and women have an ambivalent relationship to their hometown. On the one hand they want to start a life in the same location, but on the other, the future there is seen as very uncertain. Many of those interviewed would like to have the kind of industrial jobs that their parents have and grandparents experienced, but which are nowadays less and less common. The norm of a fulltime job is strong among the young men and women – something which strengthens the image of the evident dissonance between their seemingly traditional dreams and intentions and the structures of possibilities the municipality and community suggest for them. Connected to this are the ways the young people must relate to the postindustrial demands of employability – which means the ability to enterprise and market oneself on a competitive market. These demands presuppose abilities that are more likely to be socialized and practiced in certain social environments rather than in others, and the majority of the young men and women interviewed have a background in aworking class environment where these values and approaches are far from selfevident.The socioeconomic marginalization that these young people experienceresults in much curtailed possibilities for a period of youthful experimentation aswell as for an expected adulthood. Being unemployed means one has difficulty ingaining the status of an adult, but due to economic shortages, there are also limits to how much they can take part in this experimental lifestyle that characterizes youth. The young men and women’s situation can thereby be seen as a grey zone; they are neither young nor adults in the normative sense. In some of the narratives the young people express critical thoughts with regard to the social conditions that their difficult situation can be related to. By extension, expressing these thoughts and stating their opinion can be strengthening and mobilizing for them, both as individuals and as a group. Insights may be gained about unemployment as a shared experience rather than as a personal failure

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Andreasson, Kristin
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Ottosson, Theréce
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    [Men det är ju så det borde vara...]: en kvalitativ studie om sex unga kvinnors förhållande till kvinnlighet2010Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to try to identify what young women see as typically female and how this affects them as individuals, focusing on the female body. How free or limited do they consider themselves to respond to prevailing ideals of beauty, to men and other women. Our questions are how young women construct femininity through the body and why? We do this by using a holistic gender perspective and with the help of key theoretical concepts; gender, normative femininity, heteronormativity, performance, freedom/power and the female body,. We have had a qualitative approach and we have done interviews with six girls in secondary school age. The material is processed and analyzed on the basis of the IPA model, which aims to build themes from the interviews. The themes we have stressed in the study are: Female with large F, To find balance, I want to be unique... (but in the right way), Get a good boyfriend and learn to socialize with girls, To be something for everyone and desire after impossibility and the road ahead. By letting our informant´s voices be made visible in our analysis, we have been able to answer the question of how they experience their own construction of femininity. What becomes visible in the analysis is the great knowledge and awareness which are among the girls on this subject. This shows the complexity that exists around young women today. More conclusions that can be drawn is that whichever way the woman construct her femininity gives different degrees of social status. Lack of freedom is not about the limited possibilities for action it is rather the impact the effectiveness of the choices made and the awareness of those who provide the experience of not being free. 

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 21.
    Andresen, Johanna
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Tomic, Viktoria
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    En undersökning av vilka faktorer som samvarierar med visstidsanställdas korttidssjukskrivning på en telefonbank2014Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Tillväxten av sjukfrånvaron har under de senare åren lett till höga kostnader för sjukskrivningar och förtidspensioner i offentliga budgetar. Denna studie bygger på kvantitativ data som tagits fram via ett eget konstruerat frågeformulär. Syftet med studien var att kartlägga faktorer som samvarierar med den höga korttidssjukfrånvaron bland visstidsanställda på företaget. Tidigare studier har visat på ett samband med korttidssjukskrivning och variablerna ledarskap, upplevd stress, motivation samt arbetsuppgifter. Studiens problemställning inkluderade därför dessa fyra ämnesområden. Dessa ställdes sedan i relation till ålder, kön och antal gånger den anställde varit hemma trots att denne varit arbetsförmögen. I undersökningen inkluderades visstidsanställda i åldrarna 18 och visstidsanställda uppåt pensionsåldern. Av 90 medarbetare besvarades totalt 40 enkäter. Mann- Whitney U och Kruskall-Wallis test användes för att beräkna skillnader mellan grupper, (åldersgrupper och kön). Spermans rangkorrelation användes för att beräkna sambandet mellan variablerna. Resultatet av studien påvisade att kvinnor visade sig ha stannat hemma mer frekvent än männen trots att de varit arbetsförmögna. Av studien framkom även att det fanns en signifikant skillnad mellan variabeln "att stanna hemma trots att individen var arbetsförmögen" och variablerna motivation, arbetsuppgifter och stress. Resultaten visade på medelstarka och svaga samband mellan variabeln "att stanna hemma trots att individen är arbetsförmögen" och variablerna motivation (-,45), upplevd stress (,45), arbetsuppgifter (-,33) och kvaliteten på ledarskap (-,26); det sistnämnda var inte statistiskt signifikant. För att reducera antalet korttidssjukskrivningar fordras stora investeringar från den enskilde individen, arbetsgivarna samt samhället, och det behövs vidare forskning på hur dessa problem ska förhindras

  • 22.
    Arghavan Shahlaei, Charlotte
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Lundh Snis, Ulrika
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Conceptualizing industrial workplace learning: an information systems perspective2022Ingår i: Journal of Workplace Learning, ISSN 1366-5626, E-ISSN 1758-7859, Vol. 35, nr 9, s. 1-21Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to identify the constituent parts of learning in the manufacturing work context and understand why these parts are key in the learning of the employees. Design/methodology/approach: The data was collected from two sources: a literature review of the Information Systems literature to establish an initial picture of what learning in relation to digital technologies entails and in-depth interviews with engineers in the automotive industry whose knowledge-intensive work is exposed to substantial digital transformation. Findings: The authors first identified three constituent parts for learning: change, reflection and deliberation. When the authors cross-checked the initial findings through in-depth interviews with the engineers, it was found that these three themes trigger learning through three different mechanisms, that is, balancing newness, finding point of reference and organizing actively. Thus, the findings of this paper extend beyond a categorical identification of what constitutes learning to also illustrate why learning entails these constituent parts. Research limitations/implications: This paper implies that progressive learning requires active organizing of learning stages. The data is limited to the review of the Information Systems field. The authors have also only focused on the automotive industry as the representative sector in the manufacturing industry. Practical implications: Applying the model of progressive learning can be a primary way to actively plan and organize learning opportunities for employees. This is key for supporting learning culture in organizations that are exposed to continuous and disruptive changes. Social implications: A significant part of social sustainability is based on sustainable employability and feelings of contentment at work. This paper is an attempt to highlight how sustainable employability can be achieved by providing effective learning opportunities at work. Originality/value: The originality of this paper emerges from two sources. First, the authors conducted the literature review and in-depth interviews by devising innovative methods because of the challenges of identifying when (informal) learning has occurred at work. Second, the authors owe the in-depth interviews to the first author’s extensive familiarity with the automotive industry and the knowledge and rapport acquired through her prior longitudinal research on the engineers’ work. It was this background that allowed the authors to find out when these engineers were about to leave the firm because of discontent about their competence development. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 23.
    Arveklev Höglund, Susanna
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap.
    Drama and Learning in nursing education-A Study in first and second cycle2016Ingår i: ViLär 2016, konferens 8-9 december 2016, Vänersborg / [ed] Kristina Johansson, 2016Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 24.
    Arvemo, Tobias
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Bernhard, Iréne
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för medier och design.
    Lundh Snis, Ulrika
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för informatik.
    Olsson, Anna Karin
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Torsein, Ellinor
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Lessons Learned From A Cross-Sector Development Project: An Integrative Research Approach2018Ingår i: INTED 2018: Proceedings / [ed] L. Gómez Chova, A. López Martínez, I. Candel Torres, 2018, s. 3914-3922Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper draws on the experiences of work-integrated learning from a Swedish-Norwegian cross-sector research project where actors from university, industry, government and volunteer sector collaborate on city center development. The empirical setting of the present study consists of six smaller cities in rural municipalities with limited resources and experiences of collaboration with higher education institutions. The following research question is addressed: How can research and development projects serve as a vehicle for facilitating mutual knowledge exchange between academia and society in cross-sector and rural collaboration contexts? The aim is hence to suggest a tentative collaboration model that identify and integrate knowledge flows between actors involved in cross-sector collaborations in such setting. To gain deep insights in the complex dynamics of project collaboration we applied a mixed methods approach including surveys, structured, in-depth qualitative interviews, observations, workshops and student projects. The data collection was performed during 2016-2017. Findings indicate that trust, continuity, and relationship building are the basis vital for successful creation, development and maintenance of knowledge flows. Furthermore, there is a need to develop an integrative tool box with different methodological tools, work practices and strategies to plan, perform, compile to leverage the knowledge flows and coproduce sustainable results. Our tentative model aims to illustrate conceptualize lessons learned on work-integrated learning and collaboration with academia. We discuss how the model may support co-creative and mutual results over time. 

  • 25.
    Arvidsson, Beatrice
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Olsson, Angelika
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Sambandet mellan arbetsengagemang och informellt lärande: En kvantitativ studie om sambandet mellan arbetsengagemang och informellt lärande2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund. Arbetsengagemang och informellt lärande är två områden som båda separat är positivt relaterade till arbetsrelaterad produktivitet. Tidigare forskning indikerar på ett positivt samband mellan arbetsengagemang och informellt lärande, men där svenska studier inom området är begränsat. 

    Syfte. Syftet med denna studie är att undersöka relationen mellan arbetsengagemang och informellt lärande bland yrkesverksamma i Sverige. Studiens hypotes är att det finns ett positivt samband mellan arbetsengagemang och informellt lärande.

    Metod. En kvantitativ metod användes där datainsamling inhämtades genom en internetbaserad enkät. Enkätens påståenden är hämtade från två validerade instrument: UWES-9 för att mäta arbetsengagemang och LPW för att mäta det informella lärandet. Enkäten innehöll även frågor om kontrollvariablerna kön, ålder, sysselsättningsgrad, skolutbildning, personalansvar, år på nuvarande arbetsplats, allmänt hälsotillstånd, fysisk träning, sömn och flourishing (välbefinnande). För att mäta flourishing har mätinstrumenten SFI och SWI använts. Studien utgick från ett bekvämlighetsurval där totalt 172 respondenter med ett åldersspann på 20–74 år deltog, med en könsfördelning på 67% kvinnor och 33% män. En multipel regressionsanalys utfördes med 5000 bootstrapiterationer för att kontrollera om sambandet kvarstod vid beaktning av kontrollvariablerna. 

    Resultat. Ett medelstarkt positivt signifikant samband mellan arbetsengagemang och informellt lärande har framkommit, där sambandet kvarstod vid beaktning av kontrollvariablerna sysselsättningsgrad, personalansvar, år på nuvarande arbetsplats och allmänt hälsotillstånd. 

    Slutsats. Det är väsentligt att organisationer främjar det informella lärandet på svenska arbetsplatser då en ökning av det informella lärandet indikerar på ett ökat arbetsengagemang och arbetsrelaterad produktivitet.

  • 26.
    Assmo, Per
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, politik och ekonomi. Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Wihlborg, Elin
    Linköping University.
    A time-spatial approach towards integrated sustainable development2011Ingår i: Uddevalla Symposium 2011. Entrepreneurial Knowledge, Technology and Transformation of Regions: Revised papers presented at the 14th Uddevalla Symposium, 16-18 June, 2011, Bergamo, Italy / [ed] Irene Bernhard, Trollhättan: University West , 2011, s. 83-94Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 27.
    Assmo, Per
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, politik och ekonomi. Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
    Wihlborg, Elin
    Linköping University.
    Beyond the Economic Meanings of Development: A Discussion of Political-Geographical Constructions of Societal Development2007Ingår i: Uddevalla Symposium tenth anniversary 2007: Institutions for Knowledge Generation and Knowledge Flows - Buildning Innovative Capabilities for Regions: Revised papers presented at the 10th Uddevalla Symposium, 14-16 June, 2007, University West, Uddevalla, Sweden. / [ed] Iréne Johansson, Trollhättan: University West , 2007, s. 155-168Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Socio-economic development, in any society, includes many productive activities excluded in conventional economic analyses. This paper aims to critically uncover, explore and discuss how productive activities included in societal development are hidden by a monetary bias. By doing so, the paper strives to initiate a critical conceptual discussion related to what is generally indentified as weaknesses and relevant policies in regional development. The goal is to reach beyond convetional economic analyses to unlock and develop implications for conceptual models that can exted perceptions of societal development with its political, temporal and spatial meaning. The paper proceeds as follows: Firstly, through some illustrative empirical examples, uncover the meanings of ´economic´ activities from completely different contexts; Secondly, to explore the more general implications of a perspective/approach, inspired by Hägerstrand, which emphasizes political implications in time and space; Finally, to point out a conceptual discussion that enhances a broadened perspective for societal regional development that reaches beyond the conventional meanings of economic development.

  • 28.
    Balalia, Alina
    et al.
    Academy of Economic Studies in Bucharest.
    Rauhut, Daniel
    Kungliga Tekniska Högskolan.
    Assessing TerritorialImpact Assessment: the Case of Services of General Interest2012Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 29.
    Basinska, Beata A.
    et al.
    Gdansk University of Technology, Faculty of Management and Economics, Poland.
    Wiciak, Izabela
    Police Academy in Szczytno, Poland.
    Dåderman, Anna Maria
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.
    Fatigue, vigor and dedication: the role of job-related emotions2013Ingår i: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? / [ed] Hertel, Guido & Holling, Heinz, 2013, s. 11-11Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose. The aim of the study was to examine the role of job-related positive and negative emotions between acute fatigue at work and engagement. We tested two components of engagement: vigor (energetic aspect) and dedication (motivational aspect). We hypothesized that negative emotions mediate in energy depletion process and positive emotions mediate in broadening of energetic and motivational resources.

    Design/Methodology. Fatigue was measured by an index in accordance with the Japan Society for Occupational Health. The Utrecht Work Engagement Scale – short version (UWES) was used to evaluate vigor and dedication (Schaufeli, Bakker, & Salanova, 2006). Job-related affective well-being (JAWS) was used to assess positive and negative emotions (Van Katwyk et al., 2000). The study group consisted of 174 police officers (the average tenure of 10 years, range 1–23).

    Results. Baron and Kenny approach and the Sobel test supported our hypotheses. Fatigue was more negative related to vigor than dedication. We observed that positive and negative emotions fully mediated between fatigue and vigor (large effect size f2 = .36). Additionally, positive emotions fully mediated between fatigue and dedication (medium effect size f2 = .16). We confirmed these results by the Sobel test.

    Limitations. The correlational design was applied.

    Research/Practical Implications. Our results indicate that in police officers positive emotions may lead to broadening of energetic and motivational resources.

  • 30.
    Bauer, Simon
    et al.
    Department of Swedish, Multilingualism, Language Technology, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    Milani, Tommaso M.
    Department of Swedish, Multilingualism, Language Technology, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    von Brömssen, Kerstin
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Spehar, Andrea
    Department of Political Science, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    Constructing the “Good Citizen”: Discourses of Social Inclusion in Swedish Civic Orientation2023Ingår i: Social Inclusion, E-ISSN 2183-2803, Vol. 11, nr 4, s. 121-131Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Sweden has long been described as a beacon of multiculturalism and generous access to citizenship, with integration policies that seek to offer free and equal access to the welfare state. In this article, we use the policy of Civic Orientation for Newly Arrived Migrants as a case with which to understand how migrants’ inclusion is discursively articulated and constructed by the different constituencies involved in interpreting the policy and organising and teaching the course. We do this by employing Foucault’s closely interrelated concepts of technology of self, political technology of individuals, and governmentality. With the help of critical discourse analysis, we illustrate how migrants’ inclusion is framed around an opposition between an idealised “good citizen” and a “target population” (Schneider & Ingram, 1993). In our analysis, we draw on individual interviews with 14 people involved in organising civic orientation and on classroom observations of six civic orientation courses. Firstly, we show how migrants are constructed as unknowing and in need of being fostered by the state. Secondly, we illustrate how social inclusion is presented as being dependent upon labour market participation, both in terms of finding work and in terms of behaving correctly in the workplace. Lastly, we show how migrant women are constructed as being problematically chained to the home and therefore needing to subject themselves to a specific political technology of self to be included.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 31.
    Bauer, Simon
    et al.
    Department of Swedish, Multilingualism, Language Technology, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    Milani, Tommaso M.
    Department of Swedish, Multilingualism, Language Technology, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    von Brömssen, Kerstin
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Spehar, Andrea
    Department of Political Science, University of Gothenburg, Gothenburg (SWE).
    Gender equality in the name of the state: state feminism or femonationalism in civic orientation for newly arrived migrants in Sweden?2023Ingår i: Critical Discourse Studies, ISSN 1740-5904, E-ISSN 1740-5912Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article contributes to ongoing discussions in the social sciences about how to interpret the incorporation of gender equality into integration policies–is it a form of state feminism or femonationalism? Drawing upon intersectionality, we analyse how gender equality is presented, discussed and negotiated in relation to ethnicity and nationality in Sweden. Methodologically, we employ a bifocal lens that combines (1) a quantitative investigation of representations of civic orientation programmes in Swedish policy documents and mainstream media, and (2) a qualitative analysis of ethnographic data collected in six civic orientation courses–three in English and three in Arabic–in three large municipalities. Such a two-pronged approach, which connects policy and media discourses with interactions in civic orientation classes, offers a granular picture of the complex and often ambivalent intersections of ethnicity and gender in relation to migration in Sweden. Ultimately, the co-optation of feminist values brings with it the risk of warping feminism into a trait of national/ethnic distinctiveness. Crucially, femonationalism is not the prerogative of far-right parties but is already becoming institutionalised, informing both mainstream media and educational practices in a feminist state like Sweden

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 32.
    Bavey, Jasemin
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
    Ny på jobbet?: En kvalitativ intervjustudie om nyanställdas upplevelse av socialisation inom den privata sektorn2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att påbörja en ny anställning kan upplevas som en utmaning där känslor som glädje och förväntan kan förekomma, men även osäkerhet och stress. Det finns flera faktorer som påverkar upplevelsen för den nyanställde eftersom organisationer arbetar olika med introduktionsprogram vilket i sin tur har en påverkan på den nyanställdes möjlighet till organisatorisk socialisation. Eftersom alla nyanställda går igenom en period av att skapa förståelse för de normer som råder inom organisationen och dess kultur, vilket bland annat sker vid organisatorisk socialisation, var syftet med studien att genom semistrukturerade intervjuer, att finna exempel på hur denna socialisation kan upplevas för nyanställda inom den privata sektorn. Genom semi-strukturerade intervjuer har materialet bearbetats tematiskt och analyserats utifrån organisatorisk socialisation och The Uncertainty Reduction Theory. Av resultatet framgick det att de nyanställda som intervjuades i denna studie har haft ett behov av både en tydlig och strukturerad introduktionsplan på arbetsplatsen men även att tillgången till en inkluderande arbetsgemenskap där sociala interaktioner med arbetsledare, kollegor och andra medarbetare är betydande vid nyanställning. Studien visar att nyanställda inom den privata sektorn har olika upplevelser kring organisationens sätt att tillgodose nyanställdas behov inför de roller som skulle tas och de arbetsuppgifter som skulle hanteras. De upplevde att det fanns andra faktorer som exempelvis sociala möten, relationer och gemenskap som gynnande för att komma in i organisationen och vara delaktig i arbetet. Respondenterna upplevde att med en tydlig planering i kombination med en arbetsledare i organisationen som fanns tillgänglig under den första perioden vid nyanställningen, skapades en trygghet och säkerhet som i sin tur minskade graden av den initiala osäkerheten. Slutligen presenterade resultaten värdet av den sociala gemenskapen i form av sociala integration på arbetsplatsen där rolltydligheten uppnåddes genom organisatorisk socialisation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 33.
    Becker Gruvstedt, Maria
    et al.
    Academy of Music in Malmö, Lund University.
    Niemi, Mariella
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Östnäs, Anna
    The first steps on starting courses in music for students with intellectual disabilities at the Academy of Music in Malmö, Lund University: Ways, means and barriers2012Ingår i: Journal of Intellectual Disability Research: Special Issue: A World of Potential, 2012, Vol. 56, nr 7-8, s. -713Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Aim: The education system in Sweden has not yet formed a sustainable way into higher education and lifelong learning for students with intellectual disabilities. Discussions on inclusive education nationally in society are ongoing but few concrete examples have yet been implemented. This presentation will present experiences from the first attempt to organize and provide courses for students with intellectual disabilities within higher music education in Sweden. Methods: Two courses were given at the Academy of Music in Malmö, Lund University in 2010 and 2011. The content of the first course focused on the history of music, rhythm and ensemble playing. The second one focused on Opera as an art form with both process and product as means of learning. Results & Conclusions: The experiences show the students' capability to develop and enhance musical expression. However, questions concerning (a) the quality of music education currently available to students with ID, (b) pedagogical approaches in the academy, (c) rules for admission to higher education and (d) different attitudes to widening participation within the academies has emerged and need to be processed.

  • 34.
    Beckman, Anita
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för utbildningsvetenskap och språk.
    Exempel 10: Ung och arbetslös i Västervik2019Ingår i: Samverkansforskning: att främja barns och ungas välfärd / [ed] Lena Nilsson & Emma Sorbring (red.), Stockholm: Liber, 2019, s. 100-106Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 35.
    Beckman, Anita
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier.
    Re-imagining Work and Masculinity in a Postindustrial Society2016Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper discusses the narratives of young working-class men, living in a small town in Sweden that is located outside the regions with economic growth. As in many other European countries, the rate of unemployment among Swedish youth is disproportionally high. Based upon material consisting of in-depth interviews with unemployed young men, the paper will analyze the changed meaning of masculinity in relation to work in a postindustrial society. Since working-class masculinity has traditionally been closely connected to wage labor and to the ability to provide for oneself as well as being the breadwinner of the family, the lack of resources that unemployment implies, means that masculinity and its relational implications must be re-imagined. The young men's narratives can thereby be seen to reflect social and cultural changes that have taken place on a structural level related to the labor market, the educational system, as well as the changed conditions for the formation of social identities. The intergenerational working-class culture on the one hand and neoliberal ideas permeating activities for the unemployed, such as training- and coaching-programs, on the other – serve as reference points for the young men's experience of subordination. In many ways the situation described was marked by deficiency and vulnerability, an effect of the social division of today, where the long-term unemployed are depicted as 'abject others' and even more so if placed in subordinated categories such as (non)working-class males, living in the back country. But what also can be traced in the young men's own narratives are some critical reflections and possible alternative ways of forming social identities and masculinities. This is furthermore related to different kinds of work ethics than the familiar one they have been socialized into when growing up and the other one that they have met as jobseekers.

  • 36.
    Bengtsson, Staffan
    et al.
    Hälsohögskolan i Jönköping.
    Svensson, Lars A.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Projektmänniskan: arbetsrehabiliteringens möte med den enskilde2014Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 20, nr 2, s. 25-40Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Artikeln handlar om hur välfärdsorganisationer och deras tjänstemän kopplade till aktivitets- och sysselsättningsåtgärder agerar i mötet med den enskilde och vilka berättelser som skapas om individerna. Artikeln diskuterar hur projektdeltagaren omgärdas av en fortgående medikalisering och en social fragmentisering, där projektdeltagarens problematik reduceras och där individens egen röst tycks få ett begränsat utrymme.

  • 37.
    Berg, Linda
    et al.
    Umeå University, Umeå Centre for Gender Studies, Umeå, Sweden.
    Johansson, Anna
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
    Laskar, Pia
    Department of Research and Collections, National Historical Museums of Sweden, Stockholm, Sweden.
    Martinsson, Lena
    University of Gothenburg, Department of Cultural Sciences, Gothenburg,Sweden.
    Mulinari, Diana
    University of Lund, Department of Gender Studies, Lund, Sweden.
    Wasshede, Cathrin
    University of Gothenburg, Department of Sociology and Work Science, Gothenburg, Sweden.
    Contesting Secularism: Religious and Secular Binary Through Memory Work2021Ingår i: Pluralistic Struggles in Gender, Sexuality and Coloniality: Challenging Swedish Exceptionalism / [ed] Alm, Erika; Berg, Linda; Lundahl Hero, Mikela; Johansson, Anna; Laskar, Pia; Martinsson, Lena; Mulinari, Diana; Wasshede, Cathrin, Palgrave Macmillan, 2021, s. 269-297Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The notion of Sweden as a secular nation-state, or rather the linkage between notions of secularism and gender equality, is strong in public discourse. Within this frame, religion is located in a traditional past and often understood as a hindrance to liberal and modern values.In this chapter we focus on our own situatedness as feminist researchers living in Sweden and thereby explore how, where and why ideologies of secularism entangled with notions of European values and superiority become dominant. Inspired by the feminist tradition of memory work, an aim is to explore the boundary between the secular and the religious through our own experiences and from our location in Sweden. The aim is also to search for counter-memories, both in the doing of secular (gendered) selves as well as the ongoing production of the "religious other".

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Berg, Linda
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Nordevik, Elin
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Uppfattningar och nöjdhet kring en HR-funktions uppgifter2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Med teorin om verklighetsforskning som ramverk utfördes en undersökning på uppdrag av HR-funktionen på Parker Hannifin AB i Sverige. Då det i tidigare forskning visat sig finnas oklarheter kring rollfördelningen mellan chefer och HR-personal samt att chefers förväntningar på HR-funktionen influerar dess roll, genomfördes denna undersökning kring uppfattningar och nöjdhet gällande en HR-funktions uppgifter. Studien syftade till att belysa eventuella skillnader i kundnöjdhet bland chefer utifrån vilken enhet de tillhör, vilken chefsposition de har, hur länge de arbetat som chef inom organisationen samt hur ofta de är i kontakt med HR. Det undersöktes även ifall åsikter kring förbättringsområden har förändrats sedan senast utförd undersökning. Studien genomfördes via en dokumentanalys och ett egentillverkat frågeformulär som skickades ut till samtliga chefer inom Parker i Sverige. Resultatet tyder på att flera förbättringsområden kvarstår, att befintliga dokument är inkonsekventa i förhållande till varandra samt att det fanns flera signifikanta skillnader mellan chefernas uppfattningar. Förslagsvis bör HR-avdelningarna samt de olika dokumenten bli mer samstämmiga för att rollfördelningen skall bli tydligare. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 39.
    Berggren, Ingela
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur, Avd för sjuksköterskeutbildning.
    Omvårdnadshandledning i teori och praktik2009Ingår i: Omvårdnadshandledning: ur etiskt och tvärdisciplinärt perspektiv / [ed] Barbosa da Silva, António,Berggren, Ingela, Nunstedt, Håkan, Lund: Studentlitteratur , 2009, 1., s. 23-43Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 40.
    Bergqvist, Gudmund
    et al.
    Strömstad Akademi.
    Gustavsson, AndersStrömstad Akademi.
    Strömstad academy: history and reflection. In honour of Lars Broman, the first Vice-Chancellor of Strömstad Academy on his 80th birthday 8th of September 20202020Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Bergström, Cecilia
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Wahledow, Lisa
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Personlighetsdrag och Gränslöst arbete: En kvantitativ studie om personlighetens benägenhet till gränslöst arbete2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I ett allt mer individualiserat arbetsliv styr den anställda själv vilket kan leda till ett gränslöst arbete. Genom Big Five teorin har man i tidigare studier undersökt en individs benägenhet till gränslöst arbete. Detta har varit relaterat främst till det område där effekten av proaktiv personlighet på attityd kring gränslöst arbete har studerats. I denna studie används den kvantitativa metoden enkätinsamling via en webenkät som består av två delar; ett personlighetstest och frågor kring gränslöst arbete. Urvalet för undersökningsdeltagarna bestod av yrkesverksamma, mellan 18-67 år och att de besatt ett arbete som kunde bedrivas oberoende av tid och rum. Totalt svarade 121 personer på enkäten. Den data som samlades in analyserades i SPSS där fokuset låg på korrelationsanalys samt regressionsanalys gällande personlighet och benägenheten att arbeta gränslöst. Resultatet av undersökningen visade att personlighet och benägenheten till gränslöst arbete korrelerade dels positivt mellan frågan jag finner det enkelt att sätta gränser och personlighetsdraget neuroticism på .348 (p < .01). Vidare hittades en stark negativ korrelation på -.312 (p < .01) mellan samvetsgrannhet och frågan gällande jag finner det enkelt att organisera mitt arbete på ett effektivt sätt. Tabell 6 visar att standardiserade beta för personlighetsdraget neuroticism och Jag finner det enkelt att sätta gränser är högst (.366) inom regressionsanalysen. För att fastslå en klar och tydlig slutsats gav resultatet för lite signifikanta korrelationer. Dock tyder resultaten på att det finns ett samband mellan personlighet och benägenheten till gränslöst arbete. 

  • 42.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Bokrecension | Jonsson, R. (2013). Organisatoriska bakslag - mer än tio år av förändringar i två svenska kommuner2013Ingår i: Nordiske organisasjonsstudier, ISSN 1501-8237, Vol. 15, nr 2, s. 78-83Artikel, recension (Refereegranskat)
  • 43.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Bokrecension | Billy Ehn och Orvar Löfgren (2012). Kulturanalytiska verktyg. Gleerups Förlag.2013Ingår i: Sociologisk forskning, ISSN 0038-0342, E-ISSN 2002-066X, Vol. 50, nr 2, s. 183-187Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 44.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    Flexibilitet eller kontroll?: Om regler, rutiner och ansvar2011Ingår i: Mot svårare tider: om vikten av politiskt ledarskap och ekonomistyrning / [ed] Nilsson, Viveka, Göteborg: Kommunforskning i Västsverige (KFi) , 2011, 1:1, s. 40-46Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Sammantaget ger ekonomicheferna uttryck för att de har ett tämligen gottinflytande över frågor som handlar om regelverk, normer, organisationsstrukturoch graden av delegation. Med tanke på att den totala svarsfrekvensenuppgår till 77 procent kan vi uttala oss tämligen väl om de undersökta tjänstemännensuppfattningar. Detta reser en rad intressanta frågor. Vilken gradav frihet och delegering är lämplig i en kommun? Hur ska man balanserakontroll, insyn och transparens mot ökade administrativa kostnader? Hurska man väga demokrati mot effektivitet? Frågan om graden av delegering handlar om en löpande avvägning mellanflexibilitet och kontroll. Frågan är vad som ska prioriteras mest i vilket lägeoch vilka delar som ska prioriteras på bekostnad av annat? Var betoningeni dessa frågor ska ligga är föremål för en ständig pendelrörelse över tid. Ibland betonas flexibilitet och i andra lägen kontroll. Detta hänger nära ihopmed kommunens regler, rutiner och ansvarstagande.

  • 45.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
    How doctors practice teamleadership2014Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The overall purpose of the article was to study how doctors practise leadership in multidisciplinary teams. The article seeks to answer the question: Which approach do doctors use to lead multidisciplinary psychiatric teams?

    Methodology: Six psychiatric teams were studied at a university hospital. Each team was followed for eighteen months. Data were collected during a period of four years (2008–2011). Data were collected through interviews with doctors (n = 19) and observations (n = 30) of doctors’ work in a multidisciplinary psychiatric team.

    Findings: Doctors in a multidisciplinary team use either self-imposed or involuntary leadership. Oscillating between these two extremes is called reversible leadership.

    Research limitations: The study was performed at a psychiatric ward during treatment conferences in a university hospital. This limitation means that there is cause for some caution in interpreting the results.

    Practical implications: The results are useful for understanding leadership in multidisciplinary teams within the health and medical care system. The reversible leadership means that doctors can more easily oscillate from difficult situations and deal with internal tensions, facilitating leadership and management of the multidisciplinary team in the intended direction.

    Originality / value: Doctors in multidisciplinary psychiatric teams use reversible leadership.

  • 46.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Ledarskap och beslutsfattande i psykiatriska team: om sammanhållning, sortering och kontroll2015 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Den här studien handlar om ledarskap och beslutsfattande i psykiatriska team. För att hantera hälso- och sjukvårdens gränsöverskridande arbete har teamarbete använts som arbetsform.

    Det övergripande syftet med studien har varit att studera hur ledarskap och beslutsfattande tillämpas i psykiatriska team. De frågor som behandlas är; att beskriva och skapa förståelse för hur ledarskap i psykiatriska team tillämpas, att beskriva och skapa förståelse för hur beslutsfattande i psykiatriska team tillämpas, att förklara varför eventuella skillnader finns mellan prat och praktik, samt att förklara varför teamarbete tillämpas i psykiatrin.

    Studiens teoretiska referensram utgår ifrån de utmaningar som uppstår när teamarbete ska organiseras i en multiprofessionell kontext. I studien tas beslutsteori, ledarskapsteori och nyinstitutionell teori till hjälp för att länka ihop och ge förklaringar till professionernas handlingsmönster.

    Studiens data har samlats in 2008-2011 genom intervjuer, observationer och dokumentstudier. Totalt består studien av 101 intervjuer med 111 informanter. Observationer har gjorts i 10 team vid 132 tillfällen under totalt 230 timmar. Vid observationerna har fokus varit på det teamarbete som utförts vid behandlingskonferenser.

    Studien visar: 1) att det finns ett informellt kontrakt i teamen som styr vem som gör vad i olika situationer, 2) att läkarna tillämpade ett reversibelt ledarskap som gjorde att de växlade mellan det ofrivilliga och det självpåtagna, 3) att teamen använde beslutsnormer som styrdes av situationsspecifika mikrokoder, 4) att det fanns en episodisk kultur som minskade drivkraften att ge en förebyggande och långsiktig behandling, 5) att teamarbete användes för att ge möjlighet till sammanhållning, sortering och kontroll samt 6) att det inte fanns någon strävan efter perfektion i beslutsfattandet, istället nöjde sig teamen med en acceptabel nivå som alla kunde enas om.

  • 47.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Synchronous work - myth or reality?: a critical study of teams in health and medical care2010Ingår i: Journal of Evaluation In Clinical Practice, ISSN 1356-1294, E-ISSN 1365-2753, Vol. 16, nr 6, s. 1314-1321Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract Rationale, aims and objectives  In this article, ideal conceptions about teamwork are tested. The research question posed is: How are teams in psychiatry formed? Three theoretical concepts that distinguish groups from teams are presented: sequentiality, parallelism and synchronicity. The presumption is that groups cooperate sequentially and teams synchronously, while the parallel work mode is a transitional form between group and team. Methods  Three psychiatric outpatient teams at a university hospital specialist clinic were studied. Data were collected through 25 personal interviews and 82 hours of observations. The data collection was carried out over 18 months (2008–2009). Results  Results show: (1) that the three theoretical distinctions between group and team need to be supplemented with two intermediate forms, semiparallel and semisynchronous teamwork; and (2) that teamwork is not characterized by striving towards a synchronous ideal but instead is marked by an adaptive interaction between sequential, parallel and synchronous working modes. Conclusions  The article points to a new intermediate stage between group and team. This intermediate stage is called semiparallel teamwork. The study shows that practical teamwork is not characterized by a synchronous ideal, but rather is about how to adaptively find acceptable solutions to a series of practical problems. The study emphasizes the importance of the team varying between different working modes, so-called semisystematics.

  • 48.
    Berlin, Johan
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Åhlström, Pär (red.) (2010). Verksamhetsutveckling i världsklass. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur2012Ingår i: Nordiske organisasjonsstudier, ISSN 1501-8237, Vol. 14, nr 1, s. 91-96Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 49.
    Berlin, Johan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Carlström, Eric
    Högskolan Väst, Institutionen för hälsovetenskap, Avdelningen för vårdvetenskap på avancerad nivå. University of Gothenburg.
    Learning and usefulness of collaboration exercises: A study of the three level collaboration (3LC) exercises between the police, ambulance and rescue services2015Ingår i: International Journal of Mass Emergencies and Disasters, ISSN 0280-7270, Vol. 33, nr 3, s. 428-467Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this article, we studied collaboration exercises (3LC) between the rescue services, ambulance services, and police force, which were developed to enhance learning and usefulness. The exercises’ structure was based on identified deficiencies in previous collaboration exercises. The purpose was to test the exercise model in terms of learning and usefulness. Ten 3LC exercises were observed. A total of 65 semi-structured interviews were conducted (2011–2014) in connection with the exercises. The exercises contained across-boundary elements, seminars, and interactive documentation. The participants were given the opportunity to discuss, analyze, and critically reflect on their efforts. During the seminars, the individual actions were analyzed, which led to alternative strategies that were subsequently tested in a repeated exercise. Our results demonstrate that repetitive features and seminars during collaboration exercises promote learning toward an organic behavior and usefulness in the actual incident work.

  • 50.
    Berlin, Johan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för socialpedagogik och sociologi.
    Carlström, Eric
    Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur, Avd för vårdvetenskap på avancerad nivå. Göteborgs universitet, Sahlgrenska akademin.
    Samverkansövningar: Om lärande och nytta2015 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Den här studien handlar om samverkansövningar med särskilt fokus på fullskaleövningar mellan polis, räddningstjänst och ambulans. För att lyckas i en komplex situation behöver personalens förmåga att samverka organisationsövergripande utvecklas och förfinas.

    Det övergripande syftet med denna studie var att studera hur samverkan övas och hur övningarna leder till lärande och nytta. I studien gjordes inledningsvis en forskningsöversikt. Utifrån den har ett antal centrala begrepp tagits fram som varit till hjälp när vi följt svenska samverkansövningar genom intervjuer och observationer. Den samlade analysen har sedan legat till grund för konstruktionen av en ny övningsmodell, 3NS, trenivåsamverkan. Den bygger på erfarenheter vi gjort i studier av traditionella övningar.

    De 3NS-övningar som genomfördes bestod av två praktiska moment och tre seminarier. Varje moment följdes av ett utvärderande seminarium som syftade till att deltagarna själva skulle reflektera och utveckla sitt handlingsmönster. De båda praktiska momenten var identiska. Det gav de övande tillfälle att repetera och metodiskt prova nya angreppssätt. Det första övningsmomentet genomfördes enligt de rutiner som normalt tillämpas och styr handlandet vid en skarp händelse. Det andra övningsmomentet föregicks av ett självkritiskt seminarium där deltagarna själva identifierade vad som kunde förbättras till nästa övningsomgång.

    Forskningsprojektet har genomförts 2011-2014. Totalt har 19 samverkansövningar studerats, varav 16 fullskaleövningar. I studien har totalt 97 intervjuer och 125 timmar observation genomförts. En enkät (CLU-instrument) har utvecklats, vilken besvarats av 272 övningsdeltagare.

    Studien visar att kollaborativa moment vid övningar bidrar till att deltagarna lär sig mer och har större nytta av övningar. 3NS-övningarna uppfattades förbättra lärandet med 26 procent och nyttan med 17 procent jämfört med traditionella övningar. Samverkansövningar gynnas av att de övande själva analyserar sina svagheter. Repetitiva inslag där de övande prövar alternativa strategier förbättrar beredskapen inför skarpa händelser.

1234567 1 - 50 av 465
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf