Vi har gjort en studie som belyser skillnader mellan intern- respektive extern chefsrekrytering i olika organisationer av olika storlekar. Studien utgår från fyra chefers uppfattningar och erfarenheter av chefsrekrytering. Avsikten med rapporten är att ta reda på ifall det finns markanta skillnader mellan de olika chefernas uppfattningar och vi har tagit reda på vad det kan bero på. Resultatet har visat tillvägagångsätt som kan påverka valet, så som kompetensutveckling. Vårt resultat har även visat att storlek på organisationen, samt vilken typ av chefsposition det gäller kan vara styrande ifall rekryteringen sker intern eller externt.