Av egna erfarenheter och intryck från media ansåg vi att personal inom vårdyrket befann sig i en negativ psykosocial arbetsmiljö och tyckte att detta var ett problem som behövde undersökas. Därför har vi skrivit denna uppsats som handlar om vårdpersonal och deras arbetssituation. Vår studie är baserad på en enkätundersökning där 100 personer som är anställda inom vårdyrket, har beskrivit deras arbetsmiljö och arbetstrivsel. Resultatet av vår enkät indikerar på en ohälsosam situation och att det finns risker både för personal och för sjukvården i Sverige om det inte sker en förändring för att skapa en bättre arbetssituation inom vårdyrket.

Med vårt empiriska underlag har vi gjort personalekonomiska kalkyler för att belysa hur vi tror att chefen kan förbättra situationen för personalen. Vi anser att detta är en brådskande situation och att det är dags att lyfta medvetenheten om hur det ser ut för personalen som arbetar inom vårdyrket idag. Med denna studie vill vi visa hur vi anser att satsningar för att förbättra situationen kan vara värdefull för både personalen och verksamheterna så att fler ska förstå vikten av att ta tillvara på personalen och värdera den som den resurs den är.