Under många år har det varit obligatoriskt för alla aktiebolag, små som stora att lämna in ett reviderat bokslut. Detta kom att ändras år 2010 då det för mindre aktiebolag inte längre var ett krav att anlita någon revisor. Länge har det diskuterats huruvida revisorn är behjälplig hos ett företag och tidigare forskning har bland annat handlat om hur nyttan av att anlita en revisor överstiger kostnaden. Då mindre aktiebolag inte längre omfattas av lagkravet men fortfarande väljer att anlita en revisor uppstår frågan varför dessa företag handlar som de gör. I linje med avregleringen av obligatorisk revision i mindre aktiebolag valde många företag att inte anlita någon revisor. Idag är det inte lika många i jämförelse med hur det var efter lagförändringen introducerades, men statistik visar att fler och fler företag väljer bort revisorn. Så vad är orsakerna bakom de mindre aktiebolagens val att fortfarande anlita revisorer, när allt fler väljer att avstå. För att samla empirisk data, genomfördes fem personintervjuer. Intervjuerna har försett oss med information om de bakomliggande orsakerna till icke obligatorisk revision. De företag som intervjuades har inte har liknande industrier vilket gav oss en bättre helhetsbild till varför en revisor anlitas. Svaren jämfördes ifrån de olika intervjuerna och identifierade likheter samt olikheter för att se om det fanns något samband mellan de empiriska resultaten och teorier som presenterade i den teoretiska referensramen.

Resultatet tyder på att det inte finns en viss specifik anledning för frivillig revision utan att det finns flera argument för frivillig revision. Resultatet tyder även på att alla företag har en stark koppling till att få legitimitet och kvalitet genom att anställa en revisor. Därför finns det en koppling till institutionell teori som hävdar att legitimitet är en anledning till varför en revisor anlitas.

One of the discussed underlying causes of the usage of an auditor in firms is that the benefit overcomes the cost. This is however not the only discussed reason, but there are more and many underlying causes for hiring an auditor. Another question that arises is what are the main reasons for hiring an auditor in firms who are not covered by the audit requirement. Small companies can decide whether they want to hire a auditor or not if they do not meet two of the values that are presented in two consecutive years. In line with the deregulation of mandatory auditing in small firms many companies chose not to have an auditor. Today it is not as extreme as it was directly after the deregulation, but statistics from UC (2015) shows that more and more companies are choosing not to have an auditor. But what are the reasons behind the small firms still hiring auditors, auditor when so many are choosing not to.

In order to collect empirical data, five personal interviews were performed. The interviews provided us with adequate information of the underlying causes of non-mandatory auditing. The companies which were interviewed did not have similar industries which gave us a better overall understanding of why they have an auditor. We compared the different interviews and identified similarities and unsimilarities to see if there were any connection between empirical result and theories we represented in the theoretical framework. We used the database Business retriever when finding firms to interview and contacted them by mail and telephone.

Our findings indicate that the underlying causes for optional audit we have found that the choice of audit can not be determined based on a particular subject, but in most cases there will always be several arguments for voluntary audits of small businesses. We find that all companies have a strong connection towards gaining legimacy and quality by hiring an auditor. Therefore, there is a connection to the institutional theory which claims that legitimacy is a reason for why an auditor is hired. A relationship between cost and benefit can also be expressed.