Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det är som en amöba som måste ändra sig utifrån de förutsättningar som är: En fenomenologisk studie om ledarskap och dess utveckling i en kommunal organisation
University West, Department of Health Sciences, Health and culture.
University West, Department of Health Sciences, Health and culture.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
It is like an amoeba that must change based on the conditions that are : A phenomenological study of leadership and its development in a municipal organization (English)
Abstract [sv]

Studiens syfte är att undersöka deltagares upplevelser hur ett ledarskapsprogram bidrar till ett utvecklat sätt att tänka och agera som ledare. Undersökningen har genomförts i den kommunala organisationen Trollhättans Stad. Uppsatsen motiveras med Trollhättans Stads önskan att följa upp programmet en tid efter att det avslutats för att kunna se de långsiktiga effekterna. Därför valdes de två första årgångarna av programmet för att få en tydlig bild av deltagarnas lärande och omsättning av det i praktiken. För att svara på studiens syfte har elva intervjuer genomförts, inspirerade av en fenomenologisk ansats. Materialet har behandlats med en analysmetod uppdelad i två faser inspirerad av en tolkande fenomenologisk analys (IPA). Resultatet pekar på ett mångfacetterat och komplext ledarskap, som behöver flera olika delar för att vara lyckosamt. Deltagarna lyfter vikten av att förstå organisationen man verkar i och hitta sig själva i ledarskapet för att kunna leda och arbeta med förändring samt utveckling. Här har utbildningen varit en viktig del och deltagarna uttrycker framför allt värdet av att träffa chefer från andra verksamheter och kunna diskutera frågor i ett öppet klimat, vilket har utvecklat ett individuellt lärande i samspel med andra.

Abstract [en]

This paper has investigated how leadership programs help develop problem solving skills and leadership abilities. The study was conducted in the municipal organization Trollhättans Stad with objective to evaluate Trollhättans Stad's program and its lasting effects. To attempt to measure this, the first two classes to complete the program were chosen to see if the content of the program were put into practice by the participants. To test this, eleven interviews were conducted inspired by a phenomenological approach. The data collected was then analyzed through a two phased process inspired by the interpretative phenomenological analysis (IPA) method. The findings suggest that leadership requires a multifaceted and complex set of skills to succeed. Participants highlight how the program have taught them that understanding the organization in which one works is essential to being an effective leader capable of producing change and develop business. The participants also expressed the value of meeting other managers and being able to discuss leadership issues in an open environment, which further develop their own skills.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 48 p.
Keyword [en]
Leadership, leadership development, leadership development program, learning, sociocultural learning, municipal organization, phenomenology, interpretative phenomenological analysis, IPA
Keyword [sv]
Ledarskap, ledarutveckling, ledarutvecklingsprogram, lärande, sociokulturellt lärande, kommunal organisation, fenomenologi, interpretative phenomenological analysis, IPA
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-8192Local ID: EXM520OAI: oai:DiVA.org:hv-8192DiVA: diva2:855734
Subject / course
Pedagogics
Educational program
Hälsovetarprogrammet
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-25 Created: 2015-09-22 Last updated: 2015-09-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Health and culture
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 344 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf