Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lärande organisation inom vård och behandling
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Lärande organisation inom vård och behandling (English)
Abstract [sv]

En person som är i behov av stöd av samhället via socialtjänsten är i någon form utanför det ordinarie samhället. När det behövs stöd kan detta fås genom aktörer från den statliga, kommunala eller privata sektorn. Vid komplexa frågeställningar kan det innebära att aktörer från alla sektorer är inblandade för att stödet skall bli det bästa möjliga. I denna studie valde vi att avgränsa oss till den privata sektorn.Att arbeta mot att bli en lärande organisation innebär att organisationen arbetar med lärande, reflektion av kunskap, ständiga förbättringar, både individer i behov av stöd och personalutvecklande är enligt oss viktigt för att utveckla verksamheten på bästa möjliga sätt.Syftet med vår studie var att undersöka vilka förutsättningar det finns för inblandade aktörer inom branschen vård och behandling att kunna skapa och bibehålla en lärande organisation. För att uppfylla syftet i studien valde vi att använda en kvalitativ ansats med intervjuer som metod. Totalt genomförde vi 11 stycken intervjuer hos två olika organisationer.I teoriavsnittet har vi med kända forskare inom ämnet såsom Senge som står för teorin om de fem disciplinerna och Argyris som har kommit fram till enkelkrets och dubbelkretslärande. Vidare har vi även med teorier som behandlar kompetensutveckling, teamarbete och informationsflödet från omvärlden. Vår teori använde vi oss också av som en grund till vår frågeguide.Det som framkom i vår slutsats var att det fanns möjligheter för att kunna skapa och bibehålla lärande organisation inom vård och behandling. Även då vi avgränsade oss till den privata sektorn tror vi även att det är överförbart både till kommunala och statliga verksamheter. Eftersom dessa aktörer har samma uppdrag och arbetar även för den enskilde individens bästa. Därmed har även dessa aktörer ett kunskapsutbyte med andra organisationer för att gynna individen.Nyckelord: Lärande organisationer, lärande, kompetensutveckling, vård och behandling.

Abstract [en]

A person in need of the support from the community through social services is in some form outside the ordinary society. When the support is needed they get this from either the state, the municipal or the private sector. When there is complex issues, may all actors from all sectors be involved for the aid to be as good as possible. In this study we chose to limit ourselves to the private sector.Working towards becoming a learning organization means that the organization works with learning, reflection of knowledge, continuous improvement, both individuals in need of support and staff development are as important for us to develop the business as well as possible . The aim of our study was to look into conditions there are for the players involved in the industry care and treatment in order to create and maintain a learning organization. In order to fulfill the purpose of the study, we chose to use a qualitative approach with interviews as a method. In total we conducted 11 interviews from two different organizations. In the theory section, we have the well known experts in the subject as Senge which stands for the theory of the five disciplines and Argyris who came up the single loop and double loop theory. Furthermore, we also have theories about skills development, teamwork and information flow intake from the outside world. We have also used our collected theory as a basis for our interview guide.What emerged in our conclusion was that there are good opportunities for creating and maintaining a learning organization. Even when we limit ourselves to the private sector, we believe that it is transferable to both the municipal and state activities as these operators have the same mission and also works for the individual's best.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , p. 38
Keywords [en]
Learning organizations, learning, skills development, care and treatment
Keywords [sv]
Lärande organisationer, lärande, kompetensutveckling, vård och behandling
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-8191Local ID: EXC504OAI: oai:DiVA.org:hv-8191DiVA, id: diva2:855716
Subject / course
Business administration
Educational program
Ekonomprogrammet
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-25 Created: 2015-09-22 Last updated: 2015-09-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Division of Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 116 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf