Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
First hotel G: Förslag till verksamhetsutveckling
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Många individer upplever att deras arbetsuppgifter är belastande och en orsak till deras sämre välmående. En del företag åsidosätter införandet av friskvård åt anställda, vissa anser att det även kan vara en olönsam och kostsam hälsofrämjande insats. Ökad ohälsa bland arbetare kan ge negativa konsekvenser vilket vi anser bör förhindras. Ett sätt att skapa friskare medarbetare är att införa friskvård på arbetsplatsen. Detta är något som intresserar oss och som vi även värdesätter högt då det även berör vårt samhälle.

Med denna fallstudie har vi iakttagit tidigare studier för att jämföra deras forskning och resultat med våra påståenden. Utifrån jämförelsen kunde vi se en tydlig likhet mellan resultaten. Vi har utfört en del kalkyler som detta projekt är grundat på för att vi ska kunna förstärka och förtydliga vårt resultat.

Då verksamheten vi har valt (First Hotel G) redan har ett bidrag som de redan tilldelar till alla anställda anser de anställda att det inte är tillräckligt. Vi har därför som avsikt med detta arbete tagit reda på om det är lönsamt att göra en större satsning vad gäller friskvård än vad de redan gör. Vi har därför riktat in oss på städpersonalen på företaget. För att veta hur situationen ser ut hos de anställda har vi gjort genomfört en enkätundersökning för att kartlägga vilka faktorer som brister och följt upp med intervjuer. Då görs en nulägesanalys för att veta hur företaget ser ut och en handlingsplan för att visa dem hur de skall gå till väga.

Genom denna fallstudie kan vi konstatera att personalen på First Hotel G inte har den kunskapen de bör ha för att förbättra sin hälsa och därför anser vi att de bör följa handlingsplanen.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 34 p.
Keyword [sv]
Verksamhetsutveckling, hotell
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-7843Local ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-7843DiVA: diva2:843798
Subject / course
Business administration
Educational program
Personalekonomi
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-17 Created: 2015-07-31 Last updated: 2015-08-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division of Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 61 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf