Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En kvalitativ studie kring faktorer som kan påverka personalens hälsa i en organisation
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna uppsats har författarna valt att titta närmare på vilka faktorer det finns som kan påverka anställdas hälsa i en organisation. Detta genom att först identifiera faktorerna i det valda företaget och sedan med hjälp av intervjuer och den teoretiska referensramen få ett resultat. I den teoretiska referensramen redogör författarna för en historisk bakgrund om hälsa och faktorer som kan påverka medarbetarens hälsa. För att få fram relevant litteratur inom ämnesområdet har författarna använt sig av en kvalitativ metod, vetenskapliga artiklar och intervjuer. I det empiriska avsnittet framgår intervjuerna på fyra anställda i det valda företaget. För att veta hur deras hälsa är gjorde författarna ett urval på grund av att författarna ville få fullständiga svar från personer med erfarenhet. Det ställdes frågor angående arbetsförhållanden, motivation, trivsel etc. Därefter har författarna vävt samman den teoretiska referensramen med det empiriska och analyserat kring det. Detta för att besvara frågeställningen och syftet. Senare visar det sig att personalen i det valda företaget skulle kunna tänka sig att byta jobb om det fanns möjlighet. De känner även att de saknar motivation och tydliga mål från chefen. Slutligen har författarna kommit fram till att det trots några positiva saker på arbetsplatsen finns det en del brister som skulle kunna förbättras som kan gynna personalens hälsa.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , p. 36
Keywords [sv]
Hälsa, organisation
National Category
Economics and Business Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-7023Local ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-7023DiVA, id: diva2:765466
Subject / course
Business administration
Educational program
Personalekonomi
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-12-10 Created: 2014-11-24 Last updated: 2014-12-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Division of Business Administration
Economics and BusinessBusiness Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 121 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf