Sverige är ledande i EU när det talas om organisationers utlämnande av intellektuellt kapital. Vår alltmer kunskapsbaserade ekonomi gör att det blir allt mer nödvändigt för organisationer att lämna ut information. Denna information är inte längre av enbart finansiell karaktär, istället kräver företagens intressenter en allt djupare inblick i företagens hela verksamheter. Detta har blivit nödvändigt, för att intressenterna ska kunna upptäcka och förstå alla de dolda tillgångar, som dagens kunskapsintensiva företag har i sin besittning.

Denna studies syfte går ut på att undersöka hur utlämnandet av intellektuellt kapital har förändrats för företag inom IT-branschen, under perioden 2008 – 2012. Utöver detta undersöks också det intellektuella kapitalets underkategorier. Studien tittar också på möjliga samband mellan lönsamhet och mängden redovisat intellektuellt kapital.

Empirin i denna studie består av det intellektuella kapital som samlats in från tio företag inom IT-branschen. Detta material samlades in genom en innehållsanalys, där kvalitativa begrepp i form av sökord beräknades. Dessa sökord kategoriserades därefter in i underkategorierna humankapital, strukturkapital och relationskapital, vilka definierar det intellektuella kapitalet i denna studie.

I denna studie kan vi se att det intellektuella kapitalet började med att stiga under 2009, för att efter 2010 minska. Vid undersökningsperiodens slut kan denna studie bland annat konstatera att det intellektuella kapitalet nästan är tillbaka på samma antal sökordsträffar som vid undersökningsperiodens start. En förklaring på detta är att intressenternas informationsbehov har uppnåtts och att intressenterna inte behöver all den information som utlämnades under 2009.

Det kan också konstateras att humankapitalet är den största kategorin. En förklaring till det är att undersökta organisationerna ser sina medarbetare som den viktigaste tillgången. Det kan också konstateras att denna studie inte har hittat något starkt samband mellan lönsamhet och intellektuellt kapital, vilket kan bero på att lönsamheten inte har en avgörande betydelse för det intellektuella kapitalet

Sweden is the leading country in EU, when it talks about the Organization's disclosure of intellectual capital. Our increasingly knowledge-based economy, means that it is becoming more important for organizations to disclose information. This information is no longer of a purely financial nature, instead the companies stakeholders requires a deeper insight into their entire operations. This has become necessary, in order for stakeholders to be able to discover and understand all of the hidden assets, which today's knowledge-intensive companies have in their possession.

This study aims to investigate how the disclosure of intellectual capital has changed for companies in the IT sector, over the period 2008-2012. In addition to this, the study also examines the intellectual capital subcategories. The study is also looking at possible correlations between profitability and the accounted amount of intellectual capital.

The results in this study consists of the intellectual capital that gathered from ten companies in the IT sector. This material was collected through a content analysis, where the qualitative concepts in the form of search words was calculated. These search words were then categorised into the subcategories human capital, structural capital and relational capital, which defines the intellectual capital in this study.

In this study, we can see that the intellectual capital began to rise in 2009, until it began to decrease after 2010. At the end of the investigation period, this study found that the intellectual capital was almost back at the same amount of search words, that this study find at the beginning of the period. One explanation for this is that the stakeholder's need of information had been met and that the stakeholders didn't need all of information that they were given in 2009. It may also be noted that human capital is the largest category. One explanation for this is that the examined organisations thinks that their employees are their most important assets. It may also be noted that this study didn't found a strong correlation between profitability and intellectual capital, which may be due to that profitability doesn't have a crucial importance for the intellectual capital