Studien syftade till att studera sambandet mellan ett företags attraktivitet och individers organisationsidentifikation samt om det fanns en skillnad på lokal (SKF Sverige) och global nivå (SKF koncernen). Organisationsidentifikation kan beskrivas som i vilken grad en individ identifierar sig med en organisation och är sannolikt starkare i organisationer som uppfattas attraktiva, jämfört med organisationer som inte uppfattas vara det. Ju högre grad av upplevd attraktivitet, desto starkare tenderar den organisatoriska identifikationen hos medarbetarna alltså att bli (Maxwell & Knox, 2009). Frågor avsedda att mäta grad av organisationsidentifikation och attraktivitet ställdes via en internetbaserad enkät till trettiotre anställda på SKF, Svenska Kullager fabriken, i Göteborg. Av dessa trettiotre var 39 % (13) män och 61 % (20) kvinnor. Resultatet påvisade ett starkt positivt samband mellan organisationsidentifikation och attraktivitet. Den föreliggande studien lyckades inte besvara frågan om det fanns någon skillnad på global och lokal nivå

The survey aimed to study the relationship between a company's attractiveness and individual organizational identification, and if there was a difference on a local (SKF Sweden) and a global level (SKF Group). Organizational identification can be described as the degree to which an individual identifies with an organization and is likely stronger in organizations that are perceived attractive, compared to organizations that are not perceived to be. The higher the level of perceived attractiveness, the stronger organizational identification tends to be among employees (Maxwell & Knox, 2009). Questions designed to measure the degree of organizational identification and attractiveness prepared by an internet-based survey of thirty-three employees at SKF, Svenska Kullager fabriken in Gothenburg

were given. Of these, thirty-three, were 39 % (13) males and 61 % (20) were women. The results demonstrate a strong positive relationship between organizational identification and attractiveness. The present study was not able to answer the question whether there was any difference at global and local levels