Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En kritisk granskning av riskstyrningsprocessen på Reinertsen Sverige AB: en kvalitativ studie ur projektledarna på Reinertsen Sverige AB perspektiv.
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology and Organisation Studies.
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology and Organisation Studies.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
A critical review of the risk management process on Reinertsen Sweden AB : a qualitative study through the project managers' perspective (English)
Abstract [sv]

Inom petroleumindustrin arbetar företag systematiskt med riskstyrningsprocesser för att förhindra storolyckor. Trots detta förekommer det ett flertal olyckor inom petroleumindustrin som kan härledas till brister i riskstyrningsarbete. Syftet med föreliggande studie var att kritiskt granska riskstyrningsprocessen utifrån hur projektledare på Reinertsen Sverige AB upplever riskstyrningsprocessen och vilka faktorer som påverkar projektledarnas förmåga att bedriva riskstyrning effektivt. Syftet var även att undersöka hur grupprocesser och kommunikation skapar förutsättningar för riskstyrningsprocessen. Datainsamlingsmetoden i studien var enskilda semi-strukturerade intervjuer med fem projektledare vilka analyserades kvalitativt genom tematisk analys. Resultatet visar att projektledarna upplever en variation i det kollektiva engagemanget vilket begränsar teamets möjligheter till en effektiv riskstyrningsprocess. Projektledarna påpekade även ett behov av ökad kompetens i riskstyrningsprocessen, detta kan härledas till bristande utbildning inom riskhantering och erfarenhet av offshoreinstallationer. Projektledarna pekade även på att kommunikationen mellan Reinertsen och plattformarna var bristfällig vilket påverkade riskstyrningsprocessen. Studiens resultat visar på att det kan utläsas tre påverkansfaktorer i riskstyrningsprocessen. Gruppdynamik, kommunikation och erfarenhet är faktorer som ligger till grund för de brister och utvecklingsområden som projektledarna pekat på-

Abstract [en]

In today's petroleum industry companies work systematically with risk management to prevent major accidents; despite this major accident have occurred on several occasions in the history of petroleum industry. Many of these accidents are derived from deficiencies in companies' risk management. The purpose of this study is to do a critical research on Reinertsen Sverige AB through the project managers' perspective, and to understand how communications and group dynamics produce conditions for the risk management process. Semi-structured interviews were used on five project managers to gather data which was used in a thematic analysis. Results indicated that project managers experienced variations in the collective engagement which confines the project team possibilities to implement an effective risk management. Results also indicated the need for implications training in risk management which can be affected by lack of education and experience of installations offshore. Project managers also indicated deficiencies in the communication with platforms which affect the risk management. This study clarifies three main areas which have direct impact on the deviancies and are evolvable, group dynamics, communication and experience.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 26 p.
Keyword [en]
Risk management, petroleum industry, projects, communication, brainstorming and group process
Keyword [sv]
Riskstyrningsprocess, Petroleumindustri, Projekt, Kommunikation, Brainstorming och Grupprocess
National Category
Social Sciences Psychology (excluding Applied Psychology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-6807Local ID: EXC566OAI: oai:DiVA.org:hv-6807DiVA: diva2:754511
Subject / course
Occupational & organizational psychology
Educational program
Human factor
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-10-10 Created: 2014-10-10 Last updated: 2014-10-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division of Psychology and Organisation Studies
Social SciencesPsychology (excluding Applied Psychology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 59 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf