Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Outsourcing av rekrytering
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med min uppsats var attfå mer kunskap om hur vanligt det är att outsourca rekryteringen bland utbildningsorganisationer i Trollhättan, samt ta reda på varför de väljer, respektive inte väljer, att lägga ut rekryteringen på entreprenad.Jag hade för avsikt att lägga fokus på följande fråga:"vilka motiv kan ett företag eller en organisation ha för att lägga ut rekryteringsprocessen på utomstående aktör?"För att genomföra studien valde jag att använda mig av kvalitativa metoder i form av enkäter och telefonintervjuer. Enkäten utformades som ett frågeformulär med öppna svarsmöjligheter och skickades via mejl till personal/verksamhetsansvariga på tio utbildningsföretag i Trollhättans kommun.Jag har även gjort uppföljningsintervjuermed några utav respondenterna med utgångspunkt i svaren från den skriftliga enkäten. Resultatet som jag har fått fram med hjälp av de valda metoderna har jag kopplat till teorier och genom egna tolkningar försökt ge en rättvis bild av utbildningsorganisationernas uppfattning om outsourcing. Resultatet visade att outsourcing av rekrytering inte var vanlig inom utbildningsbranschen och att samtliga organisationer ansåg att nackdelarna av outsourcing väger över fördelarna. Som avslutning på uppsatsen gav jag förslag på fortsatta studier inom rekryteringsområdet som inte behandlades av den här studien, men har nära koppling till ämnet och kan vara intressanta för vidare undersökning

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 30 p.
Keyword [sv]
Outsourcing, rekrytering
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-6431Local ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-6431DiVA: diva2:732186
Subject / course
Business administration
Educational program
Ledarskap inom detaljhandeln
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-07 Created: 2014-07-03 Last updated: 2014-07-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division of Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 100 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf