I den här studien har vi undersökt vad fyra medarbetare på Företaget AB har för föreställningar och upplevelser kring ledarskap/chefskap, ledarstilar och manligt respektive kvinnligt ledarskap.
Vi har utgått från litterära studier och semistrukturerade intervjuer för att få svar på våra frågor.
I vissa fall delade respondenterna liknande föreställningar och upplevelser kring de olika områdena medan de i andra fall skiljdes åt. Vår studie visar främst att majoriteten av ledarna är auktoritära och att stereotyper inte alltid måste stämma på alla människor