Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alla har en talang: En uppsats om hur företag arbetar med att ta vara påoch utveckla kompetens
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med rapporten har varit att undersöka hur stora aktörer inom Svensk handel arbetar med begreppen kompetensutveckling och internutbildningar, hur de utvecklar sina utbildningar och hur de tar till vara på den kompetens som finns inom företaget.

Studien har genomförts med en hermeneutisk ansats och med kvalitativa metoder.

Den teoretiska referensramen har sammanställts genom diverse olika böcker och artiklar. Här har ett urval skett för att hitta de artiklar som kan hjälpa författarna att hitta relevant teori för det avsnittet i rapporten.

Datainsamlingen har skett främst genom 4 stycken intervjuer men även genom besök på företagens hemsidor och genom sekundärdata i form av tidskriftsartiklar. I empiri avsnittet har sedan den data som framkommit under intervjuerna sammanställts. Dessutom har en kortare "bakgrund" till hur företagen arbetar med kompetensutveckling skrivits där.

I tolkningsavsnittet har sedan författarnas egna åsikter och tolkningar kunnat komma till tals. Här har de försökt att jämföra vad den teori som samlats in säger om begreppet med den empiri som samlats in. Detta har sedan lett fram till rapportens slutsatser där det konstateras att företagen lägger stora resurser på kompetensutveckling och att man bland annat använder sig av utvärderingar eller en slags kompetensinventering för att ta reda på vilken kompetens som finns inom företaget och vad de behöver investera i

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 51 p.
Keyword [sv]
Ledarskap, kompetensutveckling
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-6419Local ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-6419DiVA: diva2:732055
Subject / course
Business administration
Educational program
Ledarskap inom detaljhandeln
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-03 Created: 2014-07-03 Last updated: 2014-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division of Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 57 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf