Sammanfattning: Syftet med uppsatsen är att beskriva, analysera och förstå organisationsstrukturen och ledarskapet inom KRIS Göteborg. Vi undersöker hur de anställda samt ledare arbetar för att hjälpa före detta missbrukare/ kriminella att få en nystart, samt hur stor betydelse arvsfonden har för föreningen.

Metod: Vår studie grundar sig på ett hermeneutiskt och kvalitativt tankesätt

Summary: The purpose of this paper is to describe, analyze and understand the organizational structure and leadership within KRIS Gothenburg. We investigate how employees and leaders working to help former addicts / criminals to get a fresh start, and how important Inheritance Fund has for the association.

Methods: Our study is based on a hermeneutic and qualitative thinking