Att ha ett arbete är betydelsefullt, men det är ingen självklarhet för alla människor. Samhället förändras ständigt och idag ställs det höga krav på effektivitet och personliga kompetenser. Det gör att många människor har svårt att nå upp till dessa krav och hamnar istället utanför arbetsmarknaden. Vi vill med denna uppsats visa på en alternativ verksamhetsform som kan bryta ett utanförskap och som kan få människor integrerade i samhället igen. Därför har vi valt att studera sociala arbetskooperativ vilket är företag som drivs i föreningsform av medlemmarna själva. Uppsatsen syftar till att studera sociala arbetskooperativ med utgångspunkt på hur de är organiserade samt vilken betydelse arbete, gemenskap och handledare har på verksamheten. Vi har gjort en kvalitativ studie där kooperatörer och handledare har fått berätta om sina egna erfarenheter av att arbeta på dessa kooperativ. Vår studie är en fördjupning av två skilda organisationsformer inom sociala arbetskooperativ. Vi visar på skillnader bland sociala arbetskooperativ och hur olika betydelse de kan ha för kooperatörerna beroende på hur de är organiserade.