Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”Vi är deras gäster, de är inte gäster här”: En kvalitativ studie om enhetschefers arbete för de äldres ökade inflytande och självbestämmande inom särskilt boende
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
“We are their guests, they are not guests here” : A qualitative study on unit managers work for elderly’s increased influence and self-determination in nursing homes. (English)
Abstract [sv]

Enhetschefernas arbete inom äldreomsorgen är enligt tidigare forskning brett och mångfacetterat. Rollen innebär ansvarsområden som budget, personalansvar och kvalitet, utöver detta uppkommer även uppgifter ad-hoc under en arbetsdag. Studien har till syfte att undersöka huruvida enhetschefer upplever att de har möjlighet att arbeta med de äldres inflytande och självbestämmande på särskilt boende, i relation till deras omfattande arbetsroll och hur detta arbete yttrar sig och påverkas av organisatoriska villkor, både som möjligheter och hinder. Studien har en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som metod för datainsamling. Sex enhetschefer för kommunalt drivna särskilda boenden har intervjuats fördelat på två län och fyra kommuner. Fyra kvinnor och två män intervjuades och arbetslivserfarenheten som enhetschef ligger i ett spann om ett år till 22 år. Kommuntyperna har samtliga hört till kategorin mindre kommun. Empirin analyserades med en tematisk metod och tolkades genom de teoretiskabegreppen handlingsutrymme och empowerment. Resultatet visar att de organisatoriska villkoren så som medarbetaransvar, begränsade resurser och administration har stor påverkan i det delaktighetsfrämjande arbetet med de äldre, samt att ett empowerment-perspektiv finns hos enhetscheferna men att utfallet inte alltid resulterar i detta. Resultatet visar vidare att handlingsutrymmet formas utifrån varje enskild enhetschefs situation och är av varierande omfattning. Studien har visat relevans för det sociala arbetet genom att belysa arbetsbördan hos enhetscheferna och de begränsade resurserna inom organisationen som skapar hinder för att delaktiggöra de äldre. Detta blir relevant då lag reglerar ett självständigt liv och en tillvaro av välbefinnande hos de äldre, men som kolliderar med dessa organisatoriska faktorer. 

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 34
Keywords [sv]
Enhetschef, inflytande, självbestämmande, handlingsutrymme, äldreomsorg, empowerment
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-20403Local ID: ESC501OAI: oai:DiVA.org:hv-20403DiVA, id: diva2:1780289
Subject / course
Social work
Educational program
Socialpedagogiska programmet
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-07-17 Created: 2023-07-05 Last updated: 2023-07-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Social and Behavioural Studies
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 36 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf