Prolonged stress is unsustainable in the long run and can, without the possibility of recovery, lead to burnout. The purpose of this study was to take part in women's experiences and beliefs about a successful return to work after a long-term sick leave due to work-related burnout. When sick, they often experience shame and a negative self-image as their ability to work is limited or terminated. The study used a qualitative method with a semi-structured interview guide to answer the purpose. A thematic analysis is used and six themes are presented in the results. The results revealed several factors that were important for the woman to return to work, where the main factors were support from the surroundings and a good relationship with the employer. If the woman did not feel comfort and support from her employer in connection to her return, there was a risk that the woman changed workplace. Despite the fact that the process of the returns varied between the participants, the results of the study show that a successful return to work is possible after a long-term sick leave.

Långvarig stress är ohållbar i längden och utan möjlighet till återhämtning leder det till utmattningssyndrom. Syftet med studien var att ta del av kvinnors upplevelser och föreställningar kring en lyckad återkomst till arbetet efter en långtidssjukskrivning på grund av arbetsrelaterad utmattningssyndrom. Vid sjukskrivning upplever kvinnor ofta skam och en negativ självbild då deras förmåga att arbeta begränsas eller upphör. Studien använde sig av en kvalitativ metod med en semistrukturerad intervjuguide för att besvara syfte och frågeställning. En tematisk analys används och sex teman presenteras i resultatet. I resultatet framkom flera faktorer som var av vikt för att kvinnan skulle återvända till arbetet, där de främsta faktorerna var stödet från omgivningen och en bra relation till arbetsgivaren. Om kvinnan inte kände trygghet och stöttning från sin arbetsgivare i samband med återkomsten fans risken för att hon bytte arbetsplats. Trots att återkomstens utformning varierade mellan respondenterna påvisar studiens resultat att en lyckad återkomst till arbetet var möjlig efter en långtidssjukskrivning.