Tidigare forskning visar att socialarbetare är utsatta för hot och våld relaterat till sin yrkesroll. Syftet med vår studie var att undersöka utsatthet bland socialarbetare i relation till intentionen att säga upp sig från sin nuvarande anställning. För att få en djupare förståelse undersöks det även vad för roll personligheten har när det kommer till intentionen att säga upp sig från sin nuvarande anställning med hjälp av HEXACO-modellen.

Studien utgår från en kvantitativ metod där korrelationsanalys och regressionsanalys genomfördes. All data sammanställdes i IBM SPSS. 27. En enkät med 66 frågor delades till Facebookgrupper vars medlemmar arbetar inom området för socialt arbete, vilket gav totalt 36 respondenter. Frågeformuläret HEXACO 60 item inkluderades i enkäten för att mäta personlighet.

Resultatet visar ett starkt positivt signifikant samband mellan intentionen att lämna sin nuvarande anställning och utsatthet på arbetsplatsen vilket innebär att när utsattheten på arbetsplatsen ökar, så ökar även intentionen att lämna sin nuvarande anställning. Vidare pekar resultatet på ett negativt medelstarkt signifikant samband mellan Extraversion och intentionen att lämna sin anställning. Detta indikerar på desto högre nivå av Extraversion, ju lägre risk för intention att lämna anställningen

Previous research shows that social workers are exposed to threats and violence related to their professional role. The purpose of our study was to examine threats and violence among social workers in relation to the intention to resign from their current employment. In order to gain a deeper understanding, it is also investigated what role personality has when it comes to the intention to resign from one's current employment using the HEXACO model.

The study is based on a quantitative method where correlation analysis and regression analysis were carried out. All data was compiled in IBM SPSS. 27. A 66-question survey was shared to Facebook groups whose members work in the field of social work, yielding a total of 36 respondents. The HEXACO 60 item questionnaire was included in the questionnaire to measure personality.

The results show a strongly positive significant relationship between the intention to leave one's current employment and vulnerability in the workplace, which means that as vulnerability in the workplace increases, so does the intention to leave one's current employment. Furthermore, the results point to a negative medium-strong significant relationship between Extraversion's intention to leave employment. This indicates at the higher the level of Extraversion, the lower the risk of intention to leave employment.