Tidigare forskning visar att redovisningsekonomens arbetsuppgifter blir mer kostnadseffektiva och tidseffektiva till följd av att rutinmässiga- och monetära arbetsuppgifter implementeras i automatiseringssystem. Däremot skiljer sig tidigare forskning åt när det kommer till redovisningsekonomens inställning till förändrade arbetsuppgifter till följd av automatiseringen.

Därav syftar denna studie till att bidra med mer kunskap om redovisningsekonomens inställning till förändrade arbetsuppgifter, till följd av automatiserade arbetsuppgifter. Som grund till studien har tidigare forskning som berör ämnen som redovisningsekonomens nuvarande- och framtida arbetsuppgifter, hur inställning till förändring kan uttrycka sig samt skillnader mellan generationerna Baby Boomer, Generation X och Generation Y presenterats.

För att uppfylla studiens syfte har empiri samlats in genom en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer, där tio respondenter från två byråer har deltagit. Empirin bygger på en intervjuguide där aktuella frågor användes för samtliga intervjuer. Vidare har empirin lett fram till en analys indelad i tre teman; hur automatiseringen har påverkat redovisningsekonomens arbetsuppgifter, inställning till förändring och automatisering samt redovisningsekonomens framtid.

Analysen har sedan lett fram till tre slutsatser, första slutsatsen är att det finns en koppling mellan inställningar och generationer på så sätt att de äldre generationerna, Baby Boomers och Generation X, kräver en god kommunikation och delaktighet i förändringsprocessen, för att inställningen ska vara positiv. Däremot kräver Generation Y inte en god kommunikation för att inställningen ska vara positiv. Trots detta är det inte endast generationer som påverkar inställningen till förändring, det påverkas även av hur förändringsprocessen kommuniceras.

Studiens andra slutsats är att redovisningsekonomens arbetsuppgifter har och kommer förändras till att bli mer komplexa och rådgivande på grund av automatiseringen, eftersom de monetära arbetsuppgifterna kommer automatiseras allt mer. Studiens tredje slutsats är att redovisningsekonomer generellt har en positiv inställning till förändrade- och framtida arbetsuppgifter på grund av automatiseringen.

Previous research shows that the accounting economist's tasks become more cost-effective and time efficient because of routine and monetary tasks being implemented in automation systems. On the other hand, previous research differs when it comes to the accounting economist's attitude to changed tasks because of automation.

Therefore, this study aims to contribute with more knowledge about the accounting economist's attitude to changed work tasks, because of automated work tasks. As a basis for the study, previous research on topics such as the accounting economist's current and future tasks, how attitudes to change can be expressed and differences between the generations of Baby Boomer, Generation X and Generation Y have been presented.

To fulfill the purpose of the study, empirical data have been collected through a qualitative method in the form of semi-structured interviews, in which ten respondents from two agencies have participated. The empirical data is based on an interview guide where current questions were used for all interviews. Furthermore, the empirical evidence has led to an analysis divided into three themes; how automation has affected the accounting economist's tasks, attitude to change and automation and the accounting economist's future.

The analysis has led to three conclusions, the first conclusion is that there is a connection between attitude and generations in such a way that the older generations, Baby Boomers and Generation X, require good communication and participation in the change process, for the setting to be positive. However, Generation Y does not require good communication for the attitude to be positive. Despite this, it is not only generations that influence the attitude to change, but also affected by how the change process is communicated.

The second conclusion of the study is that the accounting economist's tasks have and will change to become more complex and advisory due to automation, as the monetary tasks will be increasingly automated. The third conclusion of the study is that accounting economists generally have a positive attitude towards changed and future tasks due to automation.