Fasadskapande kan i någon mening liknas med ett organisatoriskt skådespel, där anställda som aktörer, medvetet ljuger, döljer och förställer sitt uttryck för att låtsas sympatisera med organisationens normer och värderingar (eng. Facades of Conformity). Fasadskapande är sammankopplat med negativa organisatoriska konsekvenser såsom försämrad prestation, kortare anställningstid, mobbning och diskriminering vilket gör fenomenet viktigt att förklara och försöka att förutse. Det saknas studier om Fasadskapandets koppling med personlighetsdrag vilket är föreliggande studies huvudmening. Genom att mäta personlighetsdrag återger resultaten en fördjupad kunskap om Fasadskapandets bakomliggande drivkrafter. Fasadskapande skattades via Facades of Conformity Measure, personlighet via BFI-44 för Femfaktormodellen (eng. Big Five), och Short Dark Triad (SD3) för Den mörka triaden. Enkäten besvarades av 232 yrkesverksamma i åldrarna 21–75 år. Uppsatsens resultat föreslår att Fasadskapande är en produkt av antisociala, exploaterande och utnyttjande personlighetsdrag då den starkaste korrelationen uppmättes mellan Fasadskapande och Machiavellism. Detta underbyggs via ett negativt samband mellan Fasadskapande och Välvillighet (eng. agreeableness). Studiens resultat argumenterar för att Fasadskapandet härrör ur manipulativa och egoistiska motiv, snarare än altruistisk och välvillig anpassning.  

Facades of Conformity (FOC) can be acknowledged as an organizational theater, where employees consciously lie and hide their authentic feelings, and instead they act by pretending to sympathize with organizational norms and values. FOC is correlated to several negative organizational consequences, such as reduced performance, shorter employment time, bullying and discrimination. Therefore, FOC is important to study so the underlying engines is recognized and understood. Unfortunately, studies that connects FOC and personality traits are lacking, which is the main purpose of the present study. By measuring personality traits, the results manifests an indepth knowledge of the driving forces behind facade creation. FOC is estimated via Facades of Conformity Measure, personality via BFI-44 for the Big Five model, and Short Dark Triad (SD3) for the dark triad. The questionnaire was answered by 232 professionals, aged 21–75. The result of the study suggests that FOC is a product of antisocial, exploitative and malevolent personality traits, this conclusion is drawn by the highest correlation that measured between FOC and Machiavellism. This is substantiated via a negative correlation between FOC and Agreeableness. Our results indicate that FOC stems from manipulative and malevolent motives, rather than altruistic or benevolent adaptation.