Mindset och KASAM, två fenomen som tidigare forskare studerat under många år, men där det finns en brist på studier kring sambandet mellan dessa två. Att kunna utveckla sin talang och intelligens är enligt många omöjligt, medan andra menar på att det alltid finns en  chans att utveckla, bara man engagerar och anstränger sig. Känsla av sammanhang, KASAM,ett fenomen som fokuserar på hur individer ser på sin värld och sina livshändelser som begripliga, hanterbara och meningsfulla, har en koppling till individers hälsa.Syftet och frågeställningen med studien handlar om att studera dessa två fenomen och se hur de samvarierar. En webbenkät via Google forms skickades ut där 92 yrkesverksamma svarade på ett antal frågor. Med hjälp av IBM-SPSS har korrelationsanalyser och regressionsanalyser genomförts för att undersöka och analysera sambandet mellan mindset och KASAM. Resultatet visar på att det finns ett starkt positivt samband mellan dynamiskt mindset ochKASAM, även under kontroll för stress, kön, ålder, högsta skolutbildning, arbetsposition,arbetslivserfarenhet och hälsotillstånd.

Mindset (fixed and growth) and SOC (sense of coherence) are two different phenomena that previous researchers have studied for many years, but few studies have focused on the relation between them. Some don’t believe in the ability to develop intelligence and talent,and some do, as long as you engage and make an effort. A sense of coherence, SOC, a factor  that focuses on how individuals view their world and their life events as comprehensible,manageable, and meaningful, also associates to individuals' health. The purpose and issue of ur study is to study these two phenomena and see how they covariate. A web survey through Google forms was sent out and 92 professionals answered a few questions. With the help of IBM-SPSS, a correlation analysis and regression analysis have been performed to investigate and analyze the relationship between mindset and SOC. The results show a strong positive relationship between growth mindset and SOC, even under control for stress, gender, age,highest school education, work position, work experience, and health status.