Motivation till ideellt arbete i ideella idrottsföreningar: ”Jag känner en enorm tillfredställelse i att ge tillbaka till min ort”
2022 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Hjärtat inom svensk idrottsrörelse återfinns inom de tusentals eldsjälar som ställer upp för att möjliggöra idrotten för alla. För att idrotten i Sverige skall fungera på det sätt som vi är vana krävs det ideella insatser. Det är ett enorm stort arbete som sällan får den uppskattning som insatserna förtjänar. Vad driver dessa eldsjälar till att spendera otaliga timmar av dess fritid för idrottens skull?
Denna studie ämnar studera och ta reda på vilka drivkrafter som personerna bakom det ideella arbete har med syftet att skapa förståelse för vilka motivationsfaktorer som ligger bakom ideellt engagemang i svenska idrottsföreningar. För att studera dessa har intervjuer genomförts och används som uppsatsens metod. Dessa intervjuer med personer som arbetar ideellt ligger bakom uppsatsens empiriska material.
För att få en förståelse för vad som motiverar människor till ideellt arbete har Maslows behovshierarki använts tillsammans med Richard Ryans och Edward Decis Self-Determination Theory som uppsatsens teoretiska ramverk. Gemensamt för båda dessa teorier är att de har en utgångspunkt inom området motivation och vad som driver människor.
Resultatet visar att motivationen bakom ideellt arbete sker till följd av flera drivkrafter och flera bakomliggande motivationsfaktorer. Drivkrafterna som får personerna att börja engagera sig ideellt är intresset för idrotten, att vara en del av ett sammanhang och omgivningens påverkan. Vidare visar resultatet att känslan av att vara med och bidra och att ge tillbaka till samhället samt att man får vara med och påverka i föreningen och idrotten är drivkrafter till att fortsatt engagera sig ideellt. Respondenternas syn på andras drivkrafter för ideellt engagemang är att personer som engagerar sig ideellt får vara en del av ett sammanhang och ge tillbaka till samhället.
Studien visar att bakomliggande motivationsfaktorer såsom behoven av trygghet gemenskap och uppskattning sannolikt är en stor drivkraft till ideellt engagemang. Slutligen visar studien att en personerna motiveras av en blandning av inre och yttre motivationsfaktorer men att samtliga faktorer är autonom motivation vilket är faktorer av vilja och en känsla av val och valmöjlighet.
Place, publisher, year, edition, pages
2022. , p. 23
Keywords [sv]
Ideella organisationer, idrott
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-18223Local ID: EHF201OAI: oai:DiVA.org:hv-18223DiVA, id: diva2:1642644
Subject / course
Business administration
Educational program
Personalekonomi
Supervisors
Examiners
2022-03-162022-03-072022-03-16Bibliographically approved