Det finns en stark machokultur inom bygg- och hanverksbranschen. Med denna studie vill jag därför undersöka olika anledningar till att det existerar män i bygg- och hantverksbranschen som införlivar sig i en machokulturell roll på arbetsplatsen samt hur samma respondenter förstår sitt eget och andras agerande i de fall där agerandet på arbetsplatsen skiljer sig gentemot den personliga sfären. Studien bygger på en kvalitativ analysmetod där materialet har analyserats utifrån sex intervjuer med män inom bygg- och hanverksbranschen. I resultatet framkom det att samtliga deltagare upplevt en machokultur på delar arbetsplats som främst visar sig genom språkbruket och den hårda jargongen där svordomar eller ord som anspelar sig på en individs sexualitet och kön nyttjas för att stärka den egna positionen. Machokulturen leder till att folk som inte tål den hårda jargongen väljer att sluta och de som jobbar kvar är de som är lämpade för yrket och dess arbetsklimat. Samma deltagare uppgav även att agerandet på sin arbetsplats skiljer sig mot den personliga sfären.