Syftet med studien är att undersöka hur socialsekreterare inom socialtjänstens försörjningsstöd och arbetskonsulenter på arbetsmarknadsenheten samverkar för att få personer med försörjningsstöd mot egen försörjning. Två fokusgruppsintervjuer har genomförts i denna kvalitativa studie. Det var två olika fokusgrupper, en grupp var arbetskonsulenter inom arbetsmarknadsenheten och den andra gruppen socialsekreterare inom försörjningsstöd. Kriterier för att medverka var att informanter i båda fokusgrupperna hade erfarenhet av att samverka med respektive verksamhet. Studien visar vikten av att de tre teman organisation, kommunikation och samverkan behöver varandra för att samverkan ska vara effektiv. Bristen på kommunikation inom organisationen och mellan verksamheterna ger konsekvenser för samverkan som också påverkar personer som uppbär försörjningsstöd. Analysen ger svar kring vilka faktorer som främjar och hindrar samverkan inom de olika teman som studien lyfter.