Flera studier har gjorts om konfliktstilar och dess koppling till personlighet, dock har inte dessa studier omfattat konfliktaversion. Konfliktaversion handlar om en individs motvilja till konflikter. För att genomföra studien använde vi en kvantitativ metod. Datan samlades in genom ett webbaserat frågeformulär som sammanlagt innehöll 63 frågor och påståenden. I studien uppmättes personlighet med hjälp av Big Five (IPIP-30) och Dark Triad (Dirty Dozen). Konfliktaversion uppmättes med hjälp av ett frågebatteri. I studien deltog 289 personer varav 61% var kvinnor. Vi fann att hög neuroticism kunde predicera konfliktaversion och att detta var ett starkt samband. Vi fann även ett medelstarkt negativt samband mellan psykopati och konfliktaversion. I vår regressionsanalys kom vi fram till att personlighet, kön och socioekonomisk status under uppväxt och i dag kunde förklara 22% av variansen inom konfliktaversion. De resultat som vi har kommit fram till kan bidra med ökad information kring hur olika individer hanterar konflikter.

Several studies have been made about conflict style and its relationship to personality. However, these studies have not included conflict aversion. Conflict aversion is about an individual's dislike of conflicts. We used a quantitative method and collected data through a web-based questionnaire containing 63 items. Personality was measured with Big Five (IPIP30) and Dark Triad (Dirty Dozen) and conflict aversion was measured with selected items. There were 289 participants in the study, of which 61% were women. We found that high neuroticism could predict conflict aversion and that this was a strong association. We also found a moderately strong negative association between psychopathy and conflict aversion. Our regression analysis revealed that personality, gender and socioeconomic status during upbringing and today could account for 22% of the variance in conflict aversion. The results can contribute with additional information to the field of conflict management.