Frivillig flytt utomlands är en betydande livshändelse i en individs liv och statistik har visat på att allt fler väljer att flytta. Studien avser att främst undersöka personlighetens betydelse för de individer som har viljan att flytta utomlands, samt i vilken utsträckning andra faktorer än personlighet kan påverka en flytt. En kvantitativ metod har tillämpats för att genomföra studien. Respondenterna (N=196) som deltagit från hela världen svarade på en webbaserad enkät bestående av 39 frågor. Utav 196 respondenter visade det sig att 62.7 % kände en vilja att flytta utomlands. För att mäta personlighets betydelse användes frågeformuläret IPIP-30. Resultatet i regressionsanalysen visade att personlighetsdraget Öppenhet hade ett statistiskt signifikant samband för viljan att flytta utomlands samt för individerna som redan flyttat utomlands. Slutsatsen för denna studie är att individer med högt resultat i personlighetsdraget Öppenhet, som har möjligheten och viljan att flytta utomlands, kommer att flytta. Detta kan vara intressant i arbetsrelaterade situationer där arbetsgivare lättare kan avgöra vem som skulle kunna tänka sig bli förflyttad i arbetsrelaterat syfte.

Moving abroad voluntarily is considered as an important life event and can frequently be a crucially life changing for the involved individuals. The aim of this study is to examine and demonstrate to what extent certain personality traits could be vital in the willing of moving abroad. Application of the qualitative method is considered eligible to conduct the study. Participants (N=196) from all over the world responded on a web-based questionnaire consisting of 39 questions. 196 of these participants demonstrated a reading of 62.7 % out of the 196 participants desire to move abroad. The outcome of the regression analysis showed that the personality feature Openness to experiences, in both individuals who already moved abroad and those willing to move abroad, recorded a significantly increased reading. Summing up, the study presents that personality traits as Openness to experiences and having the intention to move abroad are more likely to do so. This can be of interest for employers in work-related situations to determine more easily who might move abroad in work-related purposes.