Bakgrund: Det finns en brist på specialistutbildade distriktssköterskor. Behovet är stort och det kommer att öka i takt med en allt äldre befolkning samt växande andel människor med ohälsosamma levnadsvanor. Distriktssköterskor besitter en specifik kompetens utifrån ett folkhälsoperspektiv, det vill säga kunskap om de vanligaste sjukdomarna samt hur dessa kan förebyggas genom livsstilsförändringar. Det finns därför anledning att närmare studera både innehåll och förutsättningar för ett folkhälsoarbete inom primärvården. Syfte: Syftet med denna studie var beskriva innehåll och uttryck i distriktssköterskors hälsofrämjande arbete. Metod: Studien utfördes utifrån en kvalitativ ansats. Datainsamlingen gjordes genom individuella semistrukturerade intervjuer med sju distriktssköterskor som arbetade vid offentligt eller privat drivna vårdcentraler i Västra Götalandsregionen. Texten transkriberades och analyserades utifrån kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Analysen resulterade i tre kategorier som beskriver innehåll och uttryck gällande distriktsjuksköterskans hälsofrämjande arbete: i) Distriktssköterskans specifika kompetens i folkhälsoarbetet, ii) Distriktssköterskans hälsofrämjande arbete, och iii) Vårdorganisationens stöd för distriktssköterskans folkhälsoarbete. Slutsats: Sammantaget visar resultatet att distriktssköterskorna har kompetens att bedriva folkhälsoarbete som innefattar många olika kunskapsområden. Distriktssköterskorna upplever att det hälsofrämjande arbetet inte prioriteras i tillräcklig stor utsträckning, att deras kompetens är osynlig och inte tillvaratas fullt ut. Brist på tid och resursfördelning i organisationen påverkar deras roll i det hälsofrämjande arbetet

Background: The need for district nurses will increase due to a growing elder population and increasing amount of people living unhealthy. District nurses have a specific competence and knowledge in the most common diseases and how to prevent them by lifestyle changes in a public health perspective. Aim: To describe the district nurses health promoting work of district nurses at a health center. Method: The chosen method was quantitative content analysis. The data collection was conducted by means of individual semi structured interviews with seven district nurses working at public or private health centrals in the region of western Sweden, Västra Götalandsregionen. Results: The analysis of the material lead to three categories; i) The specific competence in public health work of a district nurse, ii) The health promoting work of a district nurse, and iii) Organizational support for the health care work of a district nurse. Conclusion: All together the result shows that the district nurses have the competence to work with public health, and their competence includes many different areas of knowledge. District nurses find the health promoting work is not being fully prioritized in the organization and their competence being unseen and not fully taken charge of. Lack of time and prioritization in the organisation affects their role in the health promoting work.