Background: Stress is a person's biological response to pressure; it may be positive or negative depending on the amount of stress. Too much stress may result in physical or psychological sickness. Nurses in Sweden have laws and constitutions to follow as well as a description of competence. Despite this approximately 1200 patients die due to healthcare related injuries each year, and an additional 100 000 patients experience an adverse event when receiving hospitalized care.

Aim: The aim of this study was to describe nurses´ experiences of stress at work.

Method: The method literature review was chosen, and eleven scientific articles were analyzed.

Result: The analysis resulted in two themes: Challenging relationships and lack of knowledge and Shortcomings and strains in the workplace.

Conclusions: This study contributed to increased understanding of nurses' experience of stress and its effect on patient safety. Stress also effects quality of care and is related to the work environment, co-workers as well as managers. To secure nurses' ability to care for patients the head of a department and hospital management must provide them with proper support and resources. They must also work for an environment that allows the nurses to share knowledge and help each other continue their professional development.

En människa upplever negativ stress när den hamnar i en situation som den inte klarar av att hantera. Negativ stress kan orsaka huvudvärk, extrem utmattning och magproblem. Detta skiljer sig från positiv stress som istället kan ge energi och motivation. Tidigare studier har funnit att stress kan leda till försämrad livskvalité och vårdkvalité. Studiens resultat bygger på studier där såväl kvalitativ som kvantitativ metod använts, så kallad litteraturöversikt. Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av stress i arbetet. Elva vetenskapliga artiklar har analyserats, tolkats och sammanställts till ett nytt resultat. I resultatet framkommer att sjuksköterskor upplever att dåliga relationer till chefer, kollegor, patienter och närstående kan orsaka stress. Sjuksköterskor som anser sig ha brist på erfarenhet eller kunskap kan uppleva stress, även kollegor som anses ha brist på erfarenhet och kunskap orsakar stress. Den dåliga relationen till chefer grundar sig ofta på bristande stöd och gehör från chefen. I resultatet framkommer att miljörisker i arbetet såsom infektionsrisker, arbetsskador och dödsfall av patienter orsakar stress. Hierarki upplevs som en stor orsak till stress enligt sjuksköterskor. Hierarkin kan visa sig som att läkaren på arbetsplatsen anses ha mer makt än sjuksköterskan, vilket kan leda till att sjuksköterskan upplever ett tvång till att äventyra patientsäkerheten för att undvika konflikter med läkare och kollegor. Det framkommer även att sjuksköterskor inte vågar belysa problem då de är rädda för att bli mobbade eller utfrysta av kollegor. Resultatet är betydelsefullt att uppmärksamma, för att minska de negativa konsekvenser som drabbar sjuksköterskor och förbättra patientsäkerheten. Resultatet ökar medvetenheten kring problemet, vilket kan skapa mer engagemang till att förbättra villkoren för sjuksköterskor.