Det här examensarbetet har gjorts på uppdrag av Bema Elautomatik AB och har utförts vid Institutionen för ingenjörsvetenskap på Högskolan Väst. Uppdragsgivaren har utökat sin verksamhet med byggnation, konstruktion och projektering av lågspänningsställverk. En utredning gällande val av elmateriel, standarder och ett nytt provningsprotokoll är därmed önskad.

För att fastställa omfång om vad som ska ingå i det slutgiltiga lösningsförslaget görs listor som ska visa hur ett typiskt ställverk ska vara utfört samt vilken elmateriel och standarder som bör inkluderas. Förutom detta tas ett provningsprotokoll fram baserat på den information som finns i standarder samt punkter som anses relevanta i det befintliga protokollet hos uppdragsgivaren. De huvudsakliga standarder som utreds i arbetet är IEC 61439–1, IEC 61439–2 samt Elinstallationsreglerna SS 436 40 00.

Intervjuer med berörd personal utförs för att utreda punkter i uppdragsgivarens befintliga provningsprotokoll samt ta reda på vad som legat till grund vid val av elmateriel. Utifrån intervjuerna framgår bland annat vilka ställverksleverantörer uppdragsgivaren har arbetat med tidigare, erfarenhet av olika ställverk hos personal samt önskemål på vilka leverantörer de anser är bäst att arbeta med.

Ett förslag på provningsprotokoll tas fram som bör ses som en grund för vad som är det minsta antalet provningspunkter som måste inkluderas vid en provning. Fler punkter kan läggas till om så bedöms nödvändigt av uppdragsgivare.

Vid val av elmateriel är det inte alltid kostnaden som är dominerande, utan funktion och kvalité spelar i många fall en större roll. Tidigare har uppdragsgivaren arbetat med ställverksleverantörererna Schneider Electric och Eldon, men även Lögstrup och komponenter från Eaton bör övervägas i framtida projekt.

Resultaten från intervjuer med personal visade även att arbetssätt som påverkas indirekt av det nya provningsprotokollet måste övervägas, och mer personal på företaget måste inkluderas i dessa diskussioner.

This thesis has been done on behalf of Bema Elautomatik AB and has been carried out at the Department of Engineering Sciences at University West. The client has expanded its business with assembly, design and planning of low voltage switchgears. An investigation regarding the choice of electric equipment, standards and a new routine verification protocol is thus desired.

In order to determine the scope of what should be included in the final proposal for a solution, lists are made that show how typical low voltage switchgears should be designed and which electrical equipment and standards that should be included. In addition to this, a routine verification protocol is made based on the information found in standards and a checklist that presently used by the client. The main standards that are investigated in the thesis are IEC 61439-1, IEC 61439-2 and the Swedish electrical installation regulations SS 436 40 00.

Interviews with relevant personnel are performed to investigate checklists in the client's existing routine verification protocol and to find out what was the basis for the present choice of electric equipment. Based on the interviews, it is clear, among other things, which low voltage switchgear manufacturers the client has worked with before and the experience of different switchgear the staff possess and also wishes from the staff on which manufacturers they should consider to work with.

A proposal for the routine verification protocol is developed and should be seen as the basis for what is the minimum amount of verification points that must be included in a checklist. More points can be added if deemed necessary by the employer.

When choosing electric equipment, the main factor is not cost, instead functioning and quality play a greater role. Previously, the client has worked with the switchgear manufacturers Schneider Electric and Eldon, but also Lögstrup and components from Eaton should also be considered for future projects.

The results from the interviews with staff also showed that work methods that are indirectly affected by the new routine verification protocol must be considered and more staff at the company must be included in these discussions.