Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”Det är ett teamarbete samtidigt som det är ett ensamarbete”: En kvalitativ studie om interprofessionellt teamarbete i hemtjänst/hemsjukvård
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Pedagogy and Sociology.
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Pedagogy and Sociology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
"It is a teamwork but at the same time you work alone" : A qualitative study of inter-professional teamwork in municipal home care (English)
Abstract [sv]

Våra äldre och sjuka erhåller idag insatser från olika verksamheter, professioner men även från olika huvudmän. Tidigare forskning tar upp vikten av att undersöka i vilka sammanhang ett interprofessionellt teamarbete är en passande organisationsform, samt vikten av att skapa rätt förutsättningar för teamarbetet i kontexten äldreomsorg. Personcentrerad vård tar teamarbetet till en bredare dimension där brukaren blir en jämlik partner i det interprofessionella teamet. Medlemmarna i teamet utbyter information med omsorgstagaren/patienten istället för om omsorgstagaren/patienten, för att sedan tillsammans bedöma, planera och utvärdera de fortsatta insatserna. Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur ett team, i kommunal hemtjänst/hemsjukvård inom äldreomsorgen, upplever/beskriver sina hinder och möjligheter att arbeta i ett interprofessionellt team i enlighet med personcentrerad vård. Forskningsfrågorna avsåg att få kunskap om vilka faktorer som på individ/grupp- och strukturnivå upplevs påverka teamets möjlighet till effektivitet samt hur begreppet personcentrerad vård uppfattas. Sju medarbetare i ett interprofessionellt hemvårdsteam intervjuades enligt semistrukturerad intervju och intervjuerna analyserades enligt tematisk analys. En komplex bild beskrevs och i resultatet framkom att nuvarande kontext kan skapa hinder för professionerna avseende att samverka på ett effektivt sätt i det interprofessionella teamarbetet. Faktorer som hindrar teamets möjlighet till effektivitet anses av respondenterna vara; verksamhetens sätt att organisera sig i nuläget samt teamets möjlighet till samspel och närmre interaktion. Det framkom även att professionerna uppfattar och beskriver begreppet personcentrerad vård på ett liknande sätt. Det handlar om att lyssna och utgå från patienten/omsorgstagarens uppfattning om livskvalité och skapa möjlighet för delaktighet i hur vården utförs. Vårt resultat kan bidra till kunskap och förståelse för de utmaningar ett hemvårdsteam kan stå inför. 

Abstract [en]

Our elderly and ill persons today receive assistances from various activities, professions, but also from different principals. Previous research addresses the importance of investigating the context in which inter-professional teamwork is an appropriate organizational form, as well as the importance of creating the right conditions for teamwork in the context of elderly care. Person-centered care takes the team work to a wider dimension where the user becomes an equal partner in the inter-professional team. The members of the team exchange information with the caretaker/patient instead of about the caretaker/patient, and then assess, plan and evaluate the continued efforts. The aim of this qualitative study was to investigate how a team, in municipal housing services/home care in the elderly care sector, experiences/describes its obstacles and 2 opportunities to work in an inter-professional team in accordance with person-centered care. Research questions aimed at gaining knowledge of which factors as individuals/group and structure levels perceive the ability of the team to be effective and how the concept of person-centered care is perceived. Seven employees in an interprofessional home care team were interviewed according to semi-structured interviews, and the interviews were analyzed according to thematic analysis. A complex picture was described, and in the results it emerged that the current context can create obstacles to the professions to interact effectively in inter-professional teams. Factors that hinder the team's ability to be effective are considered by respondents to be; the organization's set up as well as the team’s lack of close interaction. The professions perceive and describe the concept of person-centered care in a similar manner. It is about listening and assuming the patient/caretaker's perception of quality of life and creating an opportunity for participation in how the care is performed. Our results can contribute to knowledge and understanding of the challenges a home care team face. 

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 24
Keywords [en]
elderly care, collaboration, person-centered care, inter-professional teams
Keywords [sv]
äldreomsorg, samverkan, personcentrerad vård, interprofessionella team
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-12595Local ID: EXM500OAI: oai:DiVA.org:hv-12595DiVA, id: diva2:1228562
Subject / course
Psychology
Educational program
Course
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-28 Created: 2018-06-28 Last updated: 2018-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Division of Psychology, Pedagogy and Sociology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 113 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf