Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen: En kvalitativ studie om psykisk ohälsa utifrån fyra chefers perspektiv
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Pedagogy and Sociology.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Mental Illness at Work : A qualitative study on mental illness based on four manager's perspective (English)
Abstract [sv]

Psykisk ohälsa är en ledande orsak till sjukskrivningar i Sverige idag. Trots det så fortsätter många att arbeta vilket ställer krav på chefens kunskap och bemötande. Syftet med föreliggande studie var att undersöka chefers perspektiv på psykisk ohälsa bland medarbetare. Studien utgick ifrån två frågeställningar (a) Hur hanterar chefer psykisk ohälsa på arbetsplatsen? (b) Vilken kunskap upplever chefer att de har om psykisk ohälsa bland medarbetare? Fyra semistrukturerade intervjuer med chefer inom två olika typer av organisationer genomfördes. För att få kunskap om chefernas upplevelser av psykisk ohälsa bland medarbetare, analyserades empiri enligt Tolkningsfenomenologisk analys. Resultaten visade att cheferna har erfarenheter av psykisk ohälsa bland medarbetare samt hanterar och får kunskap och inblick om medarbetarnas psykiska ohälsa genom en kombination av att ge socialt stöd och att visa engagemang. Chefernas bemötande av psykisk ohälsa på arbetsplatsen tyder på ett hälsofrämjande ledarskap och det Salutogena perspektivet då de såg till medarbetarnas resurser. Individuella hinder i privatlivet samt organisatoriska hinder ansågs av cheferna som faktorer vilka försämrar medarbetarnas psykiska välmående. Slutsatsen blev att chefer behöver få ökad kunskap om hur man känner igen signaler på psykisk ohälsa samt förbättrade förutsättningar att ge adekvat stöd.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 26
Keyword [sv]
Chefer/ledare, psykisk ohälsa/hälsa, arbetsplatsen, anställda/medarbetare, Salutogent perspektiv/KASAM
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-12259Local ID: EXM500OAI: oai:DiVA.org:hv-12259DiVA, id: diva2:1200212
Subject / course
Psychology
Educational program
Psykologi
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-04-25 Created: 2018-04-23 Last updated: 2018-04-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Division of Psychology, Pedagogy and Sociology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 8 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf