Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En båt är säker i hamn. Men det är inte syftet med en båt.: En kvalitativ studie om chefers och anställdas upplevelser av säkerhet på HVB-hem för ensamkommande barn
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Social Work and Social Pedagogy.
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Social Work and Social Pedagogy.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Brister i personalsäkerheten på HVB-hem för ensamkommande barn fick stor uppmärksamhet i samband med att en kvinnlig anställd dog vid ett knivdåd på ett HVB-hem för ensamkommande barn i Mölndal januari 2016. Det framkom att ensamarbete förekom och att man även hade ung och oerfaren personal som inte hade informerats om rutiner kring hot och våld.  Syfte: Syftet med studien är att öka kunskapen om hur säkerheten uppfattas av chefer och anställda på HVB-hem för ensamkommande barn. Studien avser att jämföra chefers och anställdas erfarenhet av och uppfattning om säkerheten i verksamheten.  Metod: Ansatsen är kvalitativ och det empiriska materialet utgörs av semistrukturerade intervjuer på tre olika HVB-hem för ensamkommande barn. Sammanlagt har åtta intervjuer genomförts varav fyra var chefer och fyra anställda. Vi har utgått ifrån tre teman kommunikation, utbildning och förebyggande arbete samt regler och rutiner. Vi ställer materialet från intervjuerna i relation till teori och tidigare forskning om säkerhet.  Resultatet: Både chefer och anställda påpekar att de anser att en öppen kommunikation är viktig för säkerheten. Vidare är respondenter som redan har fått utbildning, övertygade om att utbildningen har gett insikter och tekniker för att förbättra deras tanke- och handlingssätt gällande det förebyggande arbetet. Studien visar också att chefer och anställda skapar, upprätthåller och förebygger säkerhet i sitt arbete med hjälp av regler och rutiner och eftersträvar en ryggrad i verksamheten, dock behöver regler och rutiner kompletteras med den enskildes eget beslutsfattande. Slutligen visar studien att säkerheten för individen i arbetet bygger på den enskildes uppfattning och att uppfattningen kan styrkas av tydlig informationsöverföring och rollfördelning.  Nyckelord: Säkerhet, kommunikation, handlande, förebyggande arbete, rutiner och regler, HVB-hem för ensamkommande barn

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 53 p.
Keyword [sv]
Säkerhet, kommunikation, handlande, förebyggande arbete, rutiner och regler, HVB-hem för ensamkommande barn
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-11044Local ID: ESC500OAI: oai:DiVA.org:hv-11044DiVA: diva2:1115899
Subject / course
Social work
Educational program
Socialpedagogik
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-06-27 Created: 2017-06-27 Last updated: 2017-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division of Social Work and Social Pedagogy
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf