Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarskap och Ledarskap: Hur påverkas individen i organisationen vid implementering av ett nytt arbetssätt?
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
2011 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Empowerment and Leadership : How is the individual in the organization affected when implementing a new approach? (engelsk)
Abstract [sv]

Den berörda organisationen hade implementerat ett nytt arbetssätt, "Medarbetarskap och Ledarskap". Studien är en utvärdering på individnivå av hur arbetssättet påverkat undersökningspersonerna. Nitton personer med olika befattningar deltog i undersökningen som utgjordes av enskilda intervjuer och fokusgrupper. Samtliga intervjuer spelades in med diktafon och transkriberades därefter ordagrant. Resultatet visade att medarbetarna var negativa till arbetssättet, delvis på grund av hur pengarna satsades, men det framfördes även kritik beträffande innehållet. Cheferna var över lag positiva, då de såg materialet som ett användbart verktyg i sin chefsroll. En slutsats av studien är att arbetssättet var dåligt förankrat hos medarbetarna. Värdet av att delge sina medarbetare information vid en organisationsförändring kan inte nog betonas, då risken är att dessa annars känner sig förbigångna. 

sted, utgiver, år, opplag, sider
2011. , s. 16
Emneord [en]
dialogue, participation, hospital reorganization
Emneord [sv]
dialog, delaktighet, omorganisation inom sjukvården
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-3494OAI: oai:DiVA.org:hv-3494DiVA, id: diva2:430364
Fag / kurs
Psychology
Uppsök
Humanities, Theology
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2011-08-16 Laget: 2011-07-08 Sist oppdatert: 2011-08-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

C-uppsats Tove och Camilla(436 kB)981 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 436 kBChecksum SHA-512
81b3a8a908e6704b97f88f4a621bd4e82b2d9d0bc6f8c04606d7bdec05b134b506ec06c6c24df1f5feb0734a1a6460ae6d9e9de4f77d878c36e525dfa076b588
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 981 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1650 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf