Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Book Review | Alvesson, Mats., Sveningsson, Stefan (2008). Changing organizational culture: cultural change work in progress. London: Routledge
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.ORCID-id: 0000-0002-6358-3528
2011 (Engelska)Ingår i: Management Learning, ISSN 1350-5076, E-ISSN 1461-7307, Vol. 42, nr 2, s. 224-226Artikel, recension (Refereegranskat) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. Vol. 42, nr 2, s. 224-226
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi Lärande
Forskningsämne
SAMHÄLLSVETENSKAP, Företagsekonomi; SAMHÄLLSVETENSKAP, Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-3294DOI: 10.1177/13505076110420020603OAI: oai:DiVA.org:hv-3294DiVA, id: diva2:411752
Tillgänglig från: 2011-04-19 Skapad: 2011-04-19 Senast uppdaterad: 2017-12-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextfulltext

Personposter BETA

Berlin, Johan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Berlin, Johan
Av organisationen
Institutionen för individ och samhälle
I samma tidskrift
Management Learning
FöretagsekonomiLärande

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 313 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf