Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personalansvarigas reflektioner kring jämställdhet, funktionshinder och etnicitet: en studie med beskrivande vinjetter som metod
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.ORCID-id: 0000-0002-4151-7976
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle. Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avd för psykologi och organisationsstudier.ORCID-id: 0000-0003-2196-5971
2004 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Vänersborg: Högskolan Trollhättan/Uddevalla , 2004. , s. 28
Serie
Forskningsrapport / Högskolan i Trollhättan/Uddevalla, ISSN 1403-9486 ; 2004:02
Emneord [sv]
Personaladministration, personer med funktionshinder, jämställdhet, etnicitet
HSV kategori
Forskningsprogram
SAMHÄLLSVETENSKAP, Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-63OAI: oai:DiVA.org:hv-63DiVA, id: diva2:208137
Tilgjengelig fra: 2009-03-16 Laget: 2009-03-16 Sist oppdatert: 2019-03-12bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Bohlin, Margareta

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Erlandsson, SolyBohlin, Margareta
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 412 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf