Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”För mig är det nog en överlevnadsstrategi”: En kvalitativ undersökning om anställdas upplevelser av hybridarbete som etablerad arbetsform
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
“For me it's probably a strategy to survive” : A qualitative survey on employees´ experiences of hybrid work as an established form of work (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Under Covid-19 ändrades arbetslivet i hopp om att minska smittspridning bland människor. Efter pandemin övergick organisationer från att främst arbeta på distans till att erbjuda möjligheten att styra sitt arbetsliv med mer flexibilitet. Idag är ’’hybridarbete’’ det nya normala, men vilken påverkan har det nya arbetslivet på individernas hälsa och välbefinnande? Syftet med denna studie är att få en djupare förståelse för medarbetarnas upplevelse av hybridarbete som en etablerad arbetsform och hur det relaterar till hälsa och välbefinnande. För att besvara syftet har vi en frågeställning. Metod: Detta är en kvalitativ studie med ett induktivt förhållningssätt som är baserat på 10 semistrukturerade intervjuer och en tematisk analys. Resultat: Upplevelsen är att hybridarbete bidrar till en bättre livskvalitet, det finns mer tid, arbetet blir effektivt och det uppstår en bra balans mellan arbete och privatliv. Negativa aspekter som lyfts är att de saknar sociala aspekter, motivation samt att det kan bli en obalans om det brister i stöd från organisationen samt chefen. 

Abstract [en]

Background: During the Covid-19 pandemic, the work environment changed in an effort toreduce the spread of the virus among people. After the pandemic, organizations shifted from primarily working remotely to offering the opportunity to manage their worklife with more flexibility. Today, "hybrid work" has become the new normal, but what impact does this new work environment have on individuals' health and well-being? The purpose of this study is to gain a deeper understanding of employees' experience of hybrid work as an established work arrangement and how it relates to health and well-being. To address this purpose, we have formulated a research question. Method: This is a qualitative study with an inductive approach, based on 10 semi-structured interviews and thematic analysis. Results: The experience is that hybrid work contributes to a better quality of life, providing more time, increased work efficiency, and a good balance between work and personal life. Negative aspects that are highlighted include a lack of social interaction, motivation, and potential imbalance if there is a lack of support from the organization and supervisors.

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 33
Keywords [en]
hybrid work, PATH model, work-life balance (WBL), health-promoting work environment, interview study
Keywords [sv]
hybridarbete, PATH-modellen, work-life balance (WBL), hälsofrämjande arbetsmiljö, intervjustudie
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-20210Local ID: EXP504OAI: oai:DiVA.org:hv-20210DiVA, id: diva2:1775663
Subject / course
Pedagogics
Educational program
Personalvetarprogrammet
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-06-27 Created: 2023-06-27 Last updated: 2023-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Social and Behavioural Studies
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 22 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf