Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Safety Climate in Military Organizations: A Pilot Study of an Adjusted Multi-Domain Instrument
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Pedagogy and Sociology. Ledningsvetenskap, Försvarshögskolan, Stockholm, Sverige.. (LINA)ORCID iD: 0000-0003-0394-9724
University West, Department of Social and Behavioural Studies, Division of Psychology, Pedagogy and Sociology. (LINA)
2019 (English)In: Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, ISSN 21695067, Vol. 63, no 1, p. 1373-1377Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

The aim of this pilot study is to adjust the NOSACQ-50 to the work environment of military organizations.NOSACQ-50 is a validated tool successfully used in several organizational domains to measure occupationalsafety climate (OSC). In general, few studies have been published investigating OSC in militaryorganizations. NOSACQ-50 consists of 50 items across 7 OSC dimensions, i.e. group members' sharedperceptions of: 1) management safety priority, commitment and competence; 2) management safetyempowerment; 3) management safety justice; 4) workers' safety commitment; 5) workers' safety priority andrisk non-acceptance; 6) safety communication, learning, and trust in co-workers' safety competence; 7)workers' trust in the efficacy of safety systems. To assess the relevance of the NOSACQ-50 items, a revisedversion of the instrument was sent to 11 military safety experts. In addition, 19 items pertaining to areas notcovered by NOSACQ-50 were validated by the same experts. After contents validation, data from 517participants from 4 garrisons were collected. The results showed that NOSACQ-50 had acceptable reliabilityscores (.70-.89.), and the factor structure was confirmed by confirmatory factor analysis (CFA). Principalcomponent analyses (PCA) of the supplementary 19 items showed that 12 items grouped into threedimensions (alpha .74-.91): Management enabling safety performance, personnel's knowledge of andcompetence in national laws regulating safety and Unit ethics. In conclusion, preliminary results showed theadjusted NOSACQ-50 instrument could be used to measure OSC in military organizations. However,additional studies must be performed to improve and develop military specific dimensions not covered byNOSACQ-50.

Place, publisher, year, edition, pages
sage journals , 2019. Vol. 63, no 1, p. 1373-1377
Keywords [en]
Military organizations; military personnel; management safety
National Category
Applied Psychology Health Sciences
Research subject
Work Integrated Learning; SOCIAL SCIENCE, Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-15078DOI: 10.1177/1071181319631253OAI: oai:DiVA.org:hv-15078DiVA, id: diva2:1415752
Conference
Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society 2019 Annual Meeting
Available from: 2020-03-19 Created: 2020-03-19 Last updated: 2022-08-18Bibliographically approved
In thesis
1. Säkerhetsklimat i en militär organisation
Open this publication in new window or tab >>Säkerhetsklimat i en militär organisation
2022 (Swedish)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Abstract [sv]

Den militära organisationen inkluderar olika verksamheter vilket skiljer den fran civila organisationer. Den militära organisationen har sin motsvarighet i flera olika civila organisationer som sjöfart, luftfart, sjukvård och transport for att nämna några områden. Den allomfattande militära verksamheten regleras av samma lagar som övriga aktörer i samhället forhåller sig till. Det som är unikt med den militära organisationen är den kontinuerligt tränar och övar för krig. Organisationens personal exponeras för utmaningen att tankemässigt växla mellan individuell och kollektiv risktagning att tänka och träna (krig), Sveriges säkerhet. Samtidigt förvantas individen förebygga risker i de farliga situationer som påverkar den individuella säkerheten som individen möter i sitt arbete.

Säkerhetsklimat ar organisationsmedlemmarnas kollektiva uppfattning om området säkerhet (Neal & Griffin, 2002; Zohar, 1980). Uppfattningarna skapas genom att gruppen ser hur säkerhet uttrycks, prioriteras och hanteras i organisationen till exempel i organisationens regler, rutiner, instruktioner och dokument (Kines et al., 2011). Uppfattningar ar särskilt viktiga i organisationens säkerhetsarbete och bidrar till att vissa säkerhetsomraden uppfattas som mer eller mindre viktiga i det dagliga arbetet (Fahlbruch & Wilpert, 1999; Flin, 1998; Flin et al., 2000). Dessa uppfattningar påverkar aven förekomsten av olyckor och tillbud som kan orsaka skador pa människor, utrustning och miljö (Beus et al., 2010; Christian et al., 2009; Fugas et al., 2012; Kuenzi & Schminke, 2009; Nahrgang et al., 2011; Tholen et al., 2013). For att kartlägga säkerhetsklimatet används olika enkätinstrument. Det finns inga säkerhetsklimatinstrument som är anpassade  till  hela  den  militära  organisationens verksamhet. De säkerhetsklimatinstrument som finns mäter säkerhetsklimat utifrån en specifik verksamhet som till exempel sjöfart. I den föreliggande avhandlingen har en modifierad version av instrumentet Nordic Safety Climate Questionnaire använts för att mäta säkerhetsklimat i flera olika delar av den militära organisationen. Ytterligare områden har adderats till instrumentet for att fånga de situationer som militär personal möter i den dagliga verksamheten dvs övning, etik, och fysikträning.

Avhandlingens syfte är att utveckla ett verktyg för att undersöka säkerhetsklimat i en militär organisation samt att undersöka relationen mellan säkerhet och lärande i det militära arbetet.

Resultaten visar att det anpassade instrumentet NOSACQ-50 diskriminerar mellan olika stridskrafter och nivåer i den militära organisationen. Resultaten visar att de nyskapade dimensionerna: Ledningens stöd, Kunskap om lagar, Etik, Prioritering av träning, Undvikande av träning, Rättvis utvärdering, Acceptans av vulnerabilitet mäter andra aspekter av säkerhet som har relevans for den miliära organisationen.

Vidare har säkerhet undersökts under en militär övning. Datainsamlingen designades efter  metoden  kritiska  incidenter.  Deltagande  observationer genomfördes av planeringen inför övningen Northern Wind 2019 (NW19). Skuggning användes for att följa övningsdeltagarna under övningen NW19. Resultaten visar att begäret att vinna övningen påverkar hur deltagarna arbetar med säkerhet. Deltagande enheter blir med sina beslut och aktioner omedvetet varandras lärare. Övningsdeltagarna påverkas av "gamer mode" vilket medför att säkerhetsreglerna upplevs hindrande for övningsvinsten. Övningsscenariot skapar en situation där verklighetsliknande situationer sammanblandas med autentiska. Konkreta uppgifter går att imitera (flytta den gröna lådan) medan abstrakta uppgifter inte kan imiteras (samarbeta med andra myndigheter som Polisen). Problematiken skapar ett underlag som kan vilseleda organisationen och skapa kunskap som inte fungerar utanför övningen. Problem och svårigheter synliggörs inte utan bildar organisatoriska svagheter som kan orsaka farliga situationer för individen och organisationen.

För att ytterligare förstå militar säkerhet behöver arbetet kompletteras med ytterligare studier riktade mot marina och flygvapenövningar. Vidare behöver instrumentet kompletteras med påståenden som fångar personalens uppfattning om säkerhetslösningens faktiska tillämpbarhet när den används i den militära verksamheten.

Place, publisher, year, edition, pages
Trollhättan: Högskolan Väst, 2022. p. 69
Series
PhD Thesis: University West ; 51
Keywords
Militär, Säkerhetsklimat, Lärande, Aktivitetsteori, Rutinarbete
National Category
Work Sciences Learning Other Social Sciences not elsewhere specified
Research subject
Work Integrated Learning
Identifiers
urn:nbn:se:hv:diva-19061 (URN)978-91-89325-33-3 (ISBN)978-91-89325-32-6 (ISBN)
Public defence
2022-09-30, F211, Gustava Melins gata 2, Trollhättan, 13:15 (Swedish)
Opponent
Supervisors
Available from: 2022-08-31 Created: 2022-08-18 Last updated: 2022-12-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Publisher's full text

Authority records

Schüler, MartinVega Matuszczyk, Josefa

Search in DiVA

By author/editor
Schüler, MartinVega Matuszczyk, Josefa
By organisation
Division of Psychology, Pedagogy and Sociology
Applied PsychologyHealth Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric score

doi
urn-nbn
Total: 203 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf