Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Högt eller lågt? En studie i organisationsstruktur på en svensk friskola
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
2016 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Sedan industrialiseringen tog fart under 1800-talet har flera olika teorier inom organisations-struktur utvecklats för att effektivisera arbete. Länge var de hierarkiska strukturerna förhärskande men i takt med att arbetare kunde ställa större krav på sina arbetsgivare gick utvecklingen mer och mer åt det demokratiska hållet. Demokratiseringen, eller tillplattningen som den också kallas, har ofta hyllats även om dess förtjänster kan ifrågasättas, särskilt då det relativt hierarkiska konceptet Lean Production gjorde sitt intåg i de västliga industrierna något decennium efter den mer demokratiska sociotekniken. Vidare ifrågasätter flera forskare att tillplattning av organisationer i praktiken leder till demokrati.

Denna studie har undersökt hur en friskola i Sverige är organiserad utifrån ett platt kontra hierarkiskt perspektiv med hjälp av ett antal kända teorier om organisationsstruktur. En slutsats blev att organisationen mest kunde liknas vid de två relativt platta organisations-strukturerna socioteknik och organisk struktur. Studien fann även att den platta organisationsstrukturen inte var helt problemfri då den svaga formella strukturen verkade ha gett upphov till en stark informell struktur inom medarbetarnas arbetslag. På samma gång framträdde en delvis dold hierarkisk styrning av skolans normer från företagsledningen. Denna hade flera aspekter som medarbetare uppskattade, dock ledde den i vissa fall till förtryck av åsikter.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2016. , s. 39
Emneord [sv]
Organisationsstruktur, demokratisk organisation, platt organisation, hierarki, informell struktur, formell struktur, socioteknik, organisk organisationsstruktur, strukturlöshet
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-10618Lokal ID: EXC504OAI: oai:DiVA.org:hv-10618DiVA, id: diva2:1066435
Fag / kurs
Business administration
Utdanningsprogram
Ekonomprogrammet
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2017-01-18 Laget: 2017-01-18 Sist oppdatert: 2017-01-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 379 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf